Las normas de inmigración pretenden aliviar la escasez de cualificaciones en Alemania

ALEMANIA buscó el miércoles facilitar que los trabajadores calificados de fuera de la Unión Europea (UE) acepten un trabajo en el país, tratando de aliviar la escasez crónica de habilidades en áreas como ingeniería, conducción de trenes y plomería.

El gabinete de la canciller Angela Merkel aprobó nuevas normas de inmigración que, a la espera de la aprobación de la cámara alta del parlamento, tienen como objetivo reducir la burocracia para las personas en las industrias objetivo, permitiéndoles que sus calificaciones sean reconocidas en Alemania más fácilmente.

Las reglas entrarían en vigor en julio.

"Con este nuevo decreto estamos desechando el 40% de las antiguas normas y dejando la puerta abierta a la mano de obra cualificada", afirmó la ministra de Trabajo, Ursula von der Leyen.

Alemania ya ha introducido un sistema de "tarjeta azul", que facilita la contratación de académicos extranjeros, y ha facilitado que las enfermeras extranjeras trabajen allí. Pero ahora se necesitan más maquinistas, fontaneros y trabajadores de eliminación de residuos, afirmó el ministro.

A diferencia de la mayor parte de la UE, donde el desempleo ha aumentado como consecuencia de una recesión económica mundial y la crisis de deuda de la eurozona, la tasa de empleo de Alemania está en su nivel más alto desde la reunificación en 1990.

Pero el envejecimiento de la población y la inmigración relativamente baja han creado una falta de trabajadores en determinadas profesiones y sectores, que la libre circulación de mano de obra en la UE no ha logrado resolver. El gobierno ya ha introducido medidas para reducir la burocracia y animar a las empresas a reconocer las cualificaciones. desde el extranjero, pero los críticos dicen que no es suficiente. La inmigración a Alemania está creciendo a medida que su economía supera a la de la mayoría de Europa. La inmigración neta creció a 340,000 el año pasado desde 128,000 dos años antes. Pero este mes, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos dijo que Alemania debe liberalizar la contratación de extranjeros para cubrir un déficit proyectado de 5.4 millones de trabajadores con calificaciones vocacionales o terciarias para 2025.

Las empresas alemanas acogieron con satisfacción las nuevas normas.

La federación de empresarios BDA dijo que "facilitaría la inmigración selectiva de mano de obra calificada que tanto se necesita, también en áreas no académicas", citando una escasez de habilidades en ingeniería y electrónica. Muchos aspirantes a inmigrantes se sienten desanimados por tener que aprender alemán, pero las escuelas de idiomas ahora registran un número récord de matriculaciones, mientras que cada vez más empresas alemanas aceptan el inglés como idioma de trabajo.

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