Los indios representan el 86% de los titulares de visas H-1B estadounidenses

Los profesionales de la India constituyen una gran mayoría de los trabajadores tecnológicos portadores de la visa de trabajo temporal, conocida popularmente como visa H-1B, en el sector tecnológico estadounidense, según Computerworld. El informe, que es un análisis de datos gubernamentales obtenidos a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información, llega en medio de la creciente protesta por la concesión de visas de trabajo a profesionales extranjeros, algunos de los cuales están acusados ​​de reemplazar a sus colegas estadounidenses. Recientemente, el favorito republicano a la presidencia, Donald Trump, propuso aumentar el salario mínimo para los titulares de visas H-1B para disuadir a las empresas estadounidenses de contratarlos. El informe encontró que casi el 86 por ciento de las visas H-1B han sido otorgadas a profesionales de la India. La mayoría de los titulares de visas H-1B trabajan para empresas de subcontratación, como Infosys y Tata Consultancy Services (TCS). China se queda atrás en el segundo lugar, representando sólo el 5% de las visas H-1B otorgadas a trabajadores extranjeros. Algunos de estos titulares de visas también están asignados a los sitios estadounidenses de diferentes empresas de tecnología, como Apple, para quien las empresas indias de subcontratación actúan como socios tecnológicos. Las empresas de tecnología estadounidenses a menudo han argumentado que no tienen otra opción que contratar trabajadores extranjeros y que hay una falta de profesionales tecnológicos calificados en Estados Unidos. Pero algunos grupos estadounidenses dudan de este argumento y creen que las empresas estadounidenses contratan profesionales indios para reducir costos. “No sorprende que los trabajadores extranjeros estén desempeñando un papel fundamental en el mercado tecnológico estadounidense. Ya no son "empleados baratos". Las empresas estadounidenses se están dando cuenta cada vez más de que los profesionales indios son competentes”, afirmó MP Kumar, director ejecutivo de Global Edge, una empresa de subcontratación de TI con sede en Bangalore y oficinas en el área de la Bahía de San Francisco. "Tenemos muy pocos titulares de visas H-1B en nuestra oficina de EE. UU., pero creo que la visa de trabajo temporal es vital para que el sector tecnológico estadounidense siga siendo innovador", añadió Kumar. Algunos titulares de visas indias H-1B podrían estar desplazando a algunos empleados estadounidenses, pero el programa de visas temporales ha contribuido al crecimiento de empleos en todos los sectores de Estados Unidos. Un estudio realizado por Enrico Moretti para su libro premiado “La nueva geografía del empleo” encontró que se crean cinco nuevos empleos por cada puesto tecnológico ocupado en las áreas metropolitanas de Estados Unidos. Hay otros beneficios tambien. Un titular de una visa H-1B puede trabajar en los EE. UU. sólo durante seis años. Durante este período aporta mucho dinero al fondo de seguridad social de Estados Unidos, además del impuesto sobre la nómina que paga su empleador. Más que los beneficios fiscales, contratar extranjeros para trabajos relacionados con la tecnología es "crítico" para casi una cuarta parte de las empresas estadounidenses, según una encuesta reciente realizada por VISANOW, con sede en Chicago. Más del 83 por ciento de las empresas encuestadas indicaron que habrían contratado a un ciudadano estadounidense para el trabajo si hubieran podido encontrar un prospecto calificado. Algunos analistas dicen que aumentar el salario mínimo y restringir el acceso a los titulares de visas H-1B puede empujar a las empresas de tecnología estadounidenses a trasladar gran parte de sus operaciones a países emergentes, donde es fácil encontrar empleados calificados a un precio rentable. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/