Hacer que Irlanda sea más atractiva para los trabajadores extranjeros con talento

A los irlandeses les encanta escuchar lo geniales que son.

Apenas pasa una semana sin que se publique una nueva investigación que destaque el éxito del país en el escenario mundial y siempre es recibida con entusiasmo.

Sólo en el último mes, los estudios han demostrado que Irlanda se encuentra entre los cuatro primeros estados miembros de la UE en competitividad, ocupa el puesto 14 a nivel mundial en conectividad y el 13 entre 55 países en términos de reputación.

Demonios, incluso la vieja y sucia Dublín fue clasificada recientemente como la 24ª ciudad más romántica del mundo (sí, de verdad).

Sin embargo, no todos los estudios dan a Irlanda una recomendación tan brillante.

Un nuevo informe aún inédito, encargado por el sitio web internacional de ofertas de empleo. De hecho, Irlanda ocupa el puesto 20 entre 55 países en términos de su atractivo como lugar de trabajo.

Según la investigación, el mayor número de personas que buscan trabajo en Irlanda desde el extranjero proceden del Reino Unido, Estados Unidos, India, Canadá y Francia.

Para quienes buscan empleo y desean mudarse aquí, los sectores más populares en los que se buscan empleo incluyen farmacia, marketing y agrimensura.

Como dijo el director general de Indeed para Irlanda, Gerard Murnaghan, a The Irish Times: “Que Irlanda esté clasificada en el rango medio es desalentador si eres un irlandés orgulloso”.

Esto es particularmente cierto cuando consideramos el trabajo de IDA Irlanda y otros en la promoción de Irlanda como un lugar para vivir y trabajar, y cuando nos enteramos de que hasta el 9.1 por ciento de los solicitantes de empleo en todo el mundo están dispuestos a cambiar de país por un nueva posición.

En general, el informe sobre movilidad laboral transfronteriza de Indeed Hiring Lab parece mostrar que, a pesar de muchos esfuerzos, todavía tenemos mucho por hacer si queremos atraer y retener a los mejores talentos en un mercado laboral internacional cada vez más competitivo.

¿Todo esto importa? Con una alta tasa de desempleo, no necesitamos urgentemente trabajadores de otros lugares en este momento. De hecho, la investigación de Indeed muestra que la emigración todavía está en la mente de los irlandeses, y el país ocupa el puesto 13 en términos del “Índice de Movers” de Indeed, que muestra el porcentaje de solicitantes de empleo en cada país que buscan un nuevo puesto en el extranjero.

Pero ahora que la economía está volviendo a encarrilarse y los expertos en negocios advierten sobre la necesidad de atraer a los mejores talentos del extranjero para ayudar a fomentar el espíritu empresarial, parece que tendremos que centrarnos en cómo hacer de Irlanda un destino más atractivo para los trabajadores internacionales.

Según Murnaghan, hay mucho que podemos hacer, incluido seguir el ejemplo de España y ofrecer a los profesionales recién llegados una tasa PAYE más baja durante sus primeros años aquí. También está interesado en que se ofrezcan más oportunidades educativas a los extranjeros que trabajan aquí para animarlos a quedarse más tiempo.

Charlie Taylor

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