Una guía completa para la solicitud de visa de solicitante de empleo alemán

Estudios recientes indican que Alemania necesitará alrededor de 260,000 nuevos trabajadores inmigrantes hasta 2060 para hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados. De esto, el país necesitará alrededor de 1.4 millones de trabajadores de países no pertenecientes a la UE (Unión Europea).

Alemania ha dependido durante mucho tiempo de trabajadores extranjeros para hacer frente a la escasez de mano de obra.

Sin embargo, con el crecimiento de la economía, no hay suficientes trabajadores calificados. La escasez ha provocado retrasos en la producción en el 20% de las empresas alemanas. Más del 50% de las empresas consideran que la escasez de mano de obra es el mayor riesgo para sus negocios.

La escasez de habilidades en el país se puede atribuir a estos factores:

• El envejecimiento de la población provocará una disminución de la fuerza laboral en 16 millones. Esto es casi un tercio de las cifras actuales.
• Caída en el número de trabajadores inmigrantes de la UE porque después de la convergencia, menos trabajadores de la UE estarían dispuestos a abandonar su país para trabajar.
• Un porcentaje importante de los refugiados existentes no pueden hablar alemán o carecen de habilidades básicas.
• Sólo el 14% de estos refugiados tienen las habilidades especializadas necesarias para trabajar.

Los cambios demográficos en Alemania indican que alrededor de 3 millones de empleadores abandonan el mercado laboral en alemania cada año que es superior a los que ingresan en él. Se espera que en el futuro el número de ciudadanos de la UE que se trasladen a Alemania disminuya hasta aproximadamente 1.14 millones. Para contrarrestar la escasez de mano de obra provocada por esto, el país necesitará alrededor de 1.4 millones de inmigrantes no pertenecientes a la UE cada año.

Visa de solicitante de empleo alemán:

Para resolver la crisis de escasez de habilidades, el gobierno alemán aprobó nuevas leyes de inmigración en mayo de este año en un intento por atraer trabajadores calificados del exterior. Una de las decisiones fue brindar fácil acceso a los solicitantes de empleo para que vinieran al país y buscaran trabajo aquí.

Esta es la visa de solicitante de empleo. Con este visado podrás permanecer en Alemania durante seis meses y buscar trabajo aquí. Las características de esta visa son:

1. No es necesario tener una oferta de trabajo de una empresa alemana para solicitar esta visa.
2. Si encuentra trabajo en los seis meses que permanece en Alemania con esta visa, luego puede cambiarla por un permiso de trabajo.
3. Si no encuentra trabajo en un plazo de seis meses, deberá abandonar Alemania inmediatamente.

Requisitos de elegibilidad:

• Debe tener al menos 18 años de edad para solicitar esta visa.
• Debes tener una licenciatura o maestría de una universidad alemana u otros títulos extranjeros equivalentes.
• Prueba de que tiene los fondos necesarios para cubrir sus gastos durante su estancia en Alemania.

Pasos para obtener la visa de solicitante de empleo:

Una vez que haya verificado sus requisitos de elegibilidad, este es el proceso para obtener su visa de solicitante de empleo.

Paso 1: Reúna todos los documentos requeridos: Tendrá que presentar un lista de documentos junto con su solicitud. Éstas incluyen:

• Un pasaporte válido con una fecha de vencimiento de tres meses después de que expire la validez de la visa solicitada.
• Tu currículum vitae con detalles de tu formación y experiencia laboral.
• Prueba de sus calificaciones educativas.
• Certificados de tu experiencia laboral previa.
• Prueba de su dominio del idioma mediante la tarjeta de puntuación del examen IELTS o TOEFL y la certificación del idioma alemán en el nivel A1.
• Una carta de presentación que explique por qué necesita una visa de solicitante de empleo, su plan para encontrar empleo en Alemania y sus acciones alternativas si no encuentra trabajo dentro de los seis meses.
• Una póliza de seguro médico con una vigencia de seis meses. Deberá obtener esta póliza de una empresa autorizada en el país.
• Cuenta bancaria bloqueada como prueba de sus recursos financieros.

Declaración de comparabilidad de ZAB: Puede obtener del gobierno alemán una declaración de comparabilidad de sus cualificaciones educativas. Llamó al Declaración de comparabilidad de ZAB proporciona el equivalente alemán de su título de educación superior, su uso profesional y académico. La declaración ayudará a los empleadores alemanes a evaluar su nivel educativo y su experiencia laboral relevante cuando solicite un empleo.

Paso 2: Obtenga una cita en la embajada.Obtenga una cita con la embajada para enviar el formulario de solicitud. Obtenga una cita con la embajada un mes antes de la fecha en la que desea solicitar la visa.

Paso 3: envíe la solicitud en línea. Complete el formulario de solicitud en línea y envíelo con los documentos requeridos.

Paso 4: Asista a la entrevista para la visa. Asistir a la entrevista de visa en la embajada o consulado a la hora designada.

Paso 5: Pague las tarifas de la visa.

Paso 6: Espere el procesamiento de la visa.- Su solicitud de visa será examinada por un oficial de visas o por la oficina central en Alemania. El tiempo de espera puede ser de uno a dos meses antes de conocer el resultado de su solicitud.

 Ventajas de Visa alemana para buscar trabajo:

1. La visa de solicitante de empleo le permite buscar trabajo en un período de seis meses.
2. La visa se procesa en menos de seis meses, lo que facilita la planificación de su curso de acción. En comparación con otros países de la UE, la decisión sobre el visado es rápida.
3. Le brinda tiempo suficiente para encontrar un trabajo que se ajuste a sus habilidades y calificaciones.
4. Disposición para solicitar una tarjeta azul de la UE una vez que consiga un trabajo.
5. Después de 5 años de permanecer en Alemania con una visa de trabajo, será elegible para solicitar la residencia permanente.

La visa de solicitante de empleo le brinda una oportunidad de oro para encontrar el trabajo que desea en Alemania. Dada la grave escasez de cualificaciones que existe en el mercado laboral alemán, existen muchas posibilidades de que su búsqueda tenga éxito.

Tome la ayuda de un consultor de inmigración que lo ayudará con el proceso de solicitud de visa para que obtenga su visa de solicitante de empleo.

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