Cómo conseguir un trabajo bancario en una de las "cinco grandes" empresas de Hong Kong

Si está buscando un trabajo bancario en Hong Kong, es probable que el Bank of China, el Bank of East Asia, el Heng Seng Bank, HSBC y Standard Chartered estén en su radar. Estas cinco empresas han sido consideradas tan sistémicamente importantes para el sistema financiero del territorio que la Autoridad Monetaria de Hong Kong les exigió el mes pasado mantener capital adicional en reserva.

 

Los “cinco grandes” de facto de Hong Kong también se encuentran entre los principales reclutadores de talento financiero y en conjunto están anunciando unos 960 puestos de trabajo en la ciudad. Para iniciar su búsqueda de empleo, hemos rastreado los sitios web de carreras de los bancos para identificar algunos de los departamentos en los que están contratando (y algunos a los que quizás desee evitar postularse en este momento).

 

Bank of China

Donde hace calor: La mayor parte de la contratación de tecnología financiera del BOC puede realizarse en el continente, pero el banco todavía tiene 19 puestos de trabajo de TI disponibles en Hong Kong (alrededor del 11% de su total de 182 vacantes). Muchos de estos son puestos de mayor jerarquía (abundan analistas y gerentes de proyectos) en lugar de puestos de programación junior. El negocio de banca minorista del BOC en Hong Kong es aún mayor, con 54 funciones para elegir.

 

Donde no es: El negocio de banca de inversión y mercados globales de BOC solo tiene nueve vacantes en este momento y la mayoría de ellas están enfocadas en el desarrollo de productos. Si desea un puesto de cara al cliente en la división, tendrá que especializarse en la venta de productos de tesorería. Sorprendentemente, el BOC sólo tiene cinco vacantes en el popular sector de la banca transaccional.

 

Trabajo caliente: Planificador estratégico senior. Tendrá la tarea de ayudar a la dirección a "formular las estrategias corporativas del grupo" y actuar de enlace con otras unidades para implementar "proyectos estratégicos, como negocios en RMB y fusiones y adquisiciones". Un buen papel si quieres escapar de tu nicho actual para controlar, básicamente, todo lo que hay en el banco.

 

Banco de Asia Oriental

Donde hace calor: Si desea un trabajo por contrato de TI en Hong Kong, intente postularse a BEA. Su unidad de tecnología tiene 31 puestos vacantes, lo que representa el 18% de un total de 171 vacantes en toda la empresa, de los cuales 22 son asignaciones por contrato. Si bien muchas de estas funciones implican el desarrollo y mantenimiento de sistemas de rutina, el mercado de contratación se está expandiendo en Hong Kong y puede ser una ruta útil hacia un puesto permanente de mayor nivel. BEA también contratará a 16 empleados más en banca corporativa, incluidos 10 gerentes de relaciones.

 

Donde no es: Aunque la auditoría interna es una de las funciones con mayor escasez de talento en la banca asiática, la unidad de BEA parece ya tener personal completo y sólo tiene dos vacantes. Sin embargo, todavía son dos más que su división jurídica, de secretaría y fiscal.

 

Trabajo caliente: Gerente de negocios, división China. Los roles centrados en China con sede en Hong Kong están de moda en este momento, mientras los bancos compiten por clientes chinos. En este trabajo que parece desalentador, podrás supervisar el desempeño de los negocios de BEA en el continente.

 

Banco Heng Seng

Donde esta contratando: No es ningún secreto que la mayoría de los bancos en Asia todavía están reforzando sus equipos de riesgo y cumplimiento, pero la escala de la contratación actual de Heng Seng sigue siendo impresionante: la empresa tiene 37 vacantes en el sector (20% de sus 186 puestos de trabajo anunciados). Los contables también podrían enviar sus CV a Heng Seng, ya que su unidad de control financiero está buscando 17 nuevos empleados.

 

Donde no es: ¿Pensaba que la banca privada era un sector de moda en Asia? No en Heng Seng. La empresa tiene sólo dos vacantes en esta área y ambas son funciones de apoyo y control, por lo que ni siquiera estarás cenando y ganando a millonarios chinos.

 

Trabajo caliente: Capitán. Por muy emocionante que parezca, principalmente brindará “servicios de banquetes en el ático del banco”. Necesitará una calificación de nivel II de Wine and Spirit Education Trust.

 

HSBC

Donde hace calor: HSBC tiene muchos más (334) empleos en línea que cualquiera de sus cuatro rivales, pero estos roles se distribuyen bastante escasamente entre varios departamentos. La banca comercial tiene 29 vacantes (9% del total), incluidos varios puestos de gerente de relaciones senior que tratan con clientes corporativos. Y a pesar de la reciente tendencia a deslocalizar empleos administrativos fuera del costoso Hong Kong, HSBC todavía ofrece 25 empleos de operaciones en la ciudad.

 

Donde no es: Como la mayoría de los grandes bancos occidentales en Hong Kong este año, HSBC no está contratando mucho en la oficina principal. La señal de que no hay vacantes está presente en los mercados de capitales, acciones, renta fija y derivados, mientras que FX, corretaje y banca de inversión tienen una, dos y tres vacantes respectivamente. A la gestión patrimonial le va un poco mejor con cuatro.

 

Trabajo caliente: Jefe de informes financieros, Asia Pacífico. Los bancos en Asia se están expandiendo en cuanto a informes financieros y regulatorios; esta podría ser su oportunidad de reclutar su propio equipo en toda la región.

 

Standard Chartered

Donde esta contratando: El año pasado, Standard Chartered estaba aumentando su plantilla de cumplimiento en Asia y a nivel mundial; sus prioridades de contratación no han cambiado mucho desde entonces. Tiene 10 vacantes de cumplimiento y 10 de riesgo en Hong Kong –principalmente de gestión– que en conjunto representan el 23% de sus 87 puestos de trabajo listados en la ciudad. Stan Chart también quiere contratar a siete personas para su equipo de banca privada.

 

Donde no es: Puede que Standard Chartered haya designado un nuevo director ejecutivo para revertir su problemático negocio, pero en este momento no tiene ninguna estrategia o funciones de desarrollo corporativo que ofrecer en Hong Kong.

 

Nuestra elección de trabajo: Gerente, sustentabilidad y compromiso corporativo. Una rara oportunidad de conseguir un trabajo bancario ético (y bastante senior). Deberá disfrutar trabajando con el gobierno, las ONG y los líderes comunitarios.

 

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