Alemania necesita cientos de miles de inmigrantes

Alemania necesita atraer a cientos de miles de inmigrantes cada año durante los próximos 10 años para abordar el déficit de mano de obra calificada, según un importante instituto de investigación económica.

El envejecimiento de la población y la falta de trabajadores en sectores como la ingeniería y la profesión médica significan que el país enfrenta una crisis en el pago de pensiones y en la prestación de atención médica, según Julio Saaverdra, miembro de la junta ejecutiva del grupo CESifo, el instituto de investigación económica más grande de Alemania.

Más de una quinta parte de los alemanes tienen ahora 65 años o más, lo que lo convierte en el segundo país más viejo del mundo, sólo detrás de Japón. También tiene una de las tasas de natalidad más bajas del mundo, con un promedio anual de sólo 8.42 nacimientos por cada 1,000 habitantes.

Un estudio de 2011 realizado por el Instituto de Investigación sobre el Empleo de Nuremberg predice que la fuerza laboral de Alemania disminuirá en alrededor de siete millones para 2025.

“En Alemania hay un problema demográfico. Tuvimos nuestro baby boom alrededor de 1965 y se jubilarán en unos 10 años. Alemania se enfrentará a una enorme escasez de mano de obra y necesitará importar cientos de miles de personas cada año sólo para mantener funcionando el sistema de pensiones”, dice Saaverdra.

En los últimos años, el gobierno ha introducido reformas para facilitar que los inmigrantes se establezcan y trabajen en Alemania.

En 2012, Berlín introdujo el sistema Tarjeta Azul que simplificó los procedimientos para contratar inmigrantes altamente cualificados. La tarjeta permitía a los inmigrantes con un título universitario y un salario anual de más de 35,000 euros solicitar la residencia permanente.

El organismo oficial de estadísticas Destatis informó en 20 del nivel más alto de inmigración en Alemania en 2013 años, con 1,226,000 personas entrando al país y 789,000 saliendo. Sin embargo, Saaverdra afirma que todavía hay una escasez crónica en ciertos sectores.

"Necesitamos fontaneros, cuidadores de personas mayores, enfermeras e incluso médicos", afirma. “Alemania mira hacia cualquier lado. Si tienes las habilidades adecuadas, no importa de dónde vengas: la UE, América Latina, África, Asia”.

Saavedra dice que la población anciana del país está dejando empleos que no se cubren. El año pasado, el gobierno redujo la edad de jubilación a 63 años para ciertos empleados con más años de servicio, una medida que provocó críticas de grupos empresariales.

El país también está tratando de abordar el problema promoviendo más nacimientos. Alemania ofrece un generoso plan de prestaciones por hijos, en el que los padres reciben hasta 215 euros al mes si tienen familias numerosas que mantener.

A pesar de tales políticas, Saaverdra sostiene que la inmigración a gran escala y a largo plazo es la única manera de abordar el problema.

“Necesitamos migración. Incluso si más personas van a las universidades y se dedican a estas carreras, incluso si más mujeres trabajan y la gente trabaja más tiempo, incluso si se hacen todas estas cosas, todavía no será posible sostener la economía alemana en 10 años”, dice. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124