Publicado el Diciembre 27 2022

¿Cómo puedo conseguir trabajo en Alemania en 2023?

By
Anshul Singhal
, Editora

Actualizado Febrero 27 2024

¿Por qué trabajar en Alemania?

2 millones de puestos vacantes en Alemania
El salario medio en Alemania es de 2,155 euros.
Requiere 500,000 trabajadores cualificados
Obtenga RP Alemania en 3 años
Asistencia sanitaria gratuita
Educación gratuita para niños

*Consulta tu elegibilidad para migrar a Alemania a través del Eje Y Calculadora de puntos de inmigración de Alemania.

2 millones de puestos vacantes en Alemania

Alemania tiene alrededor de 2 millones de puestos vacantes en junio de 2022, según el informe de EUROSTAT.

*Dispuesto a trabajar en Alemania? Aproveche el eje Y servicios de búsqueda de empleo

Ocupaciones más demandadas en Alemania

Alemania necesita urgentemente profesionales cualificados. Según deutschland.de; aquí están las ocupaciones más demandadas en Alemania

TI, software y desarrollo

El mercado laboral alemán de TI es el más grande y está creciendo rápidamente. Existe una gran demanda de personas en las diferentes secciones que se enumeran a continuación:

Seguridad de la información
Servicios de computación en la nube
Big Data
Proveedores de servicios de software

El salario de un ingeniero de software en Alemania es de 60,000 euros. Normalmente, los salarios del software oscilan entre 45,000 y 80,000 euros. En caso de que los candidatos reciban menos de 45,000 €, pueden solicitar a su jefe un incremento de salario.

*Necesita ayuda para buscar Empleos de Ingeniero de software en Alemania? Aprovechar el eje Y servicios de búsqueda de empleo.

Ingenier@

Alemania tiene máquinas y plantas de calidad y hay una gran demanda de ingenieros en el país para mantenerlas y gestionarlas. Los trabajos de ingeniería están disponibles en muchos sectores del país. El salario inicial medio de un ingeniero en Alemania ronda los 44,000 euros.

*Necesita ayuda para buscar Empleos de ingeniero en Alemania? Aprovechar el eje Y servicios de búsqueda de empleo

Contabilidad financiera

Existe una gran demanda de profesionales de contabilidad y finanzas en Alemania. Normalmente, un contador recibe un salario de 3,920 € al mes. El salario medio más bajo de un contable en Alemania es de 1,590, mientras que el más alto es de 7,880 €. Muchos aspectos están incluidos en el salario promedio mensual que incluye vivienda, transporte y otros beneficios.

Aquí está la tabla de diferentes puestos de trabajo en contabilidad y finanzas:

Ocupación	Rango salarial en Alemania
Contadora	2,039 - 4,714 EUR
Asistente de Control Financiero	2,763 - 6,996 EUR
asistente de auditor	2,622 - 5,008 EUR
Asistente de asesor fiscal	2,816 - 5,351 EUR
Auditor	3,620 - 7,973 EUR
Empleado de facturación	2,111 - 4,157 EUR
Especialista en facturación	2,292 - 5,251 EUR
Cashier	1,762 - 3,347 EUR
Jefe de Contabilidad	3,115 - 6,986 EUR
Adjunto jefe de contabilidad	3,067 - 6,902 EUR
Cost Accountant	2,332 - 5,274 EUR
Analista de datos	3,597 - 6,597 EUR
Economist	2,421 - 5,942 EUR
Asesor Financiero	2,580 - 5,882 EUR
Analista financiero	3,410 - 7,556 EUR
Contadora Senior	2,669 - 6,080 EUR
Estadista senior	3,719 - 7,247 EUR
Asesor fiscal	3,896 - 8,685 EUR

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HR

El salario de un director de recursos humanos en Alemania es de 3441 € al mes. Un generalista de recursos humanos recibe un salario promedio de 52,387. El salario oscila entre 40,170€ y 66,495€. Hay muchos factores importantes de los que depende el salario y estos incluyen los siguientes

Educación
de Padi
Habilidades adicionales
Experiencia laboral en una profesión.

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Hospitalidad

Los candidatos que trabajan en el sector hotelero suelen ganar un salario de 2,540 € al mes. El salario medio más bajo en esta industria es de 960 €, mientras que el salario medio más alto es de 7,090 € al mes. Un director de hotel recibe un salario de unos 6,300 euros al mes. El salario medio más bajo es de 2,900 € mientras que el más alto es de 10,000 €.

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Ventas y Marketing

Los candidatos que trabajan en el campo del marketing reciben un salario de alrededor de 4,290 euros al mes. El salario medio más bajo es de 1 millones mientras que el más alto es de 980 euros. Un director de marketing en Alemania puede ganar hasta una media de 7,090 euros. El salario medio más bajo de un directivo es de 96.421 € mientras que el más alto es de 78,660 €.

