Los inmigrantes encuentran más oportunidades en sus países de origen

¿Un título universitario o de posgrado de Estados Unidos y/o cinco o menos años de experiencia laboral profesional en ese país les dan a los inmigrantes indios y chinos de 30 años suficiente peso para regresar a casa y comenzar nuevos negocios? ¿Los inmigrantes de India y China van a Estados Unidos para convertirse en residentes o para adquirir la experiencia y la educación necesarias para triunfar en su país? ¿O el detonante para regresar a casa es causado por factores de empuje como los problemas con las visas y la lenta recuperación económica en Estados Unidos o por factores de atracción como “oportunidades económicas, acceso a los mercados locales y lazos familiares” en casa? Un estudio dirigido por Vivek Wadhwa, un académico de origen indio en Estados Unidos asociado con la Universidad de California, Berkeley, la Universidad de Duke y la Facultad de Derecho de Harvard, busca arrojar luz sobre estas cuestiones. El propio Wadhwa está luchando por leyes de inmigración más justas para los indios en Estados Unidos. El estudio, que contó con el apoyo de colegas académicos de Wadhwa, ha sido publicado como The Grass is Indeed más Greener in India and China for Returnee Entrepreneurs: America's New Immigrant Entrepreneurs, Part VI, esta semana por Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa y su equipo encuestaron a 153 indios y 111 chinos (principalmente hombres), que vinieron a los EE. UU. para realizar más estudios y eligieron regresar a casa y crearon empresas empresariales principalmente en el área de tecnología de la información (TI) que tienen al menos 12 años de experiencia. Meses de edad. La encuesta decía que estos inmigrantes estaban hartos de las “políticas de inmigración restrictivas” en Estados Unidos, además de tener vínculos familiares y aprovechar las oportunidades para iniciar sus propios negocios en sus países de origen. Dane Stangler, director de investigación de Kauffman, dijo que las características personales de los inmigrantes que llegan a Estados Unidos para estudiar o trabajar desde India y China no han cambiado a lo largo de los años e incluso en las últimas cuatro o cinco décadas. Lo que ha cambiado, desde principios de los años 1990 en la India y antes en China, son las circunstancias internas. La edad promedio de los encuestados chinos e indios que participaron en la encuesta que se llevó a cabo entre septiembre de 2010 y marzo de 2011 fue 37 años y “la mayoría de las empresas fundadas por los retornados tenían menos de cinco años”. Hasta el 93% de los indios y el 89% de los chinos encuestados eran hombres. Alrededor del 56% de las empresas indias y el 33% de las chinas creadas estaban en el sector de TI. También es digno de mención que “unas pocas empresas (el 26% de los encuestados indios y el 10% de los chinos) eran de propiedad familiar”. La encuesta no indica claramente si se trata de nuevas empresas familiares. Alrededor del 60% de los indios y el 51% de los chinos encuestados dijeron que estaban orgullosos de contribuir al desarrollo económico de sus respectivos países. Hasta el 72% de los indios y el 81% de los retornados chinos dijeron que las oportunidades para iniciar negocios eran mejores o mucho mejores en sus países de origen, pero en términos de calidad de vida, el 43% de los indios y el 40% de los chinos encontraron una mejor calidad de vida. la vida en los EE.UU. Según la encuesta, “los menores costos operativos para los indios y el acceso a los mercados locales para los chinos se encontraban entre las ventajas comunes más importantes para los empresarios”. Los salarios de los empleados, la disponibilidad de trabajadores calificados y el estado de ánimo en sus países, así como las redes comerciales y personales/familiares, surgieron como determinantes importantes para los encuestados indios y chinos. Wadhwa advirtió en un blog que “Estados Unidos no será la única tierra de oportunidades ni la única tierra de innovación”. Relaciona esto con sus declaraciones de hace unos años sobre la fuga de cerebros de Estados Unidos y la necesidad de reformas para facilitar la permanencia en el país de inmigrantes altamente calificados. Mint publicará conclusiones más detalladas del informe en una próxima edición. 30 de abril de 2011 Malvika Chandan Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com