Japón: Nuevo sistema basado en puntos para trabajadores calificados

Los ciudadanos extranjeros que alcancen un umbral de puntos se beneficiarán de procedimientos de solicitud acelerados, derechos de autorización de trabajo más amplios, beneficios laborales ampliados para sus cónyuges y un camino más corto hacia la residencia permanente.

Japón introducirá un nuevo programa de inmigración basado en puntos para trabajadores calificados el 7 de mayo de 2012. El programa, que se está implementando para atraer a un mayor número de trabajadores extranjeros altamente calificados, ofrecerá un procesamiento acelerado y otros beneficios a los solicitantes calificados.

Un empleador patrocinador podrá solicitar que un ciudadano extranjero sea considerado bajo el sistema de puntos cuando el empleador solicite un Certificado de Elegibilidad (COE), una de las primeras etapas del proceso de autorización de trabajo en Japón. Los ciudadanos extranjeros ganarán puntos según su experiencia laboral, licencias profesionales y otras calificaciones, e ingresos esperados en Japón.

Aquellos que obtengan suficientes puntos recibirán un COE vinculado a su empleador patrocinador. Recibirán un procesamiento de solicitud acelerado, permiso para operar su propio negocio mientras trabajan para su empleador patrocinador y la posibilidad de estar acompañados en Japón por sus padres (además de su cónyuge y sus hijos dependientes). Sus cónyuges recibirán autorización de trabajo, a diferencia de los dependientes de los titulares de permisos de trabajo regulares. También calificarán para la residencia permanente después de trabajar y vivir en Japón durante cinco años. El requisito estándar de residencia permanente es de diez años de residencia previa.

Los solicitantes que no alcancen el umbral del sistema de puntos tendrán su solicitud adjudicada según los procedimientos estándar.

Lo que esto significa para los extranjeros y sus empleadores Determinar si un ciudadano extranjero se beneficiaría del nuevo sistema de puntos en comparación con el proceso estándar de autorización de trabajo puede ser bastante complicado y dependerá de las circunstancias del caso del individuo. Se recomienda a los empleadores y posibles trabajadores extranjeros que estén considerando aprovechar el sistema que consulten con su abogado de inmigración antes de proceder.

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