Aquí están los trabajadores más demandados en el Reino Unido

La tecnología avanza rápidamente con muchas posibilidades de promoción y la demanda de profesionales de TI está aumentando. Los graduados con sólidos conocimientos de Java o los desarrolladores de Java con uno o dos años de experiencia ahora pueden exigir un salario anual de £35,000 - Hace un año se esperaban salarios de 28,000 libras esterlinas. Java, un lenguaje de programación ampliamente utilizado en sitios web interactivos, se cita con frecuencia como la palabra clave de habilidad más buscada por los empleadores. Hace una década, los teléfonos inteligentes y las tabletas ni siquiera existían, y muchas empresas todavía están averiguando hacia dónde deberían canalizar sus esfuerzos digitales. Había Vacantes anunciado en el sector TI en febrero de 2015, sitio web de ofertas de empleo Adzuna dice: un aumento de 6pc en seis meses. Más de 13,300 de ellos requerían conocimientos de Java. Los desarrolladores web en general buscan un salario promedio anunciado de£39,141.

Atención sanitaria, medicina y enfermería.

Las enfermeras siempre tienen una gran demanda en el Reino Unido, y las enfermeras especialistas que trabajan en quirófanos y unidades de cuidados intensivos neonatales figuran en la lista.Lista de ocupaciones con escasez del gobierno. Según cifras recientes del servicio de salud, una de cada cinco nuevas enfermeras en los hospitales proviene del extranjero. España, Portugal y Filipinas fueron los países más populares para contratar enfermeras. Las enfermeras del personal ganan alrededor £22,000 al año, pero esto aumenta con la experiencia, y los salarios en el nivel más alto pueden alcanzarcasi £ 100,000. Había 97,359 vacantes de atención médica enumeradas en Adzuna en febrero.

Ingeniería

Hay muchas ramas de la ingeniería, desde trabajos en la industria aeroespacial y de transporte hasta el mantenimiento de carreteras y puentes. Sin embargo, el Reino Unido se enfrenta a una escasez crónica de habilidades en el sector y los ingenieros tienen una gran demanda. Sir James Dyson, uno de los principales empresarios del Reino Unido, se lamenta periódicamente de la escasez de ingenieros en Gran Bretaña. Recientemente donó £12 millones para establecer La Escuela Dyson de Ingeniería de Diseño, con sede en South Kensington, para afrontar la crisis. Había 90,080 trabajos de ingeniería listados en Adzuna en febrero. La Oficina de Estadísticas Nacionales calculó que el salario medio de los profesionales de la ingeniería era de £29,700 en 2011.

Contabilidad y finanzas

Ser un contador calificado es una de las habilidades más útiles cuando se trata de planificación profesional a largo plazo. Hay una demanda creciente de contadores y varios empleadores buscan contratar graduados para puestos parcialmente calificados para cubrir la escasez de candidatos, dice la firma de contratación Hays. Ser contador significa estar menos expuesto a los altibajos económicos que las carreras en ventas y desarrollo empresarial, por ejemplo. La mayoría de los graduados que ingresan en contabilidad se capacitarán como contadores públicos. Incluso si la gente cambia de opinión acerca de convertirse en contador, las habilidades se pueden transferir a una amplia gama de industrias y negocios, incluidos el derecho y la publicidad. En febrero hubo 85,780 vacantes de contabilidad y finanzas listadas en Adzuna, un aumento de 11pc en seis meses Construcción y propiedad La industria de la construcción sufrió mucho durante la recesión cuando la construcción de viviendas y los principales proyectos de desarrollo se estancaron. Sin embargo, la actividad constructora ha aumentado en los últimos años, impulsada por un fuerte mercado inmobiliario en el Reino Unido. Los salarios de algunos profesionales de la construcción han aumentado más de un 10 por ciento el año pasado, dice Hays. Los aparejadores y estimadores reciben los mayores aumentos dentro de este sector, lo que muestra una clara demanda de más personas, añadió la agencia. El sector de la construcción representa alrededor del 6 por ciento de la economía del Reino Unido, y las cosas se ven mejor en el sector que en cualquier otro momento desde 2007. El año pasado fue el El mejor año para los constructores británicos en casi 20 años.. Y ante la escasez de profesionales experimentados, las oportunidades de posgrado también están aumentando. Adzuna afirma que las vacantes anunciadas en el sector de la construcción aumentaron50,007 en marzo, en comparación con 39,412 en marzo de 2014. Los salarios promedio anunciados aumentaron a £38,971 en marzo de 2015, en comparación con £33,889 en la misma época hace un año. Recursos Humanos A medida que cae el desempleo, existe una creciente demanda de profesionales de recursos humanos y contratación para gestionar las solicitudes de empleo y buscar nuevos empleados. Para trabajar en Recursos Humanos, debes disfrutar interactuando con las personas, ya que es probable que tengas que manejar solicitudes internas y preguntas de personas externas interesadas en unirse a la empresa. Los salarios medios rondan £29,910, pero puede aumentar mucho más dependiendo de la experiencia y de la industria en la que trabaje. 28,909 Los puestos de recursos humanos anunciados en Adzuna en febrero de este año, en comparación con 16,989 en febrero de 2013.

Marketing

El marketing se vio gravemente afectado por la crisis económica, pero las oportunidades están aumentando a medida que la recuperación económica del Reino Unido se acelera. Los salarios en el sector pueden variar desde una base inicial de £18,000, pero pueden ir más allá de £100,000 para los puestos más altos. Los gerentes de marketing normalmente ganan alrededor £ 47,000 al año. El marketing es un trabajo flexible y permite a las personas trabajar en casi cualquier sector industrial, desde servicios financieros y bienes de consumo hasta motores y tecnología. Una parte clave del puesto es comprender el comportamiento de los clientes actuales y potenciales, así como desarrollar el plan de marketing para un producto o marca. Había 23,386 roles de marketing enumerados en Adzuna en febrero, un Aumento del 75% de los 13,358 enumerados hace dos años. http://www.telegraph.co.uk/finance/jobs/11602670/Here-are-the-workers-most-in-demand-in-the-UK.html