¿La otra visa EB para inversores extranjeros? Visas EB-1(c) como alternativa a la visa EB-5

General

He escrito algunos artículos sobre la promoción excesiva del programa de visas EB-5 desde el punto de vista de que frecuentemente el deseo del inversionista extranjero de obtener una Tarjeta Verde es demasiado entusiasta antes de considerar todas las consecuencias fiscales de la residencia permanente y la ciudadanía estadounidense.

El programa de Visa EB-5 ha sido ampliamente promovido como base legal para que los propietarios de negocios extranjeros obtengan la residencia condicional seguida de la residencia permanente en los Estados Unidos. El programa es una gran solución a la propuesta "Quiero vivir en Estados Unidos".

En muchos casos, por diversas razones políticas y económicas, la decisión del inversionista extranjero de convertirse en residente de los Estados Unidos es inmutable. Personalmente, si yo fuera un rico inversionista chino o propietario de un negocio, esta es la mentalidad que tendría hoy. Para los inversores extranjeros que entran en esa categoría, la pregunta podría ser: ¿qué tan rápido puedo llegar a los Estados Unidos y a qué precio?

El programa EB-5 finaliza cada tres años. Los senadores Grassly y Leahy presentaron un proyecto de ley para extender la fecha de caducidad del Programa de Inversionistas EB-5 del 20 de septiembre de 2015 al 30 de septiembre de 2015. La nueva propuesta realiza tres modificaciones significativas al programa. Primero, la inversión mínima se incrementa a $1.2 millones para áreas de empleo no específicas y la inversión mínima para el programa regional EB-5 para empleo específico se aumenta a $800,000 desde su nivel actual de $500,000. La espera para los inversores chinos que representan casi el 85 por ciento de las visas EB-5 es de casi dos años.

Profesionales de inmigración con experiencia en EB-5 le dirán que la inversión del inversionista extranjero suele ser mucho más de $1 millón. Para algunos inversores extranjeros el problema es la falta de control sobre la inversión subyacente, y para otros la incertidumbre sobre el rendimiento de la inversión.

¿Qué dirías si te dijera que existe otro tipo de visa para este calibre de inversionista extranjero (Richie Rich aka Ricardo Rico) que no tenía un nivel mínimo de inversión; tiene una cuota mucho mayor que EB-5; ¿Sin demoras ni certificación del empleador, sino una Tarjeta Verde inmediata para el inversionista extranjero y sus familiares?

Este artículo resume los beneficios y el potencial de la visa EB-1(c) como alternativa a la visa EB-5 para gerentes y ejecutivos multinacionales ricos y exitosos.

Descripción general de la visa EB-1(c)

La categoría EB-1 tiene una generosa cuota de visas en todo el mundo: 28.6 por ciento. La categoría EB-1 tiene tres categorías diferentes: personas de extraordinaria capacidad (EB-1(a); profesores e investigadores destacados (EB-1(b) y ejecutivos y gerentes multinacionales (EB-1(c). Generalmente, la categoría EB-1 -1 El solicitante debe demostrar habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo. Esta habilidad tiene que haber sido demostrada a través de reconocimiento nacional o internacional sostenido con logros reconocidos en el expediente a través de documentación exclusiva. El solicitante EB-XNUMX busca ingresar al Estados Unidos para continuar trabajando en el área de capacidad extraordinaria.

A diferencia de otras visas basadas en empleo, el solicitante de la visa EB-1 no requiere una oferta específica de empleo, pero debe tener la intención de trabajar en los EE. UU. en el área de especialización del inversionista extranjero. El puesto no requiere certificación laboral con el Departamento de Trabajo. Una petición de visa EB-1 aprobada sigue siendo válida incluso si el beneficiario de la visa no trabaja para el empleador inicial, siempre y cuando el titular de la visa EB-1 demuestre planes para continuar su trabajo en el área de especialización. La historia legislativa de EB-1 establece que esta categoría está destinada "al pequeño porcentaje de personas que han llegado a la cima de su campo de actividad".

En la categoría EB-1(c), la empresa estadounidense que ofrece el puesto al solicitante EB-1 debe estar "haciendo negocios" en los EE. UU. durante al menos un año. La empresa estadounidense debe hacer una oferta de trabajo al ejecutivo o gerente extranjero, y no requiere certificación laboral. El solicitante de EB-1(c) debe estar empleado en el extranjero durante un año (en los últimos 3 años) por "una empresa o corporación u otra entidad legal o una afiliada o subsidiaria de la misma". El solicitante empresarial debe poder demostrar contribuciones comerciales de gran importancia y un salario o remuneración elevados en relación con otros en el campo.

Como cuestión práctica, la mayoría de los inversores extranjeros que tienen varios millones de dólares para invertir en una empresa estadounidense deberían poder demostrar contribuciones comerciales significativas en su país e industria de origen, así como un salario alto en relación con otros en el campo. Dicho claramente, si un inversionista extranjero pudo invertir un millón de dólares en un nuevo negocio estadounidense que frecuentemente es una inversión "desechable" para el inversionista extranjero, el inversionista extranjero debe haber hecho algunas cosas correctamente en el país de origen y es más probable que Probablemente tenga reconocimiento a nivel nacional y una reputación considerable. El estándar de prueba para habilidades extraordinarias, profesores e investigadores destacados y habilidades excepcionales es la preponderancia del estándar de evidencia.

