Inmigración, pobreza y personas con salarios bajos

El efecto nocivo de los inmigrantes no calificados sobre los trabajadores estadounidenses El sistema de inmigración actual es disfuncional porque no responde a las condiciones socioeconómicas del país. Sólo una pequeña proporción de inmigrantes admitidos legalmente está patrocinada por empleadores, mientras que la mayoría son admitidos debido a vínculos familiares con inmigrantes anteriores que pueden estar viviendo en la pobreza o al borde de la pobreza. Como resultado, la inmigración contribuye a un excedente ya existente de trabajadores poco calificados, aumentando la competencia laboral y reduciendo los salarios y las condiciones en detrimento de los trabajadores estadounidenses. La presencia de una gran fuerza laboral ilegal perpetúa un círculo vicioso a medida que las condiciones laborales degradadas desalientan a los estadounidenses a buscar estos trabajos y hacen que los empleadores dependan más de una fuerza laboral extranjera ilegal. La enorme fuerza laboral poco calificada y la población extranjera ilegal de Estados Unidos permiten a los empleadores ofrecer salarios bajos y condiciones deplorables. Estos efectos nocivos del sistema de inmigración fueron reconocidos en los informes de EE.UU. Comisión de Reforma Migratoria a mediados de los años 1990. Las recomendaciones de la Comisión sobre reforma migratoria fueron bienvenidas por el presidente Clinton y presentadas al Congreso, pero desde entonces han sido ignoradas en gran medida. Las condiciones de los trabajadores más pobres de Estados Unidos han seguido deteriorándose debido a la inmigración tanto ilegal como legal. Hace tiempo que se necesita una reforma del sistema de inmigración para garantizar que no perjudique a los estadounidenses y que, en cambio, contribuya a una sociedad más fuerte y equitativa. Las reformas que se necesitan incluyen poner fin a la migración en cadena familiar y a la inmigración no calificada, poner fin a la competencia laboral para los ciudadanos más vulnerables de Estados Unidos mediante la reducción de la inmigración ilegal y la inmigración legal no calificada, y responsabilizar a los empleadores por contratar trabajadores ilegales. Las tiene la responsabilidad de proteger los intereses económicos de todos sus ciudadanos, sin embargo, el sistema de inmigración, que añade cientos de miles a la fuerza laboral cada año, está atrayendo trabajadores más rápido de lo que se crean empleos. Además, sólo una pequeña porción de las admisiones se basan en habilidades o criterios educativos, lo que crea un enorme exceso de trabajadores poco calificados que luchan por salir de la pobreza. En 1995, los Estados Unidos La Comisión de Reforma Migratoria recomendó restringir la inmigración basada en la familia y reemplazar el “fallido y costoso sistema regulatorio [para la inmigración basada en habilidades] por uno impulsado por el mercado”. En esta línea, la Comisión recomendó que “no es de interés nacional admitir trabajadores no calificados” porque “los Estados Unidos La economía está mostrando dificultades para absorber a los trabajadores desfavorecidos”. Quince años después, EE.UU. los políticos continúan ignorando estas recomendaciones, cediendo a las demandas corporativas de mano de obra no calificada en lugar de tomar una mirada realista al efecto de la inmigración sobre la pobreza y el trabajador estadounidense. Los actuales llamados a una “reforma migratoria integral” son nada menos que un impulso para una amnistía masiva que daría estatus permanente a millones de extranjeros ilegales que no son necesarios en la fuerza laboral, y recompensaría a los empleadores sin escrúpulos que se lucraron con la contratación de trabajadores ilegales, proporcionando con una fuerza laboral legal con salarios bajos que continuaría teniendo un impacto negativo en los trabajadores nativos. La frontera no está asegurada y hay mucha oposición al uso obligatorio de E-Verify y a la aplicación de la ley en el interior. Aquellos que argumentan en contra de su aplicación no van a decidir de la noche a la mañana apoyar estas medidas, y los políticos han demostrado hace mucho tiempo que su promesa de hacer cumplir las leyes de inmigración después de conceder la amnistía no es creíble. Este informe contiene los siguientes hallazgos: En 2009, menos del 6 por ciento de los inmigrantes legales fueron admitidos porque poseían habilidades consideradas esenciales para los EE.UU. economía. Los estudios que encuentran efectos negativos mínimos o nulos sobre los trabajadores nativos debido a la inmigración poco calificada se basan en suposiciones erróneas y modelos económicos sesgados, no en observaciones de las condiciones reales del mercado laboral. No existe tal cosa como un “trabajo de inmigrante”. La realidad es que inmigrantes y nativos compiten por los mismos empleos y los trabajadores nativos están cada vez más en desventaja porque los empleadores tienen acceso a una oferta constante de trabajadores extranjeros con salarios bajos. Los inmigrantes poco calificados tienen más probabilidades que sus homólogos nativos de vivir en la pobreza, carecer de seguro médico y utilizar programas de asistencia social. Los inmigrantes y sus hijos constituían el 32 por ciento de quienes en Estados Unidos no tenían seguro médico en 2009. Una investigación realizada por el Center for American Progress ha descubierto que reducir en un tercio la población de extranjeros ilegales en Estados Unidos aumentaría los ingresos de los trabajadores no calificados en 400 dólares al año. Los defensores de la inmigración ilegal a menudo promocionan las conclusiones del llamado Informe Perryman para argumentar que los extranjeros ilegales son responsables de la creación de empleos en Estados Unidos; sin embargo, si se aceptan las conclusiones de Perryman como ciertas, eso significaría que en Estados Unidos sólo se crea un empleo por cada tres trabajadores ilegales en la fuerza laboral. Es cierto que si la población de extranjeros ilegales disminuyera el número total de empleos en los EE.UU. 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