Los candidatos de Express Entry consideran los siguientes pasos si no reciben una invitación para postularse dentro de un año

Doce meses después del lanzamiento inicial del sistema de selección de inmigración Express Entry de Canadá, los candidatos que crearon rápidamente un perfil de Express Entry el año pasado están siendo asesorados sobre cómo pueden alcanzar sus objetivos de inmigración canadiense durante 2016.

Muchos candidatos en el grupo de Entrada Rápida se están volviendo más proactivos en su búsqueda del estatus de residente permanente canadiense. Para algunos, esto implica un esfuerzo renovado para aumentar su puntaje en el Sistema de Clasificación Integral (CRS), mientras que otros se están enfocando más en opciones de inmigración fuera del sistema Express Entry; de hecho, ambas estrategias pueden aplicarse simultáneamente.

Un candidato para inmigrar a Canadá bajo Entrada Rápida solo puede permanecer en el grupo de Entrada Rápida durante un año a partir de la fecha en que fue aceptado en él. El perfil se eliminará transcurrido un año, aunque se podrá crear uno nuevo. En cualquier caso, los candidatos en el grupo de Entrada Rápida, así como aquellos que estén considerando ingresar al grupo en 2016, pueden tener motivos para ser optimistas debido a algunos comentarios recientes de CIC.

Se espera que el requisito de puntos CRS disminuya en 2016

Como se informó en la edición anterior de CICNews, un analista de políticas de CIC hizo algunos anuncios importantes sobre el futuro a corto y mediano plazo de Express Entry en un seminario web organizado por CIC el 16 de diciembre de 2015:

“Se espera que el número de invitaciones emitidas por ronda aumente a medida que se finalice el inventario de solicitudes previo a la Entrada Rápida. A su vez, se espera que el puntaje mínimo de aquellos que son invitados a postular baje”, afirmó, y agregó que “esperamos que en el nuevo año, cuando nuestras rondas comiencen a crecer, para cumplir con nuestro plan de nuevos niveles, el puntaje se reducirá."

Estos comentarios oficiales han galvanizado a algunos candidatos que, a pesar de no haber recibido aún una Invitación para solicitar la residencia permanente en Canadá, siguen confiando en que podrán recibir una ITA. Como tal, se espera que muchos candidatos creen nuevos perfiles durante los primeros meses de 2016. De hecho, el primer sorteo de Entrada Rápida de 2016 ya tuvo lugar, con 1,463 candidatos que recibieron ITA el 6 de enero.

Crear un nuevo perfil de Entrada Rápida

Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) aconseja a los candidatos que prevén tener que crear un nuevo perfil para 'guarde capturas de pantalla de (o imprima) su perfil para que sea más fácil volver a ingresar sus datos. No cree un nuevo perfil hasta que caduque el existente. Puedes crear un nuevo perfil en cualquier momento una vez que el tuyo caduque.'

Los candidatos en esta situación deben tener en cuenta que tendrán 60 días para completar y validar la información en su perfil. Si aún cumplen con los criterios mínimos de ingreso, se les proporcionará un nuevo número de perfil de Entrada Rápida y un Código de validación de solicitante de empleo.

Estos números deben usarse para actualizar la cuenta Job Match en la Bolsa de Trabajo, si corresponde. Este paso es necesario para candidatos sin una oferta de trabajo calificada o una nominación de una provincia o territorio.

Una vez creado un perfil, los candidatos pueden intentar mejorar sus factores básicos de capital humano mejorando los resultados de sus pruebas de idioma, completando un año adicional de experiencia laboral y/o completando un nivel superior de educación. Ciertos candidatos también pueden beneficiarse de la consideración de los factores básicos de capital humano de su cónyuge o pareja de hecho, si corresponde. Además, los candidatos pueden iniciar o mejorar una estrategia exitosa para conectarse con reclutadores y empleadores canadienses.

Se recomienda a los candidatos que decidan no crear un nuevo perfil de Express Entry que eliminen cualquier referencia de que son candidatos para Express Entry de cualquier sitio web privado de bolsa de trabajo, si utilizaron alguno.

Opciones de inmigración canadiense fuera del sistema Express Entry

Los candidatos en el grupo de Express Entry, así como otras personas interesadas en inmigrar a Canadá, deben tener en cuenta que Express Entry es un sistema de gestión de solicitudes solo para un puñado de programas de inmigración. Al mismo tiempo, existen otros programas. — los Programas Provinciales de Nominados — que tienen flujos de inmigración que operan fuera del sistema Express Entry. Se espera que muchas personas presenten una solicitud exitosa para uno de estos programas en 2016.

Por ejemplo, el Programa de Nominados Inmigrantes de Saskatchewan (SINP) Trabajadores calificados internacionales - La subcategoría de Ocupaciones en demanda, que existe fuera de Express Entry, fue una de las muchas subcategorías que reabrieron para solicitudes esta semana. Sin embargo, a las pocas horas se alcanzó el límite de solicitudes. Muchos, si no todos, de los que lograron presentar una solicitud habían realizado investigaciones y preparación previas, lo que les permitió estar listos para presentar una solicitud cuando el programa se reabriera.

Además, ha habido muchos avances positivos con respecto al Programa de Trabajadores Calificados de Quebec (QSWP) en los últimos días, semanas y meses.

El QSWP y el SINP son sólo dos de las muchas opciones de inmigración canadiense que no son de Entrada Rápida.

De la transición a las nuevas oportunidades

“No sabemos hasta qué punto las puntuaciones pueden disminuir ni cómo puede cambiar el sistema en el futuro, ni cuándo. Sin embargo, la mayoría de las señales recientes son positivas y los candidatos que aún no han recibido una invitación para postularse deben animarse”, dice el abogado David Cohen.

“Los candidatos en el grupo son visibles, por así decirlo, para las provincias canadienses que buscan dar la bienvenida a los recién llegados a través de los Programas Provinciales de Nominados. La gente también se está dando cuenta de que un candidato del grupo tiene mucha más influencia cuando se habla de una posible oportunidad laboral con un empleador canadiense que un candidato que no está en el grupo.

“Además, bien podría darse el caso de que algunos candidatos se hayan centrado tanto en la Entrada Rápida que no hayan comprendido plenamente que hay muchos caminos hacia Canadá. Es posible que se requiera algo de pensamiento lateral para hacer realidad los sueños de una persona en materia de inmigración canadiense. Con este fin, los candidatos deben tener en cuenta que Canadá tiene un sistema de inmigración altamente descentralizado en el que las provincias también pueden seleccionar a los recién llegados, y muchos de estos programas operan fuera del sistema Express Entry”.

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