'Los indios prefieren el ambiente laboral y la seguridad laboral a la remuneración

Aún así, alrededor del 68% de los encuestados opinó que un mejor salario era un factor más importante que disfrutar del trabajo que hacían. "Teniendo en cuenta que los empleados pasan la mayor parte de sus horas en el trabajo, el salario a menudo no es suficiente para mantenerlos felices en el trabajo. Es imperativo que los gerentes de recursos humanos creen un ambiente de trabajo con un sentido de comunidad", afirmó el director general y director ejecutivo de Randstad India, E Balaji. Alrededor del 80% de los empleados sintieron que las redes sociales les habían permitido conectarse más con sus colegas fuera del horario laboral. "Esto es más frecuente entre los empleados con un nivel educativo alto o moderado que entre los empleados con un nivel educativo más bajo", según la encuesta. Mientras tanto, el 70% de los encuestados dijo que las relaciones románticas ocurren entre colegas de vez en cuando en su organización. Mientras tanto, en términos de movilidad, "India tiene el índice más alto: 142. Esto está en consonancia con los resultados de las nueve encuestas trimestrales anteriores realizadas desde el primer trimestre de 1". Mientras tanto, el 2010% de los encuestados consideró que el desempeño financiero de sus organizaciones estaba actualmente bajo presión. La cifra es ligeramente superior al 54% de personas en todo el mundo que sienten lo mismo.