Diferencias entre el sistema de inmigración basado en puntos de Canadá y el Reino Unido

Cuando el Reino Unido anunció un sistema de inmigración basado en puntos a principios de este año, hubo comparaciones con otros países que utilizan un sistema de inmigración basado en puntos. Uno de ellos es Canadá, que lleva años utilizando con éxito un sistema de inmigración basado en puntos para expedir visados ​​a los candidatos a inmigrantes.

Para hacer una comparación entre los sistemas de inmigración y conocer las diferencias, veamos el sistema basado en puntos del Reino Unido.

El sistema de puntos del Reino Unido

Según el nuevo sistema, quienes deseen emigrar al Reino Unido deben cumplir una variedad de criterios.

Los solicitantes de inmigración serán evaluados según una serie de factores que incluyen sus calificaciones, habilidades específicas, salario o profesión. Sólo aquellos que obtengan los 70 puntos requeridos serán elegibles para postularse.

Los candidatos obtendrán 50 puntos según sus habilidades en el idioma inglés y por una oferta de trabajo en el Reino Unido relacionada con su educación y capacitación de un patrocinador aprobado.

Para obtener los 20 puntos restantes, deben cumplir otros criterios que incluyen un umbral de salario mínimo u oferta de trabajo en un sector con escasez de mano de obra o un doctorado. en un tema relacionado con su campo de trabajo.

Para obtener los puntos restantes requeridos, deberán cumplirse otros criterios, como un umbral de salario mínimo, un trabajo en una ocupación donde hay escasez de mano de obra o un doctorado. en un campo relevante para su trabajo. Aquí hay un desglose de los 70 puntos requeridos:

• Oferta de trabajo de un patrocinador aprobado (20 puntos)
• Un trabajo con un nivel de habilidad relevante (20 puntos)
• Conocimiento del idioma inglés (10 puntos)
• El trabajo tiene un salario entre 23 y 040 libras (25,599 puntos)
• Job tiene un salario de más de 25 libras (600 puntos)
• El trabajo es parte de la lista de ocupaciones escasas (20 puntos)
• Un solicitante tiene un doctorado. (10 puntos)
• Un solicitante tiene un doctorado. en ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería (20 puntos)

Existen similitudes y diferencias entre los sistemas basados ​​en puntos del Reino Unido y Canadá.

El sistema de inmigración de Canadá

Si bien el sistema de inmigración de Canadá otorga puntos por habilidades, ocupaciones, etc. específicas, también tiene en cuenta otros factores como la experiencia laboral, la edad y los factores de adaptabilidad de los inmigrantes altamente calificados que solicitar la residencia permanente en Canadá.

Dichos candidatos de inmigración pueden enviar su perfil a través del sistema Express Entry bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP). Para ser elegible para postularse, deben obtener al menos 67 puntos según los siguientes criterios:

El sistema de inmigración de Canadá también asigna puntos por habilidades, ocupaciones y trabajos preestablecidos específicos, pero tiene en cuenta una amplia gama de otras calificaciones, como la experiencia laboral, la edad o los perfiles de adaptabilidad de los trabajadores altamente calificados que solicitan el estatus de residente permanente (PR).

• Habilidades lingüísticas (máximo 28 puntos)
• Experiencia laboral (máximo 15 puntos)
• Educación (máximo 25 puntos)
• Edad (máximo 12 puntos)
• Empleo concertado en Canadá (máximo 10 puntos)
• Adaptabilidad (máximo 10 puntos)

Sin embargo, a diferencia del Reino Unido, los candidatos que solicitan Inmigración canadiense Los que están bajo la clase económica no necesitan tener una oferta laboral con un salario determinado.

Los candidatos con experiencia laboral en cualquier ocupación calificada pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente en Canadá a través del programa Express Entry. Canadá tiene rutas de inmigración económica tanto federales como provinciales, y cada una tiene su propio requisito de experiencia laboral. Dichos Programas Provinciales de Nominados (PNP) están disponibles para solicitantes en diferentes líneas laborales que coincidan con los requisitos laborales de esa provincia.

Aparte de esto, el Sistema de Clasificación Integral de Express Entry o CRS, que determina el lugar de un candidato en el grupo de Express Entry, considera la experiencia laboral tanto a tiempo completo como a tiempo parcial del candidato en una ocupación calificada.

Dado que Canadá tiene una población limitada y una fuerza laboral que envejece, su objetivo es hacer que el acceso a empleos y al estatus de PR sea lo más conveniente posible para los inmigrantes. Busca crecimiento económico en los inmigrantes y ofrece múltiples vías de inmigración para ayudar a los inmigrantes potenciales a establecerse en Canadá. Espera que los inmigrantes aporten una variedad de habilidades y contribuyan a sus diferentes sectores industriales.

El sistema basado en puntos del Reino Unido se centra en invitar al país a los mejores y más brillantes inmigrantes que puedan contribuir al desarrollo de la economía. El nuevo programa garantizaría que sólo los inmigrantes altamente calificados obtengan una visa y brindaría a cada solicitante una oportunidad justa.

La política tiene como objetivo poner fin a la dependencia de la mano de obra poco calificada del extranjero e instar a los empleadores locales a capacitar a la población local para esos trabajos.