Cómo beneficiará a Canadá el piloto de inmigración agroalimentaria

El piloto de inmigración agroalimentaria anunciado por Canadá en julio del año pasado comenzó a aceptar solicitudes en mayo de este año. El programa piloto se introdujo para hacer frente a la escasez de mano de obra en la industria agrícola.

Cada año, la industria agroalimentaria genera 110 mil millones de dólares en ventas internas más 65 mil millones de dólares adicionales en ventas de exportación. La industria sustenta 1 de cada 8 empleos canadienses.

Pero la escasez de talento ha atrofiado el potencial de crecimiento económico de la industria agroalimentaria.

El piloto de inmigración agroalimentaria es un intento de contratar trabajadores extranjeros temporales (TFW) para hacer frente a la escasez de mano de obra en la industria. Esta es la primera corriente de inmigración específica de la industria lanzada por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC). El programa permitirá que un máximo de 2,750 candidatos y sus familiares presenten solicitudes cada año.

Las solicitudes se aceptarán hasta mayo de 2023 según el IRCC.

Si el programa se ejecuta durante tres años como está previsto, se obtendrán 16,500 nuevos residentes permanentes al final de los tres años. El programa piloto se lanzó para satisfacer las necesidades laborales en el sector agroalimentario de Canadá.

Los empleadores en Canadá que se inscriban en el programa piloto serán elegibles para la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) por un período de dos años.

Los trabajadores extranjeros temporales también podrán presentar su solicitud bajo el programa piloto a partir de este año.

Requisitos de elegibilidad para el programa:

Los candidatos deben haber completado 12 meses de trabajo no estacional bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales en una ocupación elegible como se mencionó anteriormente.

Requerían un nivel CLB 4 en inglés o francés.

Deben haber completado el equivalente canadiense de educación secundaria o un nivel superior.

Pueden tener una oferta de trabajo para jornada completa no estacional. trabajar en Canadá excepto Quebec

Razones para contratar trabajadores extranjeros temporales

Las razones para contratar trabajadores extranjeros temporales en lugar de depender de canadienses locales para la industria agroalimentaria incluyen:

Los canadienses no quieren trabajar en el sector agroalimentario.

El trabajo en sí puede ser un desafío físico y la escasez de trabajadores a menudo requiere horas extras.

Los lugares de trabajo suelen ser remotos, lo que hace que el desplazamiento requiera mucho tiempo. El trabajo suele ser de naturaleza estacional, lo que no es adecuado para los trabajadores canadienses que buscan fuentes de empleo más confiables.

Los salarios dentro de ciertas ocupaciones son competitivos en la industria agroalimentaria, pero existe un límite en cuanto a cuánto la industria puede pagar a sus trabajadores. La explicación de esto es que si aumenta los salarios para contratar más trabajadores canadienses, tendrá que traspasar los costos a los clientes que no están dispuestos a pagar más por los productos alimenticios.

Canadá no es el único que depende de trabajadores extranjeros temporales para su sector agroalimentario; Estados Unidos, el Reino Unido y Australia dependen de estos trabajadores para el sector agroalimentario.

Programa piloto para hacer frente a la escasez de mano de obra

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) ha priorizado ocupaciones en las industrias de producción de carne, animales, invernaderos, viveros, floricultura y producción de hongos para el programa piloto destinado a satisfacer la escasez de mano de obra.

Se espera que el programa piloto proporcione una fuente sostenible de trabajadores para la industria que satisfaga la escasez de mano de obra y respalde el crecimiento económico del país.