Los indios eligen trabajos en función del salario, la seguridad laboral y el ambiente de oficina.

KOLKATA: Los profesionales indios consideran el salario el factor más importante a la hora de elegir un trabajo, seguido de la seguridad laboral, el ambiente de oficina y el equilibrio entre la vida laboral y personal en la empresa, según un último estudio. El estudio realizado por la firma líder en recursos humanos Ma Foi Randstad descubre que los profesionales en la India eligen una empresa de manera diferente que sus homólogos globales. A nivel mundial, los profesionales de mayor edad prefieren empresas reconocidas por su buena calidad de producto y servicio, mientras que los profesionales más jóvenes se sienten más atraídos por empresas innovadoras que ofrecen empleos interesantes y un ambiente de trabajo agradable. En la India, los profesionales masculinos prefieren empresas sólidas y financieramente estables con productos y servicios de alta calidad, mientras que las profesionales femeninas consideran la ubicación del trabajo, la atmósfera y el contenido del trabajo al elegir el trabajo. El estudio destaca que los sectores más atractivos en India son TI y BPO, seguidos de energía, consultoría, bienes de consumo y venta minorista, viajes y hotelería, automóviles, servicios bancarios y financieros, telecomunicaciones, ingeniería e infraestructura. Los profesionales valoran el sector TI y BPO en la primera posición en cuanto a perspectivas de futuro, ambiente, contenido laboral, formación y salario. Mientras que el sector energético lidera debido a la alta seguridad laboral, y el atractivo de los trabajos de consultoría radica en los altos salarios y el interesante contenido laboral. Los profesionales indios tienden a dar más importancia a la estabilidad financiera y a las sólidas prácticas de gestión a medida que envejecen, mientras que el deseo de una buena formación y de oportunidades profesionales internacionales disminuye con la edad. La seguridad laboral es particularmente importante para los profesionales de entre 25 y 45 años. La importancia de un salario alto es significativa entre los recién llegados y los empleados que están más cerca de jubilarse. 12 de julio de 2011 http://articles.economictimes.indiatimes.com/2011-07-12/news/29765547_1_indian-professionals-job-security-ma-foi-randstad Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com