La mejora de la ley sobre trabajadores inmigrantes es la necesidad del momento en Canadá

Los legisladores canadienses están a favor de mejorar las reglas existentes que rigen la fuerza laboral inmigrante de la nación. Un comité del parlamento canadiense que está examinando el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW) pretende hacer la ley más amigable para los inmigrantes y ha sugerido algunos cambios progresivos para sus derechos. Por otro lado, es necesario reestructurar el programa para atender al bienestar de los trabajadores canadienses poco calificados.

El sector de la comida rápida es una industria que contrató el máximo número de trabajadores inmigrantes. De hecho, se quejaron ante el gobierno por su incapacidad de contratar canadienses para el trabajo. En las zonas rurales se aumentó considerablemente el salario de los trabajadores de la comida rápida para poder emplear a trabajadores atraídos por el salario del sector de la arena bituminosa. A pesar de esto, la industria tuvo que contratar a muchos trabajadores inmigrantes filipinos.

Los trabajos en la industria de la comida rápida son desafiantes y requieren habilidades más altas de lo que a menudo se cree. El personal de servicio al cliente debe estar alerta todo el tiempo y atender durante más tiempo. Los empleadores de comida rápida se dieron cuenta de que los canadienses no tienen las habilidades necesarias ni la inclinación para desempeñarse bien en sus trabajos en este sector.

Según asianpacificpost.com, la industria procesadora de carne estuvo controlada durante mucho tiempo por unas pocas grandes empresas. Esta industria también se volvió dependiente de los trabajadores inmigrantes. La mayoría de las plantas de producción tenían sindicatos y los salarios eran muy altos. Sin embargo, este acuerdo se vio perturbado por factores técnicos y económicos.

Las unidades de producción más pequeñas no podían contratar fácilmente a trabajadores locales porque el trabajo era arriesgado y duro. Aquí, el salario era bajo y no se requerían muchas habilidades. Luego, las empresas intentaron emplear trabajadores de las regiones de Canadá que tenían altas tasas de desempleo. Esto no produjo los resultados esperados. De este modo, las empresas procesadoras de carne obtuvieron el consentimiento para emplear trabajadores inmigrantes por contrato.

El salario, sin embargo, sigue siendo bajo. Las unidades de procesamiento de aves que emplean a trabajadores inmigrantes ofrecen un salario inicial, que es bastante bajo.

El único factor en estos sectores que dificultó el empleo de canadienses para las empresas fue la mala remuneración y las malas condiciones laborales. Los cambios que se proponen a las reglas del TFW deben centrarse en el bienestar tanto de los trabajadores como de las empresas. Por ejemplo, se opina que el salario para cualquiera de los trabajos bajo este programa debe ser al menos un veinticinco por ciento más alto que el salario mínimo.

Los cambios en las disposiciones del TFW deben exigir que las empresas demuestren que han mejorado lo suficiente mediante la implementación de mejores prácticas, como mejores condiciones laborales y mayores salarios para los trabajadores en Canadá, antes de buscar trabajadores inmigrantes. De lo contrario, el programa daría lugar a la creación de una clase de trabajadores inmigrantes que son contratados en ocupaciones menos atractivas, lo que daría lugar a una disparidad salarial en Canadá.