Actualización sobre el empleo de estudiantes extranjeros en el Reino Unido en el verano de 2016

A medida que se acercan las vacaciones de verano, las empresas del Reino Unido verán un aumento en el número de solicitudes de empleo, especialmente de estudiantes extranjeros.

Puede que les resulte atractiva la contratación de estudiantes extranjeros para realizar prácticas, ya que pueden conversar en varios idiomas. Pero existen ciertas restricciones que los empleadores deben tener en cuenta al contratar personas de fuera del Espacio Económico Europeo (EEE).

Los estudiantes no pertenecientes al EEE que cursan su educación a nivel de grado o superior en universidades reconocidas del Reino Unido suelen ser elegibles para trabajar 20 horas por semana cuando llega el semestre, mientras que durante las vacaciones pueden trabajar a tiempo completo.

La lista de universidades reconocidas se puede verificar en la URL: https://www.gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-students

Los estudiantes no pertenecientes al EEE que estén estudiando por debajo del nivel de grado o en una institución educativa que no sea un patrocinador registrado no son elegibles para trabajar en ningún lugar. Sin embargo, las restricciones laborales no se aplican a los estudiantes de países del EEE.

Los empleados podían comprobar y conservar copias del pasaporte original de los estudiantes o del documento de identidad del país. Los estudiantes que no pertenecen al EEE deben poseer una visa que les permita el derecho a trabajar.

El Departamento de Visas e Inmigración del Reino Unido está examinando de cerca el empleo de estudiantes internacionales y, con más frecuencia que antes, emite cartas de cumplimiento a los empleadores que violan la ley de inmigración.

Los empleadores que contraten trabajadores ilegales cuyas visas hayan expirado o que hagan que los estudiantes trabajen más horas de las permitidas serán penalizados con hasta £20,000 por cada trabajador ilegal, o pueden ser encarcelados por dos años y sujetos a una multa ilimitada si han empleado a sabiendas a trabajadores ilegales. trabajadores.

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