Proyecto de inmigración de Canadá tiene como objetivo asentar a trabajadores calificados

Un posible programa para traer trabajadores calificados de fuera de Canadá tiene como objetivo mantenerlos en el área de forma permanente, no temporal, dice la ciudad de Fort St. John.

La ciudad publicó la semana pasada detalles preliminares de su Proyecto Piloto de Inmigración, mientras se prepara para una afluencia masiva de desarrollo industrial programada para la Paz del Norte.

"Es un programa para abordar una necesidad demostrada de trabajadores calificados específicos mientras nuestra comunidad se prepara para un crecimiento económico históricamente alto", dijo la alcaldesa Lori Ackerman en un comunicado.

"Este proyecto no es el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales".

Según el programa propuesto, la ciudad quiere atraer residentes permanentes a la región con habilidades específicas "identificadas en consulta con las empresas, la industria y la comunidad".

"Hay trabajadores calificados específicos que tienen una gran demanda en nuestra región y este proyecto se propone ayudar en el reclutamiento y, lo que es igualmente importante, la retención de esos trabajadores y sus familias", afirmó Moira Green, directora de servicios estratégicos de la ciudad.

Los detalles del programa aún son pocos, ya que la ciudad dice que todavía se encuentra en la etapa de investigación y redacción del proyecto, lo que requeriría la aprobación del ayuntamiento.

Aún no está claro si este trabajo se realizará junto con los esfuerzos para traer trabajadores de otros lugares o de Columbia Británica a Canadá, quién pagará el proyecto y qué tipos de incentivos se utilizarán para este programa.

Tampoco está claro si la consulta sobre estos trabajadores se ha realizado o se realizará en el futuro.

Tampoco está claro si esto se haría para las empresas privadas o el sector público, o ambos, y si los trabajadores recibirían las tarifas vigentes.

El Alaska Highway News planteó estas preguntas y otras a la ciudad.

"La propuesta para el proyecto apenas se está investigando ahora, por lo que ninguno de esos detalles ha sido determinado", dijo Julie Rogers, coordinadora de comunicaciones de la ciudad.

La ciudad se reunió con el Ministerio de Empleo, Turismo y Capacitación de Columbia Británica sobre el proyecto en julio. La semana pasada, la alcaldesa Lori Ackerman habló con varias empresas sobre la iniciativa en la inauguración de la nueva oficina de STEP Energy Services el 18 de agosto, donde varias empresas de servicios energéticos se reunieron para celebrar.

En las redes sociales, la ciudad ha declarado que el proyecto garantizaría que los puestos de trabajo se anuncien y se cubran localmente y primero desde Canadá.

El programa se incluiría en el Programa de Nominados Provinciales para abordar la escasez de mano de obra que aún persiste y se centraría en la “atracción, asentamiento, retención e integración de familias inmigrantes a Fort St. John”, dijo la ciudad en un comunicado.

En su comunicado, la ciudad señala las bajas tasas de inmigración y desempleo del noreste de Columbia Británica como una necesidad para el programa.

La ciudad se está preparando para 57 proyectos industriales importantes, entre ellos el Sitio C y proyectos de GNL, en la región que, según la ciudad, necesitará más de 5,000 trabajadores residentes permanentes y hasta 18,000 trabajadores provisionales.

Sin embargo, la ciudad dice que la oficina regional de desarrollo económico ha rastreado unos $200 millones en inversiones que no han avanzado debido a la escasez de trabajadores calificados. Esta cifra no pudo ser verificada de inmediato.

En 2014, la región noreste tenía una población estimada de poco más de 72,000 personas, según BC Stats. En 2013-14, solo 127 personas de fuera de Canadá ingresaron al área. La inmigración internacional neta de Columbia Británica durante el año fue de 35,639.

La ciudad también destacó la baja tasa de desempleo del noreste de Columbia Británica.

En marzo pasado, el Alaska Highway News informó que la tasa de desempleo del noreste había sido catalogada como “no disponible” por BC Stats desde octubre de 2014, porque la agencia nacional de estadística de Canadá no publicó los datos debido a un “umbral de confidencialidad” establecido en 1,500 desempleados. personas para evitar la “divulgación directa o residual de datos identificables”, según el sitio web de la agencia.

Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com