Ocupación	Salario promedio
Gerente de Marketing	6,880 euros
Directora de Marketing	6,650 euros
Ejecutivo de marketing	5,470 euros
Gerente de Desarrollo de Mercado	5,420 euros
Estratega de marketing de búsqueda	5,340 euros
Ejecutivo de Distribución de Marketing	5,310 euros
Gerente de Mercadotecnia Digital	5,040 euros
Manager de marketing de comercio	5,000 euros
Director de Segmentación de Mercado	4,960 euros
Marketing Consultant	4,900 euros
Product Marketing Manager	4,880 euros
Marketing de eventos	4,690 euros
Gerente de Investigación de Mercado	4,620 euros
Servicio de Desarrollo de Productos	4,600 euros
Director de Marketing de Comunicaciones	4,540 euros
Market Research Analyst	4,340 euros
Profesional de marketing comercial	4,110 euros
Asistente de Gerente de Marca	4,100 euros
Líder de marketing creativo	3,840 euros
Analista de marketing	3,820 euros
Especialista en Social Media	3,630 euros
Asesora de Marketing	3,620 euros
Analista de marketing online	3,540 euros

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Healthcare

Los candidatos que trabajan en el ámbito sanitario ganan alrededor de 5,690 € al mes. El salario medio más bajo es de 1,190 € mientras que el más alto es de 17,000 €. El salario difiere entre las carreras de salud y medicina.

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Educación

Un profesor en Alemania gana un salario de unos 2,830 euros al mes. El salario medio más bajo es de 1,300 € y el más alto es de 4,500 €.

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Enfermería

Los candidatos que trabajan como enfermeros en Alemania pueden ganar alrededor de 2,900 euros al mes. El salario medio más bajo es de 1,340 € mientras que el más alto es de 4,620 € al mes.

*Necesita ayuda para buscar Empleos de enfermería en Alemania? Aprovechar el eje Y servicios de búsqueda de empleo

visa de trabajo alemania

Muchas personas quieren trabajar en Alemania y necesitan una visa para lograr su objetivo. Hay dos tipos de visas mediante las cuales los candidatos pueden migrar a Alemania. Estas visas son:

Visa de solicitante de empleo en Alemania
visa de trabajo alemania

La visa de solicitante de empleo de Alemania permite a los candidatos ir a Alemania sin una oferta de trabajo. La validez de la visa es de seis meses y los candidatos deben encontrar trabajo dentro de este período. Si logran conseguir un trabajo, deben solicitar una visa de trabajo para trabajar en el país. Si no pueden encontrar trabajo, tienen que regresar a su país de origen. Si los candidatos consiguen un trabajo, deben solicitar una visa de trabajo en Alemania para empezar a trabajar. No se permite trabajar con una visa de solicitante de empleo.

La visa de trabajo de Alemania permite a los inmigrantes trabajar en Alemania. Para obtener una visa de trabajo para Alemania, las personas deben tener una oferta de trabajo de un empleador alemán.

Criterios de elegibilidad para trabajar en Alemania

Los criterios de elegibilidad para trabajar en Alemania son los siguientes:

Los candidatos deben tener una oferta de trabajo de un empleador alemán.
Se requiere un título universitario o una cualificación vocacional para solicitar una visa de trabajo en Alemania. La ocupación tiene que estar relacionada con la educación.
El empleador debe estar en Alemania.
Los candidatos deben estar calificados para un trabajo.
Los candidatos deben tener un lugar donde alojarse y un seguro médico alemán.

Pasos para postularse para trabajar en Alemania

Paso 1: Verifique su elegibilidad: los solicitantes deben verificar su elegibilidad mediante una calculadora.

*Consulta tu elegibilidad para migrar a Alemania a través del Eje Y Calculadora de puntos de inmigración de Alemania.

Paso 2: Consigue que se reconozcan tus cualificaciones.

Paso 3: Búsqueda de puestos vacantes en Alemania para extranjeros

Paso 4: Organizar la lista de verificación de documentos

Paso 5: Solicite la visa de trabajo para Alemania

Visa de trabajo de Alemania para Alemania PR

Si los candidatos quieren obtener una visa PR alemana, deben vivir en el país durante cinco años. Si el solicitante está casado con un ciudadano alemán, el período de convivencia es de tres años. Los candidatos deben proporcionar recursos financieros, prueba de empleo y conocimientos del idioma alemán. Si los estudiantes internacionales se han graduado en una universidad alemana, pueden obtener un PR alemán en un plazo de dos años.

¿Cómo puede ayudarle el eje Y?

Y-Axis proporcionará los servicios que se enumeran a continuación para obtener una visa de trabajo alemana:

Verificación de elegibilidad: Puede verificar su elegibilidad de forma gratuita a través del eje Y Calculadora de puntos de inmigración de Alemania.
Servicios de entrenamiento: El eje Y proporciona servicios de entrenamiento para pruebas de dominio del idioma que incluyen IELTS, CELPIPy PTE.
Asesoramiento: El eje Y proporciona servicios de asesoramiento gratuitos.
Servicios de empleo: Aprovechar servicios de búsqueda de empleo para encontrar puestos de trabajo en Alemania relacionado con arquitectos
Revisar requisitos: Sus requisitos serán revisados por nuestros expertos para su visa