Aumentar el número de visas H-1B para trabajadores calificados

El tenso debate nacional sobre la inmigración se ha centrado en gran medida en la cuestión de la entrada ilegal a Estados Unidos, y muy poco en la continua necesidad de reclutar y retener activamente a inmigrantes con habilidades clave. Las universidades estadounidenses son una gran ventaja en la carrera global por la experiencia en ciencia, tecnología e ingeniería. Sin embargo, con demasiada frecuencia los inmigrantes reciben educación aquí pero luego se ven obligados a irse. Cuando eso sucede, Estados Unidos se ve privado de futuras empresas como Intel, eBay y Google, todas las cuales contaron con inmigrantes entre sus fundadores. Y si los extranjeros talentosos no se quedan aquí, se irán a países como Australia o Canadá que cuentan con políticas que respaldan su ingenio. Los inmigrantes altamente calificados constituyeron el 67 por ciento del grupo de inmigrantes de esos países en 2011; en el nuestro constituyen sólo el 13 por ciento. Hay otros desafíos para el proceso H-1B, incluido el hecho de que establece cuotas por país independientemente de su tamaño y que puede estar siendo utilizado para eludir otros programas de visas. También existe la oportunidad de limitar la categoría de trabajadores “calificados”, que ahora define a los modelos de moda a la par de los de informática. De todos modos, Estados Unidos no debe cerrar sus puertas a los inmigrantes que quieran contribuir a nuestro espíritu empresarial. Ampliar el programa H-1B es un primer paso importante. 3 de junio de 2012 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants