¿Cómo solicitar la visa de trabajo para Irlanda?

La gente ha empezado a mirar a Irlanda como una opción para hacer carrera en el extranjero. Además, trabajar y residir en Irlanda brinda a las personas todos los beneficios que se pueden obtener al ser miembro de la Unión Europea.

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Se espera que Irlanda pronto se convierta en un centro para empresas multinacionales, ya que querrían establecer una base en la UE o la Unión Europea. La implementación del Brexit ha puesto la atención en Irlanda como un lugar lucrativo para la inversión y las oportunidades laborales.

Las personas que hayan vivido en Irlanda durante cinco años pueden solicitar la ciudadanía. Siga leyendo para saber cómo solicitar una visa de trabajo para irlanda.

Trabajando en Irlanda

Supongamos que una persona del Espacio Económico Europeo o un ciudadano no perteneciente a la Unión Europea quiere trabajar en Irlanda. En ese caso, tendrán que obtener permiso del IIA o de las autoridades de inmigración irlandesas para trabajar. El organismo concede un permiso de trabajo para Irlanda.

Los ciudadanos de otros países tienen que solicitar una visa de trabajo para irlanda que se le permita entrar en Irlanda. Debe recordar que las visas y permisos de trabajo los emiten dos autoridades diferentes en Irlanda.

Tipos de permiso de trabajo

Hay dos tipos de permisos de trabajo en Irlanda:

1. Permiso de empleo para habilidades críticas en Irlanda

El Permiso de Empleo de Habilidades Críticas de Irlanda está disponible para trabajadores extranjeros altamente calificados. Su objetivo es facilitar que los trabajadores internacionales que emigran a Irlanda contribuyan a la escasez de trabajadores cualificados en ocupaciones específicas de alta cualificación.

Las ocupaciones bajo el Permiso de Empleo de Habilidades Críticas son para los profesionales en

• Ciencias Naturales
• Ciencias Sociales
• Ingeniería
• Tecnología de la información y la comunicación
• Healthcare
• Sector educativo
• Arquitectura

Los solicitantes de este permiso pueden trabajar en una ocupación que les pague entre 300,000 y 600,000 libras al año.

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Los requisitos para el permiso de empleo de habilidades críticas son

• El contrato de trabajo debe ser por dos años.
• El salario debe estar entre 300,000 y 600,000 libras al año.
• La solicitud del permiso debe presentarse antes de venir a Irlanda.

Solo se puede solicitar el permiso mientras se vive en Irlanda si se tiene el IRP o el Permiso de residencia de Irlanda con los sellos 1, 1A, 2, 2A y 3.

Los empleadores irlandeses no necesitan solicitar la Prueba de Necesidades del Mercado Laboral para contratar trabajadores extranjeros que califiquen para el Permiso de Habilidades Críticas.

2. Permiso general de empleo en Irlanda

El permiso de empleo general se concede a las profesiones que no están en la lista para el permiso de empleo de habilidades críticas. No existe una lista específica de ocupaciones para el permiso General de Empleo.

Se puede solicitar este permiso de empleo para cualquier profesión a menos que la profesión esté en la lista de "Categorías de empleo no elegibles para permisos de empleo". Los solicitantes de este permiso pueden ejercer una profesión que les retribuya más de treinta mil euros.

Los requisitos para el Permiso General de Empleo son:

• Paga al menos 30,000 € al año
• No en la lista de ocupaciones no elegibles
• Prueba de Necesidades del Mercado Laboral por parte del empleador
• Más de la mitad de la fuerza laboral de la empresa u organización deberían ser ciudadanos de la UE.
• Presentación de la solicitud de Visa de Trabajo

El empleador o el empleado deben presentar la solicitud de permiso de trabajo en Irlanda. Si el profesional emigra de su país natal a Irlanda, el empleador de su país puede presentar la solicitud en su nombre. Esto sólo puede hacerse en el caso de transferencia dentro de la empresa.

La solicitud debe presentarse a través del portal en línea de EPOS o Sistema en línea de permisos de empleo.

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¿Qué es la prueba de necesidades del mercado laboral?

Los empleadores deben aprobar la Prueba de Necesidades del Mercado Laboral. Esta evaluación tiene como objetivo garantizar que las oportunidades de los irlandeses no se vean comprometidas al contratar trabajadores extranjeros.

El empleador irlandés debe demostrar que no pudo cubrir el puesto con un ciudadano de Irlanda o del EEE. Deberán anunciar la vacante en Irlanda y la UE durante un período de tiempo razonable. Si no pueden encontrar un candidato, sólo entonces podrán contratar a un trabajador extranjero con una visa de trabajo.

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