'El límite propuesto para las visas H-1B perjudicará el crecimiento económico de EE.UU. e India'

Desde las empresas estadounidenses hasta los técnicos indios y los indio-estadounidenses con vínculos familiares con su tierra natal, todos están presionando intensamente para influir en los cambios en la ley de inmigración propuesta que ha comenzado a moverse a través del laberinto legislativo estadounidense.

Preocupada por el hecho de que algunas disposiciones "agresivamente proteccionistas" de la legislación bipartidista propuesta por el llamado Grupo de los Ocho del Senado afectarían negativamente los lazos comerciales entre Estados Unidos e India, una importante asociación de más de 300 empresas estadounidenses que hacen negocios con India está contratando a una firma de lobby para hizo alguna vez para impulsar el histórico acuerdo nuclear entre India y Estados Unidos.

El Consejo Empresarial Estados Unidos-India (USIBC) sostiene que la prohibición y las restricciones propuestas sobre la colocación en las instalaciones de los clientes de trabajadores H-1B y L-1, respectivamente, y un límite a su porcentaje total en la fuerza laboral de una empresa en los Estados Unidos afectaría desproporcionadamente a los trabajadores nacidos en la India. , trabajadores altamente calificados.

El límite propuesto para las visas H-1B pondrá un límite al crecimiento económico tanto en los EE.UU. como en la India, argumentan funcionarios del USIBC, y colocará a los EE.UU. en una desventaja relativa en el mercado global, alejando a los trabajadores calificados de otros lugares, incluidos Canadá y Europa. .

Al señalar que el comercio bilateral entre Estados Unidos e India ha superado los 100 mil millones de dólares, sugieren que el proyecto de ley abriría una brecha entre los dos países con "economías irrevocablemente entrelazadas" que socavarían el crecimiento económico de ambas naciones.

El proyecto de ley propone aumentar el límite base actual para las visas H-1 B de 65,000 a 1,10,000 y eventualmente a 1,80,000 basándose en una fórmula que incluye si el límite se cumple cada año y el número de trabajadores altamente calificados desempleados.

Pero también impone un límite estricto del 50% a los trabajadores H-1B y L-1 que podrían constituir la fuerza laboral de una empresa en los EE. UU. a partir de octubre de 2016 y aumenta la tarifa de solicitud de visa de los actuales $2,000 a hasta $10,000 para los empleadores con más del 50% y menos del 75% de dichos trabajadores.

Tanto el USIBC como la Confederación de la Industria India (CII) sostienen que atacar esencialmente a las empresas indias que operan en Estados Unidos con restricciones o tarifas es contrario al espíritu de la asociación estratégica entre Estados Unidos e India.

Preocupada por la posibilidad de aplicar nuevas normas de forma discriminatoria contra las empresas indias, la Asociación Nacional de Empresas de Software y Servicios (Nasscom) también planea contratar a una empresa de lobby para que exponga su caso en el Capitolio, sede del Congreso de los Estados Unidos. .

Pero en un mundo de negocios con mordeduras de perro, las principales empresas tecnológicas estadounidenses están llevando a cabo una sofisticada campaña de lobby para dificultar que las empresas consultoras indias proporcionen trabajadores temporales y en su lugar "permitirles cubrir miles de puestos vacantes con ingenieros extranjeros", según un informe. informe del New York Times. Con un bombardeo publicitario financiado por altos ejecutivos de Silicon Valley, como Mark Zuckerberg de Facebook y Reid Hoffman de LinkedIn, "han logrado asegurar gran parte de lo que quieren en el histórico proyecto de ley de inmigración ahora pendiente en el Congreso". ", afirma el influyente diario estadounidense.

"El presupuesto de lobby de Facebook aumentó de 351,000 dólares en 2010 a 2.45 millones de dólares en los primeros tres meses de este año, mientras que Google gastó una cifra récord de 18 millones de dólares el año pasado", señaló.

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