¿Cómo solicitar una visa de trabajo para Canadá?

Si deseas trabajar en Canadá, necesitarás una visa de trabajo para ese país. Una visa de trabajo de Canadá también se conoce como permiso de trabajo en este país norteamericano. Solicite un permiso de trabajo si tiene una oferta de trabajo de un empleador con sede en Canadá.   Diferentes tipos de permisos de trabajo Hay dos tipos de permisos de trabajo para Canadá: un permiso de trabajo específico del empleador y un permiso de trabajo abierto. Un permiso de trabajo abierto le permite trabajar para cualquier empleador en el segundo país más grande del mundo por área. Dado que esta visa no es específica para un trabajo, los solicitantes no necesitan ni la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) ni una carta de oferta de un empleador en Canadá. Un permiso de trabajo abierto le permite trabajar para cualquier empleador, excepto aquellos que no cumplan con los requisitos laborales u ofrezcan servicios como acompañantes, masajes o bailes exóticos. Como lo indica el nombre, el permiso de trabajo específico para el empleador es un permiso que le permite trabajar solo para un empleador específico.   Requisitos de elegibilidad para el permiso de trabajo    Los solicitantes de esto deben mostrar prueba al oficial de que cuando expire su permiso de trabajo, abandonarán Canadá, demostrar que tienen suficientes recursos financieros para cuidar de sus familiares y de ellos mismos, no tienen antecedentes penales ni justifican certificados de autorización policial. no son un riesgo de seguridad para Canadá, gozan de buena salud al someterse a un examen médico, no deben tener planes de trabajar para un empleador que figura como "no elegible" en la lista de empleadores porque no han cumplido con los criterios y no han proporcionado a los funcionarios cualquier otro documento que acredite que pueden trabajar en ese país.   Documentos requeridos: Los documentos que deben proporcionar las personas que desean trabajar en Canadá: pasaportes con validez de más de seis meses después de la fecha prevista de entrada a Canadá, documentos de sus calificaciones educativas, certificados de matrimonio, solo si corresponde, certificados de nacimiento de los hijos, si corresponde, y certificados médicos. certificado de examen-y para trabajar en determinados sectores. Los solicitantes podrán traer consigo a su cónyuge/pareja e hijos dependientes con documentos que acrediten que pueden ser considerados una familia.   Emprendedores/autónomos: Este permiso se otorga a inmigrantes que desean trabajar por cuenta propia o crear sus propias empresas y que puedan demostrar que pueden contribuir a la economía de Canadá.   Cesionarios intraempresariales (TIC): Las empresas multinacionales pueden reubicar temporalmente a sus empleados extranjeros en Canadá sin una LMIA.   Trabajadores talentosos con dominio del francés: Los trabajadores extranjeros que puedan comunicarse en francés y tengan una oferta de trabajo de una provincia/territorio (fuera de Quebec) no necesitarán una LMIA. Además, los trabajadores extranjeros de programas internacionales de intercambio juvenil o acuerdos comerciales internacionales tienen derecho a permisos de trabajo sin una LMIA.   Opciones para trabajadores tecnológicos Canadá siempre tiene escasez de trabajadores tecnológicos. Los trabajadores de tecnología tienen las habilidades y la experiencia, lo que les facilita calificar para programas federales o regionales de inmigración económica. Ciertos programas de inmigración, como el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP), se otorgan explícitamente a los trabajadores tecnológicos. Los otros programas de inmigración de Canadá son los siguientes:

• programas federales
• CUSMA
• Corriente de talento global
• PNP
• Transferencia intraempresarial
• programas federales

  Los programas Express Entry se otorgan a trabajadores de TI. Los últimos informes anuales de Express Entry enumeran a TI como una de las tres profesiones más populares a las que se otorga una ITA.   Corriente de talento global (GTS) Los permisos de trabajo GTS se aceleran dentro de las dos semanas posteriores a su solicitud para trabajadores talentosos temporalmente. Hay dos categorías en el GTS.   Categoría A: Categoría A otorgada a empresas que prometen un alto crecimiento. Estas empresas deben demostrar que necesitan trabajadores internacionales talentosos. Global Talent Stream se refiere a las empresas de este segmento a través de un asociado de referencia nominado. Esta empresa gubernamental o cuasi gubernamental se centra en incubar o hacer crecer empresas en una región específica. Estas empresas deben especificar por qué necesitan contratar talentos extranjeros únicos.   Categoría B: La categoría B se otorga a los empleadores que desean contratar trabajadores extranjeros talentosos para profesiones incluidas en la Lista Global de Ocupaciones de Talento para determinar las habilidades en demanda que la oferta laboral nacional disponible no puede cubrir. Aunque esta lista sigue variando, actualmente comprende a trabajadores que califican para 12 Códigos de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC), que son todas profesiones tecnológicas. Los empleadores de categoría A deben mostrar capacidades que puedan crear empleo directa o indirectamente para ciudadanos y residentes permanentes de Canadá. Los empleadores de categoría B están obligados a aumentar sus inversiones en capacitación y desarrollo profesional para ciudadanos y residentes permanentes de Canadá. Para ambos, los empleadores deben pagar a los empleados salarios iguales al promedio canadiense para la profesión.   CUSMA  Según el nuevo Acuerdo Canadá-Estados Unidos-México (CUSMA), los ciudadanos de Estados Unidos o México con ofertas de trabajo en determinadas ocupaciones son elegibles para un permiso de trabajo. Un programa especial para empleadores con sede en Canadá que les permite contratar trabajadores migrantes sin una LMIA. Según el permiso de trabajo profesional CUSMA, existen 63 ocupaciones, incluidos programadores informáticos, analistas de sistemas, diseñadores gráficos y redactores técnicos.   Necesita ayuda para encontrar un trabajo en canadá? Habla con el eje Y, el consultor profesional número uno en el extranjero del mundo. Este artículo me pareció interesante, también puedes leerlo... El 85% de los inmigrantes se convierten en ciudadanos de Canadá.