Por qué los empresarios indios y chinos están abandonando Estados Unidos

Como expliqué en mi último artículo, los inmigrantes calificados están abandonando Estados Unidos en masa. Esto se debe a las oportunidades económicas en países como India y China, al deseo de estar más cerca de familiares y amigos y a un sistema de inmigración estadounidense profundamente defectuoso. No importa si lo llamamos “fuga de cerebros” o “circulación de cerebros”: es una pérdida para Estados Unidos. La innovación que de otro modo se produciría aquí se va al exterior. Con todas las historias que leemos sobre infraestructura débil en India, autoritarismo en China y corrupción y burocracia en ambos países, la percepción es que estos empresarios enfrentan importantes desventajas en sus países. No tienen ninguna posibilidad de competir con nosotros, así que no tenemos nada de qué preocuparnos, ¿verdad? Equivocado. Mi equipo en Duke, UC-Berkeley y Harvard acaba de completar un proyecto de investigación para el cual encuestamos a 153 inmigrantes calificados que habían regresado a la India para iniciar empresas y a 111 que regresaron a China. El título del artículo, que la Fundación Kauffman publicó hoy, cuenta la historia: La hierba es realmente más verde en India y China para los empresarios retornados. Esto es lo que aprendimos: ¿Por qué regresaron? Los factores más importantes que atrajeron a empresarios indios y chinos a casa fueron las oportunidades económicas, el acceso a los mercados locales y los vínculos familiares. Más del 60% de los retornados indios y el 90% de los chinos dijeron que la disponibilidad de oportunidades económicas en sus países era un factor importante en su regreso. El setenta y ocho por ciento de los empresarios chinos se sintieron atraídos por la atracción de los mercados locales, al igual que el 53% de los empresarios indios. Y el 76% de los empresarios indios y el 51% de los empresarios chinos dijeron que fueron los lazos familiares los que los trajeron de regreso a casa. Los retornados se enorgullecían de contribuir al desarrollo económico de su país de origen. Más del 60% de los empresarios indios y el 51% de los chinos calificaron esto como muy importante. Los incentivos gubernamentales no fueron en absoluto importantes para los indios encuestados, pero sí atrajeron al 23% de los chinos. Y sólo el 10% de los empresarios indios y chinos abandonaron Estados Unidos porque tenían que hacerlo; otros pueden haberse sentido frustrados con la situación de su visa, pero tenían otras razones más importantes para regresar a casa. ¿Cómo se compara su situación en casa con la de Estados Unidos? Sorprendentemente, el 72% de los retornados indios y el 81% de los chinos dijeron que las oportunidades para iniciar sus propios negocios eran mejores o mucho mejores en sus países de origen. La velocidad de crecimiento profesional también fue mejor en casa para la mayoría de los empresarios indios (54%) y chinos (68%). Y la calidad de vida era mejor o al menos igual a la que habían disfrutado en Estados Unidos para el 56% de los retornados indios y el 59% de los chinos. ¿Cuáles son las ventajas de hacer negocios en India y China? Entre los ciudadanos indios encuestados, la ventaja común más importante para los empresarios que se habían mudado a casa eran los menores costos operativos; entre los ciudadanos chinos, fue el acceso a los mercados locales. En India, el 77% calificó los costos operativos y el 72% calificó los salarios de los empleados como ventajas muy importantes; en China, el 64% y el 61% lo hicieron. En China, el 76% consideró muy importante el acceso a los mercados locales. En India, el 64% lo hizo. La disponibilidad de trabajadores calificados se percibió como una ventaja más significativa en la India que en China: el 60% en la India y el 43% en China dijeron que esto era muy importante. El optimismo sobre el país y la economía también marca una gran diferencia. Tanto los empresarios indios como los chinos (55% y 53%, respectivamente) vieron el ambiente en sus países como una ventaja muy importante. Y como era de esperar, dado el apoyo que el gobierno chino brinda a las empresas, muchos más empresarios chinos (31%) consideran que el apoyo del gobierno es muy importante que sus homólogos indios (7%). ¿Cuál es la ventaja estadounidense? La única ventaja que los encuestados indicaron típicamente que Estados Unidos ofrecía estaba en los salarios recibidos: el 64% de los encuestados indios y el 43% de los chinos dijeron que los salarios habían sido mejores en Estados Unidos que en casa. No todo son malas noticias Hay un lado positivo en esta nube. Sí, los emprendedores están regresando a casa y fertilizando el panorama empresarial en su país. Y sí, nos beneficiaríamos si todo este emprendimiento estuviera en Estados Unidos. Pero también se está produciendo una “circulación de cerebros” en ambos sentidos, con beneficios potenciales tanto para Estados Unidos como para estas economías emergentes. Los empresarios que regresan mantienen un contacto estrecho y continuo con amigos y familiares, colegas, clientes, socios y fuentes de información comercial en los EE. UU. Los retornados indios dijeron que habían visitado los EE. UU. entre dos y tres veces durante los dos años anteriores, y los chinos dijeron que habían visitado los EE. UU. entre dos y tres veces durante los dos años anteriores. visitado más de cuatro veces en ese período. La mayoría dijo que tenía contacto mensual o más frecuente con ex colegas en Estados Unidos; más de una cuarta parte tiene contacto con colegas en Estados Unidos al menos semanalmente. La mayoría también intercambia información sobre clientes y colaboradores, mercados y tecnología u organizaciones con personas en los EE. UU. al menos mensualmente; aproximadamente un tercio intercambia información sobre clientes y colaboradores con colegas en los EE. UU. semanalmente o con mayor frecuencia. Los repatriados también están explotando su posición privilegiada en la economía mundial: creando negocios que aprovechan su acceso a costos más bajos, mercados en crecimiento y redes comerciales en sus países de origen, pero manteniendo estrechos vínculos también con clientes, colaboradores y fuentes de información en sus países de origen. Estados Unidos La acumulación de vínculos entre empresarios de regiones como Bangalore y Beijing y empresarios de Estados Unidos ofrece oportunidades de crecimiento mutuamente beneficioso. La decana de la Escuela de Información de UC-Berkeley, AnnaLee Saxenian, documentó esta dinámica en su libro, The New Argonauts. Señaló la dinámica positiva que existe en las relaciones entre empresarios e instituciones en Taiwán e Israel y Silicon Valley: cada uno se beneficia de la participación en colaboraciones descentralizadas e interregionales que apoyan la innovación en la economía global actual. En el nuevo orden mundial, vamos a competir y colaborar. Estados Unidos no será la única tierra de oportunidades y no será la única tierra de innovación. No podemos retroceder el tiempo ahora y retener a los empresarios que ya se han ido, pero ciertamente podemos intentar aumentar nuestras probabilidades competitivas evitando que se vayan aquellos que ya están aquí y que quieren jugar en nuestro equipo. 28 de abril de 2011 Vivek Wadhwa http://venturebeat.com/2011/04/28/why-entrepreneurs-from-india-and-china-are-leaving-america/ Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com