La Unión Europea necesita inmigrantes cualificados

 

La UE está ansiosa por atraer inmigrantes altamente calificados para cubrir su inminente crisis demográfica y la consiguiente escasez de habilidades.

Según un nuevo informe de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), los países de la Unión Europea necesitan mano de obra migrante cualificada

El informe, basado en una encuesta de 27 países, dice que pueden pasar años antes de que se hagan visibles todos los efectos de la crisis económica sobre la migración, pero la crisis ha tenido un impacto significativo en los inmigrantes y la migración en Europa.

De hecho, la Unión Europea está envejeciendo rápidamente: habrá una persona jubilada por cada dos trabajadores ya en 2050. Y aunque las tasas de empleo aumentan, cada vez es más difícil satisfacer la creciente demanda de mano de obra de Europa, especialmente de mano de obra altamente calificada y estacional. . 

El objetivo más importante del sistema de la Tarjeta Azul es lograr que las personas con más talento del mundo vengan a la Unión Europea y también atacar el envejecimiento de la población y la disminución de la natalidad. y desafíos.

Con una tarjeta azul de la UE, se anima a los inmigrantes a viajar por toda la UE e incluso trabajar en cualquier país que deseen. Esta será una opción sencilla para los trabajadores extranjeros, sin condiciones rígidas de visa ni requisitos de permiso de trabajo, a diferencia de algunos países. Los trabajadores extranjeros tienen derecho a traer consigo a toda su familia.

El Comisario europeo de Justicia, Libertad y Seguridad, Franco Frattini, ha declarado claramente que es casi seguro que realmente crítico que la UE se convierta en un Magnet para las mejores personas del mundo y para inmigrantes enormemente capacitados y consumados. Así lo afirmó en su discurso en la London School of Economics. Fue en septiembre de 2007 que tenía previsto generar su sugerencia autorizada para este sistema especial.

Cuando se trata de atraer talentos altamente cualificados del extranjero, la Unión Europea está actualmente por detrás de Canadá y los Estados Unidos de América. Los dos países líderes son eficaces en este proyecto porque llevan mucho tiempo empleando normas y directrices de contratación bastante estrictas. Los administradores de la UE desean que su Tarjeta Azul, denominada así por el color principal de la bandera de la UE, pueda ayudar a que el continente sea mucho más competitivo financieramente.

Existe una necesidad imperiosa de trabajadores, empleados y personal excepcionalmente cualificados en los veintisiete Estados miembros de la UE, incluidos el Reino Unido y Alemania. En realidad, esta demanda es bastante clara en una cantidad sustancial de sectores. Según las estimaciones, la demanda de estos trabajadores aumentará y más de veinte millones de trabajadores se jubilarán de la fuerza laboral de aquí al año 2050.

Los trabajadores calificados representan menos del 2 por ciento de los inmigrantes en la UE. Eso se compara con el 10 por ciento de los inmigrantes en Australia, el 7.3 por ciento en Canadá y el 3.2 por ciento en Estados Unidos, según datos de la UE.