La ley de inmigración puede traducirse en empleos

Si se aprueba el proyecto de ley que exige la verificación del estado, el personal del centro local podría crecer Si se exige a todos los empleadores que verifiquen el estatus migratorio de sus nuevos empleados, eso podría significar empleos para los neoyorquinos occidentales. Buffalo es la sede de E-Verify del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, un sistema basado en Internet que realiza las verificaciones. "Somos líderes a nivel nacional en verificación de estatus", dijo Thomas S. Barone, jefe del Centro de Operaciones de Verificación de Buffalo. El centro podría crecer si se exige a los empleadores que verifiquen la elegibilidad de todos los inmigrantes solicitantes de empleo. Se ha presentado un proyecto de ley en el Congreso para obligar a los empleadores a examinar a los solicitantes de empleo inmigrantes utilizando bases de datos del Seguro Social, el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos y otras agencias gubernamentales. Actualmente, el uso de E-Verify es voluntario. Casi 240,000 empleadores están inscritos en el programa y el año pasado realizaron 16.5 millones de consultas, la mayoría en línea. El uso de E-Verify es obligatorio para los empleadores de contratistas federales y es obligatorio, con limitaciones, en algunos estados, incluido Arizona. Pero su uso es en gran medida voluntario en todo el país. Sin embargo, si la verificación obligatoria se convierte en ley, las consultas aumentarían, lo que resultaría en posibles oportunidades de empleo para los residentes del área, dijo Alejandro Mayorkas, director de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, durante una visita el viernes a la oficina de Buffalo. La oficina cuenta actualmente con una plantilla de 130 personas, y la mayoría proviene del oeste de Nueva York, dijo Barone. La oficina abrió sus puertas en octubre de 2009 y es la más grande de seis oficinas en todo el país, con la mayor parte de los 176 empleados de la división. Además de E-Verify, la oficina brinda soporte para los programas de verificación sistemática de extranjeros para derechos, que verifican la elegibilidad para servicios gubernamentales y beneficios para agencias estatales. En lo que va del año, se han procesado más de 1.3 millones de referencias para ambos programas, lo que supone un aumento respecto al año pasado, dijo Barone. La oficina de Buffalo monitorea el sistema E-Verify, asegurando que los empleadores utilicen correctamente la base de datos. Las referencias que los empleadores no pueden manejar en línea se procesan manualmente. El año pasado hubo 1.5 millones de casos de este tipo y 700,000 fueron atendidos en Buffalo. Mayorkas dijo que el uso del sistema y la carga de trabajo dependen del mercado laboral. Las tres principales industrias que utilizan E-Verify son la profesional, la científica y la técnica; servicios administrativos y de apoyo; y bares y restaurantes. California, Arizona y Texas son los estados con más referencias. El representante Lamar Smith (R-Texas) presentó un proyecto de ley en mayo que exigirá que los empleadores utilicen E-Verify, en un plazo de dos años para la mayoría de las industrias y de tres años para la agricultura. El proyecto de ley incluye sanciones penales para los empleadores que no cumplan. 13 de agosto de 2011 Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com