Los profesionales de origen indio más exitosos en el Reino Unido

LONDRES: Las personas de origen indio tienen más probabilidades de ocupar puestos profesionales y directivos de élite en Gran Bretaña, según ha descubierto un estudio basado en cifras oficiales del censo. Según un análisis detallado del censo de 2011, los indios son el grupo étnico minoritario más exitoso: el 15.4 por ciento se encuentra en la clase 1 de ocho grupos ocupacionales, que comprenden funciones gerenciales y administrativas superiores, así como profesiones como médicos y abogados. Les siguen los de origen chino con un 12.8 por ciento, informó un periódico británico. Sin embargo, si se excluye a los estudiantes, las cifras aumentan al 17.8 por ciento para los indios y al 19.1 por ciento para los chinos, mientras que los hombres de origen indio y chino tienen casi el doble de probabilidades que sus homólogos británicos blancos de ocupar puestos directivos superiores. En cambio, sólo el 6.6 por ciento de todos los paquistaníes y el 4.2 por ciento de los bangladesíes entran en la clase 1. Para los africanos negros y los caribeños negros la proporción es del 7.5 por ciento. de una minoría étnica, particularmente india o aquellos clasificados como otros blancos. El estudio, que se publicará oficialmente esta semana para coincidir con el lanzamiento del Demos Integration Hub (DIH), también encontró que casi la mitad de los hombres bangladesíes trabajaban en restaurantes y una cuarta parte de los hombres de origen paquistaní eran taxistas. Trevor Phillips, ex presidente de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos, dijo que las estadísticas cuentan una "buena historia sobre la Gran Bretaña moderna y que la diversidad en realidad está aumentando nuestra reserva de talento". "La publicación de este tipo de datos acabará con la ilusión de que si simplemente lo dejamos en paz, no hablamos de ello y dejamos que la gente siga adelante, todos llegaremos a amarnos unos a otros y Gran Bretaña se convertirá en un gran crisol. En realidad lo que los datos muestran es que si se descuida la integración terminamos con comunidades divididas", afirmó. Los datos también revelaron que, en general, las personas de minorías étnicas tienen más probabilidades de conseguir puestos profesionales de élite que aquellos clasificados como británicos blancos. Casi el 41 por ciento de las minorías forman parte de profesiones de clase 10.3, mientras que para los británicos blancos la cifra es del 1 por ciento. http://economictimes.indiatimes.com/nri/nris-in-news/indian-origin-professionals-most-successful-in-uk-study/articleshow/9.8.cms