Las peticiones H1-B ya no están a merced del USCIS

El segmento indio de servicios y consultoría de TI tiene noticias que alegrar. Un tribunal de EE.UU. ha cancelado la práctica del USCIS (Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU.) de una década de antigüedad, el 'Neufeld Memo', utilizado para rechazar Solicitudes de visa H1-B. El Memorándum de Neufeld emitido en 2010 se refiere a las solicitudes y la extensión de la petición H1-B. El memorando se emite al solicitante, quien debe demostrar que la asociación de empleador-empleado subsiste, incluido el empleo en sitios de terceros, y permanecerá con el destinatario durante toda la validez de la visa H1-B.

Una investigación de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense (NFAP) dice que la tasa de rechazo de las empresas de servicios de TI para nuevas peticiones H1B fue de alrededor del 30% en 2019, mientras que la denegación de las empresas de productos de tecnología osciló entre solo el 2% y el 7%.

El tribunal el 10 de marzo de 2020 dictó la siguiente sentencia:

• El tribunal desestimó como sostenible el memorando de USCIS que pedía a las empresas de servicios de TI que proporcionaran detalles del contrato del cliente, los empleados, los planes de viaje y el horario de trabajo.
• Los tribunales querían una explicación por rechazar o emitir un período más corto de una solicitud de visa de tres años.
• USCIS no puede pedirle al solicitante que respalde su solicitud con información sobre el trabajo/proyecto.
• Tras este veredicto, USCIS debe aprobar todas las solicitudes pendientes en un plazo de 60 días.

El reciente fallo del tribunal afectará el intento de USCIS de cambiar la Programas H1-B que han estado rechazando visas durante los últimos años. La orden judicial ha dado un impulso a las empresas indias de consultoría de TI y este fallo es un paso positivo.

Las estadísticas de las denegaciones de H1-B en los últimos años son las siguientes:

• La mayoría de las denegaciones de visas han estado dirigidas a empresas que colocan a sus empleados en las instalaciones de sus clientes.
• 30% de las tasas de denegación de visas de empresas que brindan servicios de consultoría en el año fiscal 2019
• El 7% de las visas rechazadas fueron de solicitantes de empresas de productos tecnológicos
• Las empresas ahora no tienen que conformarse con la gravosa necesidad de respaldar su solicitud con detalles.

USCIS se ha estado negando Peticiones H1-B o extensión de visa en el pasado reciente. USCIS afirma que la extensión de la visa no es necesaria ya que la habilidad del solicitante pertinente para el proyecto no se incluye en la "ocupación especializada". El tribunal negó esta afirmación, ya que USCIS no pudo establecer qué significaba "ocupación especializada". Ahora perderán muchos casos sobre este tema.

Anteriormente, una solicitud tenía que incluir el itinerario, el cronograma y el horario de trabajo de un empleado. El tribunal ha desestimado esta cláusula por considerarla arbitraria. USCIS no puede rechazar solicitudes por falta de información tan precisa y privilegiada en el contrato. El tribunal opinó que los empleados que trabajan en las instalaciones de un cliente son un paradigma empresarial legal y beneficiarían a las empresas estadounidenses a largo plazo.

La decisión del tribunal es un tiro en el brazo para las empresas de consultoría de servicios de TI. En los últimos años, estas organizaciones han experimentado un rechazo aleatorio. Esta decisión del tribunal avala que USCIS lleva mucho tiempo rechazando solicitudes sin motivos válidos.

Éste es un comienzo y queda mucho por hacer con un enfoque pragmático y racional para aprobaciones de solicitudes H1-B.