Los indios y los chinos son los más interesados ​​en buscar trabajo en el extranjero

CALCUTA: Los ejecutivos de India y China son los más interesados ​​en el mundo en buscar trabajo en el extranjero incluso si no obtienen un aumento salarial, según un estudio más reciente.

El estudio realizado por Ma Foi Randstad, como parte de su encuesta global Workmonitor, revela que India tiene el índice de movilidad más alto. Y esto es constante en los últimos ocho trimestres, lo que sugiere que no hay una desaceleración en la intención de movilidad laboral en el subcontinente indio a pesar de la volatilidad de la economía global.

Esto contrasta marcadamente con la tendencia global en la que los empleados no están tan interesados ​​en mudarse al extranjero en busca de un trabajo, incluso si se trata de un trabajo más adecuado: menos de un tercio de los encuestados en todo el mundo lo haría. Curiosamente, el índice de movilidad es menor en Luxemburgo, junto con países como Alemania, Italia, Dinamarca, Japón y Suiza.

El estudio encontró que el 39% de los empleados con un nivel educativo bajo se mudarían al extranjero sólo para encontrar un trabajo más adecuado que no vaya acompañado de un aumento salarial. Sin embargo, una proporción significativamente mayor de empleados con un nivel educativo superior (60%) está dispuesta a mudarse al extranjero en busca de un trabajo más adecuado, incluso si el salario sigue siendo el mismo. Y se espera que los hombres profesionales viajen al extranjero en busca de trabajos que prometan salarios más altos en comparación con las mujeres.

El estudio de Ma Foi Randstad también revela que los profesionales indios se inclinan más hacia un desempeño orientado a la promoción que a hacer algo diferente. La preferencia por ascender a un puesto superior basándose en la experiencia existente es mayor que por aventurarse en un puesto diferente al actual, según el estudio.