El programa de visas H-1B perjudica a Estados Unidos: Ron Hira

Ron Hira es un hombre a quien las empresas indias de TI adoran odiar. Hira, profesor del Instituto de Tecnología de Rochester y experto en deslocalización, dijo recientemente a un panel judicial de la Cámara de Representantes de Estados Unidos que el programa H-1B hace más daño que bien. Él cree que las lagunas en el programa H-1B hacen que sea demasiado fácil traer trabajadores extranjeros más baratos, que sustituyan a los estadounidenses. Hira habló con ET el domingo sobre por qué cree que las visas H-1B perjudican a Estados Unidos. ¿Cuáles son los mayores problemas con el programa de visas H-1B? El mayor problema con el programa H-1B es que se está utilizando fuera del alcance para el que estaba previsto. En lugar de proporcionar trabajadores extranjeros que complementen la fuerza laboral estadounidense, los empleadores están trayendo trabajadores que sustituyen a los estadounidenses. Los empleadores pueden hacer esto debido a las lagunas en el programa que permiten que los trabajadores extranjeros reciban salarios inferiores a los del mercado. Cuando se anunció el límite, muchas empresas habían pedido que se aumentaran las cifras, pero ahora hay muy pocos interesados. ¿Ha perdido atractivo la visa H-1B? Hay una serie de factores que explican la menor ingesta de visas H-1B el año pasado y este año. El mercado laboral estadounidense ha estado estancado. En comparación con hace una década, tenemos 30 millones de personas más en Estados Unidos. Sin embargo, tenemos 2 millones de puestos de trabajo menos. Hay factores adicionales, como el memorando que limitaba la capacidad de los talleres más pequeños de utilizar los programas H-1B. ¿Cómo vincularía el programa H-1B con la subcontratación? ¿Cuáles podrían ser las formas de corregirlo? Las principales empresas de subcontratación offshore afirman en público que los programas de visas H-1B y L-1 son fundamentales para sus modelos de negocios. Para solucionarlo, el programa H-1B necesita una prueba efectiva del mercado laboral y que se paguen salarios reales del mercado. También se necesita una mayor portabilidad para el trabajador H-1B para que pueda cambiar más fácilmente de puesto, esto le brindará mayor poder de negociación y protección. Sus opiniones sobre la subcontratación no han sido muy bien recibidas por las empresas indias de TI. ¿Eso te causa preocupación? El ex congresista Bruce Morrison, que creó el programa H-1B cuando estaba en el Congreso, ha dicho que "si hubiera sabido en 1990 lo que sé hoy sobre el uso de los H-1B para la subcontratación, no habría Lo redacté para que las empresas de personal de ese tipo pudieran haberlo utilizado". Mi conjetura es que unos pocos en el Congreso y muy pocos estadounidenses piensan que el programa H-1B estaba destinado a ser utilizado para la subcontratación y todavía lo apoyan. ¿Limitar el programa H-1B hará que las empresas estadounidenses sean menos competitivas a nivel mundial? Es un error equiparar las ganancias de las empresas con sede en Estados Unidos con los intereses económicos nacionales de Estados Unidos. Hay muchas partes interesadas e intereses y el objetivo singular y la afirmación de que lo único que importa son las ganancias corporativas "estadounidenses" es incorrecto. Las ganancias están en niveles récord, pero el mercado laboral todavía no está creando suficientes empleos. 15 de mayo de 2011 http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/h-1b-visa-programme-hurts-america-ron-hira/articleshow/8323435.cms Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com