Estudiantes extranjeros desviados por la búsqueda de empleo y las prácticas

Una cohorte de fuera de la UE bajo presión para conseguir un trabajo tras la abolición del visado de trabajo posterior a los estudios

Los estudiantes internacionales se están distrayendo con la necesidad de adquirir experiencia laboral o solicitar empleo durante su carrera luego de la eliminación de la visa de trabajo posterior a los estudios en el Reino Unido.

Ése fue uno de los hallazgos de una encuesta entre estudiantes actuales y recientes de la London School of Economics, que también reveló que el 77 por ciento de los 1,336 encuestados coincidieron en que era menos probable que los estudiantes vinieran al Reino Unido desde el extranjero como resultado de las reformas migratorias. .

Los estudiantes indios se sintieron más agraviados: el 68 por ciento estaba totalmente de acuerdo con esta afirmación, en comparación con el 55 por ciento de los encuestados chinos. El cuestionario encontró que el 49 por ciento de los encuestados había planeado trabajar en el Reino Unido después de sus estudios, y el 28 por ciento respondió "tal vez".

Cuando se les preguntó si aprovecharían la oportunidad de trabajar en el Reino Unido en cualquier nivel durante dos años después de graduarse si el gobierno reintrodujera el plan de trabajo posterior a los estudios que fue abolido en 2012, el 86 por ciento de los encuestados dijo que muy probablemente o es probable que lo haga.

La encuesta encontró que los estudiantes realizaban pasantías o solicitaban empleo mientras aprendían, en un intento por conseguir un trabajo con el nivel de habilidades y salario adecuado dentro de los cuatro meses posteriores a la graduación, como lo exigen las nuevas reglas. Uno describió "esforzarme más allá de mi límite" al realizar una pasantía junto con sus estudios para persuadir a un empleador a patrocinar su visa.

Retirar ofertas de trabajo

Los encuestados indicaron que el proceso de visa disuadió a los pequeños y medianos empleadores de contratar graduados extranjeros.

Otros encuestados describieron que les ofrecieron trabajos, pero que les retiraron la oferta una vez que el empleador se enteró de su estatus migratorio.

Un graduado de la LSE detalló la “horrible” experiencia de solicitar más de 200 puestos de trabajo y recibir sólo una oferta para un puesto fuera de su campo con el “salario más bajo posible” porque el empleador sabía que los ciudadanos no pertenecientes a la Unión Europea estaban “desesperados por una visa".

El problema del trabajo posterior a los estudios es particularmente grave para la LSE, donde el 51 por ciento del alumnado actual está compuesto por ciudadanos de fuera de la UE. El estudio de la universidad se sometió a la investigación sobre el tema que lleva a cabo el grupo parlamentario de todos los partidos sobre migración.

Simeon Underwood, registrador académico y director de servicios académicos de la LSE, dijo Times Higher Education que las restricciones de visa eran “equivalentes a cerrar por completo las oportunidades de trabajo posterior a los estudios” para muchos estudiantes. “Eso no les ha impedido buscarlo y, como resultado, algunos de ellos están pasando por un momento horrible”, dijo.

La respuesta de la LSE a la investigación dice que, si no se puede restablecer la ruta laboral posterior a los estudios, los graduados deberían tener al menos derecho a una visa de trabajo de un año.

Dominic Scott, director ejecutivo del Consejo para Asuntos Estudiantiles Internacionales del Reino Unido, dijo que las pruebas de la investigación habían demostrado que la eliminación de la visa de trabajo posterior a los estudios había sido "desastrosa, dañando nuestra contratación, nuestra reputación y el acceso de nuestros empleadores a una cantidad muy considerable de Talento internacional a la vuelta de la esquina”.

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