Se espera que aumente la demanda de trabajadores cualificados en logística

SINGAPUR: Se espera que la demanda de trabajadores calificados en la cadena de suministro y la logística aumente entre un 15 y un 20 por ciento en los próximos dos años.

Así lo pronostica la empresa de servicios de contratación Spring Professional. Dijo que el avance hacia la venta minorista multicanal significa que los actores de la logística necesitarán cada vez más trabajadores que puedan manejar nuevos modos de gestión de la cadena de suministro.

El panorama logístico en Singapur está evolucionando y actores como Jurong Cold Store pretenden mantenerse al tanto. La pequeña y mediana empresa (PYME) ofrece soluciones de almacenamiento y transporte de alimentos congelados. Ha invertido 30 millones de dólares singapurenses en un sistema de logística automatizado.

Dijo que la clave es conseguir el talento adecuado. Darren Lee, director comercial de Jurong Cold Store, afirmó: "La mano de obra se está volviendo más cara, por lo que tenemos un problema o enfrentamos desafíos para atraer el talento adecuado a nuestras operaciones, que se están volviendo más sofisticadas en el hardware y también en el software".

Según Spring Professional, el sector logístico de Singapur emplea a 192,600 profesionales. Y con la creciente conectividad a Internet, la firma de contratación dijo que es importante que estos profesionales se adapten a los cambios que trae la tecnología.

No se trata simplemente de una cuestión de venta al por menor en línea o fuera de línea. A menudo, se trata de una convergencia de los dos, y eso significa que los proveedores de logística pueden tener que modificar sus modelos de negocio para satisfacer necesidades nuevas y emergentes.

Spring Professional dijo que la atención debería centrarse en ayudar a los trabajadores a adquirir habilidades especializadas o de nicho para servir a los modelos de cadena de suministro en evolución.

Kenneth Koo, director asociado de cadena de suministro y logística de Spring Professional (Singapur), dijo que habrá una gran demanda de nuevos talentos creativos en la cadena de suministro. Añadió que habrá "potencialmente una competencia feroz para estas personas y obviamente... (será) potencialmente más costoso de lo previsto contratar a estas personas".

Spring Professional también señala que la tendencia se inclina hacia el movimiento de personal de proveedores de logística externos a equipos de logística internos de las empresas.

Esto significa que a los proveedores de servicios les resultará difícil retener al personal, y estas empresas de logística necesitarán desarrollar planes integrales de retención y talento del personal para garantizar que tengan una sólida reserva de talento.