El “requisito de uno de tres años” se puede cumplir incluso si la persona está en los EE. UU. durante más de 3 años si trabaja para el mismo empleador, afiliado o subsidiaria en los EE. UU. y estuvo empleado durante al menos uno de los los últimos tres años por la empresa en el extranjero antes de entrar en estatus de no inmigrante. El peticionario debe establecer: (i) mantiene una relación calificada (matriz, afiliada y subsidiaria) con el empleador extranjero del beneficiario; y (ii) la corporación extranjera u otra entidad legal que empleó al beneficiario continuará existiendo y tendrá una relación calificada con el peticionario en el momento en que se presente la petición de inmigrante.

Capacidad gerencial significa una asignación en una organización en la que el empleado dirige principalmente la gestión de la organización o de un componente o función; establece metas y políticas; ejerce una amplia libertad en la toma de decisiones discrecional; y recibe únicamente supervisión o dirección general de ejecutivos de nivel superior, junta directiva o accionistas

Capacidad ejecutiva significa una asignación en una organización en la que el empleado dirige principalmente la gestión de la organización o de un componente o función; establece metas y políticas; ejerce una amplia libertad en la toma de decisiones discrecional; y recibe únicamente supervisión o dirección general de ejecutivos de nivel superior, junta directiva o accionistas.

La empresa del inversionista extranjero debe estar operando en el extranjero. Si la entidad extranjera deja de operar antes de la cita para la visa, la persona no es elegible para el estatus Eb-1. El inversionista extranjero debe demostrar que la empresa no es simplemente una corporación en estantería, sino que está activa, realiza negocios sustanciales y realmente necesita un ejecutivo o gerente.

Ejemplo

Información

Joao Velasco es residente de Sao Paulo. Está casado y tiene tres hijos. Dirige una fábrica de azulejos en Sao Paulo. La empresa es grande y tiene 1,000 empleados en Brasil y otros 500 empleados en México. Es uno de los mayores fabricantes de azulejos de Brasil. Joao ha sido presidente de la asociación industrial en Brasil e internacionalmente. Le gustaría obtener una Tarjeta Verde porque está convencido de que la combinación de seguridad personal, estabilidad política y económica cambiará irrevocablemente en su forma de pensar sobre cómo vivir y criar.

Le gustaría crear una nueva filial en EE.UU. y trasladarse él mismo para gestionar la operación en EE.UU. Planea traer a su esposa y familia. Le gustaría establecer la empresa en Florida y vivir en el sur de Florida debido a la similitud del clima y la creciente comunidad brasileña.

Solución

Joao crea una nueva corporación en Florida como subsidiaria de su corporación brasileña con sede en Fort Lauderdale. Después de un año de operación, Joao solicita una visa EB-1(c). Su abogado de inmigración recopila un extenso expediente de recomendaciones y una lista de logros comerciales de Joao y su empresa. La visa Eb-1 está aprobada.

Sus hijos asistirán a una escuela privada en el condado de Broward. La corporación de Florida forma tres nuevas LLC. One LLC servirá como un nuevo negocio para importar y distribuir baldosas brasileñas a nivel nacional. La segunda LLC comprará varias operaciones existentes de Dunkin Donut en el sur de Florida con una licencia para agregar nuevos restaurantes en el área. La operación existente tiene quince empleados y ganancias netas de $500,000. Joao operará su oficina en un espacio de almacén en el área de Dania mediante un contrato de arrendamiento. Contrata inmediatamente a cinco personas para que le ayuden con el nuevo negocio de azulejos en Estados Unidos. Una tercera LLC desarrollará bienes raíces comerciales en Miami Beach para atender a los brasileños que se mudan a Estados Unidos.

Joao viajará de ida y vuelta a Brasil mientras su familia permanece en Estados Unidos. La solicitud de visa EB-1 se puede realizar de forma acelerada con una decisión inicial en quince días y quince días adicionales en caso de una solicitud de evidencia por parte de USCIS. Las tarifas de presentación aproximadas, incluida la solicitud acelerada, son de $1,250. Los honorarios del abogado están en el rango de $5,000. El proceso desde el momento de la presentación hasta su finalización es de un mes en lugar de trece o catorce meses. La solicitud de visa EB-1 se realiza después del primer aniversario de la filial estadounidense.

Joao retiene el control sobre la gestión de las empresas y realiza inversiones adicionales dentro de la empresa en función de las necesidades del negocio.

Resumen

La visa EB-1(c) no tiene tiempo de emisión a diferencia de su prima, la visa EB-5. Como todas las visas EB-1, es difícil obtener aprobación, pero sostengo que la misma persona que tiene varios millones de dólares para invertir en una EB-5 probablemente cumpla con los requisitos de calificación de una visa EB-1 si el caso está preparado adecuadamente. y presentado ante USCIS. Los beneficios son sustanciales. La visa EB-1 proporciona una Tarjeta Verde inmediata sin un período condicional de dos años vinculado a la creación de empleo. En segundo lugar, el EB-1(c) no tiene un requisito de inversión mínima específico. En tercer lugar, el ejecutivo extranjero tiene la capacidad de gestionar y controlar la empresa subyacente.

A medida que el actual programa de visas EB-5 se prepara para su renovación, probablemente con mayores requisitos de inversión y requisitos más estrictos, es necesario explorar otras opciones. La visa EB-1(c) ofrece un gran potencial para el mismo perfil comercial que actualmente cumple con el perfil de la visa EB-5. Mi opinión es que la EB-1(c) es una opción de visa que debería comenzar a atraer la misma cantidad de tiempo en antena que su prima, la visa EB-5.

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