¿Tiene una H-1B? Eres una propiedad atractiva

Con el aumento de la demanda en el sector de servicios de TI y el aumento esperado de los costos y restricciones de las visas de trabajo a largo plazo para los EE. UU., los actuales titulares de visas H-1B se han convertido en "propiedades de moda". Según fuentes del sector de contratación y caza de talentos, varias empresas indias de servicios de TI están dando preferencia a los candidatos que poseen la visa H-1B "más buscada" frente a aquellos que pueden tener el mismo conjunto de habilidades pero sin sello en su pasaporte.

"La primera pregunta que hago a los candidatos cuando los llamo para hablar sobre una vacante en el sitio es si tienen una visa H1-B; si la respuesta es sí, la mitad de mi trabajo está hecho", dice un gerente de búsqueda de ejecutivos en una empresa de reclutamiento con sede en Bangalore. que tiene como clientes varias grandes y medianas empresas de servicios TI. "Algunos de nuestros clientes nos han dicho claramente que nos enfoquemos sólo en aquellos candidatos que tengan visas H-1B válidas y que no consideremos a los demás. Esto nos ha dejado con un margen de contratación extremadamente limitado".

Un analista de una empresa de investigación estadounidense que posee una visa H-1B dice que muy a menudo recibe llamadas de reclutadores que le ofrecen puestos de "analistas de tecnología". "Ni siquiera se dan cuenta de que mi especialización no se ajusta a las expectativas de una empresa de servicios de TI. Sólo porque tengo una visa y algunos amigos en el mercado lo saben, me siguen contactando".

La H-1B es una visa de trabajo muy solicitada para profesionales de TI, ya que les permite permanecer y trabajar en los EE. UU. por un período prolongado de hasta seis años. Además, la visa H-1B es transferible, lo que permite a sus titulares flexibilidad para cambiar de trabajo. La visa se puede transferir a un nuevo empleador a un costo mucho menor que el costo de obtener una nueva visa, lo que la convierte en una situación beneficiosa para el empleado y las empresas. Varias empresas de TI utilizan la promesa de obtener una visa H-1B para empleados como atractivo para retenerlo, dicen los expertos.

En 2013, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) recibió 124,000 solicitudes de visas H-1B, frente al límite de 65,000, que se superó dentro de los primeros cinco días del inicio del proceso de solicitud. Esto había llevado a la agencia a utilizar el sistema de lotería para otorgar visas H-1B.

La razón principal del aumento en la demanda de titulares de visas H-1B es la repentina recuperación del mercado estadounidense y un aumento en la demanda de los clientes, dijeron expertos de la industria. La mayoría de las empresas indias de TI están viendo una mayor demanda por parte de los clientes en los EE. UU. desde los últimos meses y es posible que necesiten enviar más empleados al lugar con urgencia. Sin embargo, el proceso de solicitud de nuevas visas H-1B comenzará a partir de abril y las visas no se emitirán hasta octubre.

"El mercado estadounidense se está abriendo rápidamente en este momento y algunas empresas pueden tener necesidades urgentes de personal", dijo Ganesh Natarajan, vicepresidente y director ejecutivo de la empresa mediana de servicios de TI Zensar Technologies. "Bajo tales circunstancias, existe la necesidad de contratar personas que tengan una visa H-1B válida y que puedan ser puestas inmediatamente a trabajar en lugar de esperar a que alguien pase por todo el proceso de visa".

Ravi Shankar, director de personal de Mindtree, con sede en Bangalore, dice: "si está buscando contratar para un puesto en el sitio, buscaría candidatos con una visa H-1B válida. Hay candidatos que tienen una visa H-1B pero ahora De vuelta en la India, sus empresas no los han vuelto a enviar al sitio, y esos candidatos podrían ser aprovechados en la industria".

La demanda de titulares de visas H-1B también está aumentando debido a las diversas preocupaciones en torno a las leyes de inmigración de EE. UU. y las expectativas de que el costo de obtener esta visa a largo plazo podría triplicarse en el futuro.

Además, existe la preocupación de que el proceso para obtener una visa H-1B pueda alargarse a medida que las autoridades estadounidenses se vuelvan más estrictas con respecto al uso indebido de la visa. En noviembre, el Wall Street Journal (WSJ) informó que después de que Infosys pagara 34 millones de dólares (aproximadamente 210 millones de rupias) para llegar a un acuerdo civil con las autoridades estadounidenses por el presunto uso indebido de visas, el gobierno estadounidense está investigando a otras empresas de TI por violación de las normas de inmigración. leyes. Varios expertos opinan que el episodio de Infosys podría arrastrar a sus pares bajo el escáner.

Anurag Gupta, director de operaciones de la firma de soluciones de personal Magna Infotech, dice: "según el proyecto de ley de inmigración propuesto, se espera que el costo de una visa H-1B aumente y la cuota puede incluso reducirse. Con la demanda en aumento, en los próximos tiempos se exigirán "Las solicitudes de visas H-1B aumentarán, pero la oferta se verá limitada. No sería una sorpresa que la visa H-1B se convierta en un conjunto de habilidades requeridas para un empleado en los próximos tiempos".