Por qué la 'Entrada Rápida' tiene sentido para los inmigrantes, los empleadores y Canadá

Hace diez años, si usted era un bioquímico de cincuenta años con un doctorado, veinte años de experiencia en grandes corporaciones en su país de origen pero tenía un nivel de inglés o francés por debajo del promedio, podía solicitar ingresar a Canadá como inmigrante y muchos de esos aspirantes lo hicieron. Sin embargo, unos meses después de llegar a Canadá, rápidamente descubriste que era difícil conseguir un trabajo debido a las barreras del idioma y la edad. Además, las realidades económicas de la inmigración significaban que probablemente tendría que aceptar un trabajo muy por debajo de sus habilidades, recurriendo a menudo a mano de obra no calificada, inicialmente como una fase temporal, pero rápidamente convirtiéndose en una realidad permanente. Las estadísticas posteriores, naturalmente, mostraron una gran caída en los niveles de ingresos de los nuevos inmigrantes a Canadá.

En 2008, Jason Kenney asumió con entusiasmo la cartera de Inmigración. La mayoría de sus predecesores habían utilizado ese puesto para pasar a otros puestos en el gabinete, lo que resultó en virtual presidencia musical en este rol ministerial. ¡Este no! El período de Jason Kenney fue el más largo en la historia de Canadá. Kenney permaneció durante cinco años reformando por completo un sistema oxidado e ineficiente, eliminando retrasos que llegaban a casi un millón de solicitantes, lidiando con consultores corruptos y cerrando lagunas obvias en varios programas con el objetivo de convertir la inmigración en uno más sensible a los trabajadores.

Entre Jason Kenney y nuestro actual ministro de Inmigración, Chris Alexander, el lanzamiento del nuevo programa Express Entry en enero de 2015 garantizará que muchos de los problemas con el antiguo sistema no ocurran y que Canadá obtenga un nuevo sistema de inmigración que sea más receptivo. a las necesidades del mercado laboral y nos mantiene competitivos en la carrera global por el capital humano. La Entrada Rápida abarcará cuatro programas: Trabajador Calificado Federal (FSW), Oficios Calificados Federales (FST), Clase de Experiencia Canadiense (CEC) y Programa de Nominado Provincial (PNP).

Tomará algún tiempo acostumbrarse a la Entrada Rápida, ya que es una forma diferente de seleccionar inmigrantes, pero es una forma más inteligente. Así es cómo:

Para inmigrantes

El antiguo sistema se basaba enteramente en las acciones del posible solicitante que optaba por emigrar a Canadá sin ninguna correlación entre sus habilidades y perspectivas de empleo en Canadá. El nuevo sistema garantizará que los inmigrantes a quienes se les proporcione una invitación para solicitar inmigración tengan más posibilidades de obtener un empleo remunerado en su campo.

"El antiguo sistema implicaba el envío físico de solicitudes y documentos. El nuevo sistema es totalmente digital, lo que permite una tramitación más fácil y rápida de los expedientes.

"El programa anterior exigía que el gobierno procesara todas las solicitudes, incluso si los solicitantes no cumplían con los criterios establecidos. Esto resultó en una pérdida de tiempo innecesaria para todas las partes. El procesamiento obligatorio de los solicitantes contribuyó a los retrasos. Los solicitantes debían presentar y pagar el procesamiento. tarifas independientemente del éxito potencial. El nuevo sistema garantiza que un uso rápido de la herramienta en línea le mostrará si cumple con los puntos necesarios para calificar y recibir una invitación para postularse. (Ver http://www.cic.gc .ca/ctc-vac/ee-start.asp) después de lo cual crea un perfil seguro en MYCIC.

"El cuestionario en línea tiene en cuenta elementos bien investigados sobre los resultados de los inmigrantes, brindando a los posibles inmigrantes una perspectiva más realista de sus credenciales, habilidades y experiencia, así como áreas de debilidades que pueden aprovechar para tener éxito en Canadá. Si no califica , le proporcionará lo que necesita hacer para cumplir con los requisitos. Si califica, se lo colocará en un grupo de solicitantes con el que los empleadores podrán conectarse para brindarle ofertas de trabajo inmediatas. También será Se le entregará una invitación para solicitar la residencia permanente.

"Antes de la racionalización del sistema de inmigración, los inmigrantes tardaban entre cinco y ocho años en obtener su visa. Este nuevo sistema pretende tener un tiempo de respuesta de seis meses.

"Tener una oferta de trabajo en la mano ciertamente lo impulsará a la cima de la lista, pero no es obligatorio. Los candidatos que hayan recibido aprobación preliminar pero no tengan una oferta de trabajo se registrarán en la Bolsa de Trabajo de Canadá, lo que les permitirá ser conectado con empleadores canadienses que buscan su conjunto de habilidades específicas.

"Entrar en este 'grupo' no es estático ya que los candidatos pueden mejorar sus posibilidades de ser elegidos de varias maneras al tomar cursos adicionales relevantes para su ocupación, mejorar sus habilidades lingüísticas u obtener una oferta de trabajo de un empleador canadiense.

Para empleadores

Hasta ahora, los empleadores sólo podían contratar talento internacional a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales o mediante los Programas de Nominación Provincial. Ahora, el programa federal de trabajadores calificados, los oficios federales calificados, la clase de experiencia canadiense y el programa de nominados provinciales estarán abiertos a los empleadores que puedan elegir esta ruta si no hay ningún candidato canadiense disponible.

Así es como ayudará a los empleadores:

"Los candidatos de Entrada Rápida con una oferta de trabajo respaldada por una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) o un certificado de nominación provincial/territorial recibirán suficientes puntos adicionales para ser invitados a postularse en el próximo sorteo elegible de candidatos.

"La Bolsa de Trabajo de Canadá brindará una oportunidad para que los empleadores elegibles en Canadá y los candidatos de Entrada Rápida se conecten. Más adelante en 2015, la Bolsa de Trabajo "emparejará" a los empleadores elegibles con candidatos de Entrada Rápida que cumplan con la descripción de su trabajo cuando no haya canadienses ni residentes permanentes. disponible para realizar el trabajo.

"No habrá tarifa LMIA para solicitudes de residencia permanente.

"En el 80% de los casos, las solicitudes de residencia permanente se procesarán en seis meses o menos.

Además, un empleador que actualmente emplea a un trabajador extranjero temporal (TFW) puede utilizar Express Entry para respaldar su solicitud de residencia permanente.

Para Canadá

Los estudios basados ​​en los desafíos demográficos en Canadá indican que Canadá necesitará depender de la inmigración durante muchos años para sostener el crecimiento económico. El nuevo programa Express Entry mejorará la capacidad de Canadá para seleccionar a los inmigrantes más apropiados para las necesidades inmediatas del mercado laboral y procesar esas solicitudes de manera oportuna.

Se espera que como resultado de este nuevo sistema podamos competir a nivel global por el mejor capital humano que desee migrar a Canadá. Los inmigrantes que lleguen a través del sistema de entrada rápida tendrán mejores resultados que beneficiarán económicamente a Canadá y no estaremos desperdiciando capital humano global a través del subempleo de inmigrantes.

Una vez que esté en pleno funcionamiento, el nuevo sistema será más rápido, estará impulsado por la demanda y ahorrará dinero a los contribuyentes a largo plazo.

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