Emplear ciudadanos extranjeros en China: procedimientos de visa

En septiembre de 2013, el gobierno chino modificó sus normas sobre visas. La ley revisada introdujo principalmente una serie de nuevas categorías de visas, aumentando el número total de ocho a 12, y modificó el alcance de algunas categorías existentes. En esta sección, lo guiaremos a través de los cambios más recientes. La visa F, también conocida como visa de negocios, fue utilizada anteriormente por empresarios extranjeros que visitaban China por negocios pero que no eran empleados de una entidad china. Sin embargo, las nuevas regulaciones ahora han limitado su alcance únicamente a fines no comerciales, como intercambios culturales, visitas e inspecciones. Al mismo tiempo, las regulaciones introdujeron una nueva visa para viajeros de negocios llamada visa M. Es aplicable a los extranjeros que ingresen al país con fines de negocios y comercio por un período no mayor a seis meses (180 días). Al igual que las visas F anteriores (categoría de negocios), las visas M son más adecuadas para extranjeros que:

• Pasar menos de seis meses en China durante cualquier año calendario.
• Estar entrando y saliendo frecuentemente de China
• No ocupar un puesto senior formal en una entidad con sede en China
• No recibir pago de una empresa constituida en China

Las visas M se pueden renovar después de seis meses, sin embargo, siempre existe el riesgo de que la oficina de inmigración rechace la solicitud. Este riesgo aumenta si el extranjero ha residido continuamente en China durante un largo período de tiempo. La oficina de inmigración puede entonces concluir que dicho solicitante está trabajando efectivamente en China. Otro nuevo tipo de visa es la visa R, que se otorga al personal extranjero de alto nivel y a aquellos con talentos especiales que escasean en China. Aún no está del todo claro qué se entiende por "personal de alto nivel", pero probablemente se refiere a la alta dirección de una empresa. Por lo tanto, además de la visa Z, la visa R ahora también se puede utilizar con fines laborales en China. Los solicitantes de una visa R deben cumplir requisitos más estrictos que los de una visa Z normal. Estos requisitos y los documentos necesarios los estipulan las autoridades gubernamentales locales y, por lo tanto, varían según la localidad. Tanto la visa R como la Z son visas de trabajo oficiales. Por el momento, la visa Z es el tipo más común utilizado por los extranjeros que trabajan en China, y probablemente seguirá siéndolo, considerando los requisitos más estrictos y la incertidumbre restante con respecto a la visa R. Un empleado con una visa Z debe solicitar posteriormente un permiso de residencia. El permiso de residencia permite al extranjero permanecer en China durante el tiempo estipulado en el permiso, normalmente un año. También le permite un número ilimitado de viajes dentro y fuera del país. Con una visa M (o la visa F anterior) esto no es posible, y salir del país a menudo significa tener que volver a solicitar una nueva visa. El procedimiento completo para obtener una visa de trabajo (Tipo Z) se resume en el cuadro a continuación (haga clic para ampliar). La nueva ley también introduce el concepto de "unidad privada no empresarial". Los extranjeros que trabajan para dichas organizaciones deben solicitar un Certificado de Experto Extranjero, en lugar de un Permiso de Empleo para Extranjeros. Entraremos en más detalles sobre estos documentos en las páginas siguientes. Dependiendo de cómo se lleve a cabo la implementación de las nuevas regulaciones, los extranjeros que trabajan para "unidades privadas no empresariales" pronto tendrán que solicitar visas R en lugar de visas Z. http://www.china-briefing.com/news/2015/01/14/employing-foreign-nationals-china-visa-procedures.html