Las mejores oportunidades profesionales de China

No es inusual que políticos y burócratas de alto perfil dejen el gobierno para ocupar puestos más lucrativos en el sector privado. Pero cuando el jefe de tránsito de Nueva York, Jay Walder, anunció su renuncia este verano, no fue para acudir a un banco de inversión de Nueva York como Goldman Sachs o un fondo de cobertura.

Walder se mudará a Hong Kong para convertirse en director ejecutivo de MTR Corp., el operador ferroviario de la ciudad. Es uno de los muchos atraídos hacia el Este por la gran oportunidad que presenta el rápido crecimiento económico de China.

"El ritmo del cambio aquí es muy rápido", dijo Robin Chan, un empresario tecnológico chino-estadounidense que viaja 200,000 millas al año entre Silicon Valley y Beijing. "Hay algo muy seductor en un país que está creciendo a esta escala, y hay una sensación palpable de entusiasmo al respecto para la gente que está aquí".

Si está pensando en dirigirse a China para hacer fortuna o impulsar su carrera, necesitará invertir tiempo y esfuerzo para asimilarlo. Tendrás que aprender mandarín o cantonés, y preferiblemente ambos.

Si eso no lo disuade, aquí le presentamos algunas de las mejores oportunidades para dejar su huella.

Tecnología

Las empresas tecnológicas estadounidenses están capitalizando la creciente base de consumidores de China contratando ingenieros de software para desarrollar sus productos asiáticos. Microsoft planea contratar 750 empleados antes de fin de año para sus operaciones de investigación y desarrollo en China, según China Daily. Microsoft tiene personal de I+D en nueve oficinas de la región de Asia y el Pacífico, incluidas Beijing y Bangkok, con 3,000 tecnólogos.

Cuando Zynga, el fabricante de juegos sociales, compró la empresa china de juegos sociales XPD Media en 2010, tenía 35 empleados. Desde entonces ha crecido a alrededor de 150, dijo el fundador Robin Chan, quien hasta este año administró las operaciones de Zynga en Asia.

El fabricante alemán de software SAP AG dice que tendrá hasta 600 personas en India y China durante el resto de 2011. Hewlett-Packard anunció recientemente que está construyendo un centro de datos de computación en la nube de 7,500 metros cuadrados para el proveedor de TI Range Technology Development Co. en Langfang, provincia de Hebei.

Mientras tanto, también se espera que sigan creciendo empresas chinas como el líder de motores de búsqueda Baidu y el fabricante de equipos de redes Huawei.

Consulting:

Los MBA tienen una gran demanda entre las principales firmas consultoras con oficinas en Asia. Bain & Company, por ejemplo, ha aumentado su contratación cada año en la región, donde tiene aproximadamente 13 oficinas, incluidas las de Beijing, Hong Kong y Shanghai. Muchas de sus nuevas contrataciones provienen de escuelas de negocios de élite en Estados Unidos, pero la compañía está contratando cada vez más en escuelas internacionales como el campus de Insead en Singapur y la Escuela Internacional de Negocios China Europa, que tiene campus en Beijing, Shanghai y Shenzhen, dijo Mark Howorth, director de Reclutamiento global MBA de Bain.

Debido a que hay una escasez de MBA con habilidades en los idiomas mandarín y cantonés, la compañía a veces transfiere a los empleados existentes a Asia desde los EE. UU., o contrata a personas sin MBA con varios años de experiencia en la industria, dijo Howorth.

Gestión Retail/Ventas:

La sed de China por bienes de consumo queda ilustrada por la experiencia de Apple. La empresa cuenta actualmente con seis tiendas minoristas en la región, pero eso no ha saciado el apetito del país por sus productos. Por eso, los establecimientos minoristas de imitación están vendiendo iPads y iPhones. Apple planea abrir 25 tiendas en China antes de fin de año para ayudar a satisfacer la demanda. Esto está ayudando a crear una gran apertura para los gerentes de ventas minoristas y no sólo para los productos Apple.

"Las marcas de lujo están tratando de ingresar al mercado chino o crecer en el mercado", dijo Stephanie Cheung, candidata a MBA en la Columbia Business School y vicepresidenta de desarrollo de carrera en la Asociación de Negocios Asiáticos de la escuela. Las marcas "quieren contratar mandos intermedios que tengan un alcance más amplio sobre cómo funciona la economía global", dijo.

También hay oportunidades para vendedores de publicidad con experiencia en Internet, según un informe de McKinsey & Company publicado este verano. En China hay alrededor de 2,000 vendedores de Internet y sólo un tercio tiene suficiente experiencia digital. Los vendedores cualificados pueden conseguir salarios elevados y opciones sobre acciones, según el informe.

"Una clase media en crecimiento es lo que está impulsando a China", dijo Kurt Piemonte, director asociado de carrera y desarrollo profesional de la Escuela de Negocios de Harvard. Piemonte viaja a Asia hasta cuatro veces al año para reunirse con empresas que buscan personal para sus operaciones asiáticas. Las mayores necesidades que ve se encuentran en las finanzas, las ventas minoristas y la gestión general.

Servicios financieros:

Puede que Wall Street se esté contrayendo, pero en China las empresas financieras y contables están contratando. Es probable que sigan haciéndolo en los próximos años.

Los bancos quieren que los administradores de patrimonio y los banqueros privados de la región cuiden los activos de familias e individuos ricos. Según el Informe sobre la riqueza global 2011 del Boston Consulting Group, la riqueza creció más rápidamente en la región de Asia y el Pacífico (excluido Japón), con un 17.1% en 2010. Por el contrario, la tasa de crecimiento en América del Norte fue del 10.2% durante el mismo período.

El Royal Bank of Canada planea aumentar su plantilla de 60 banqueros en Asia a entre 100 y 120 para 2015, confirmó un portavoz. La unidad de gestión patrimonial trabaja desde Beijing, Brunei, Singapur y Hong Kong. La mayor parte de las contrataciones se realizarán en Hong Kong y Singapur.

DBS Group, el banco más grande del Sudeste Asiático, está gastando 198 millones de dólares para expandir sus operaciones de banca privada durante los próximos cinco años.

Standard Chartered, con sede en el Reino Unido, que en agosto anunció planes para agregar 10 establecimientos más en China para finales de este año, realizará "contrataciones fuertes" en China, dijo Lee Slater, jefe del grupo de adquisición de talentos y movilidad internacional. El banco planea contratar gerentes de relaciones para su banca de consumo en toda Asia, dijo.

Las empresas de contabilidad están contratando en los mercados emergentes, particularmente en Asia. El mes pasado, Price Water House Coopers dijo que agregaría 15,000 empleados en China y Hong Kong durante los próximos cinco años, más que duplicando su fuerza laboral.

"Esta es definitivamente una región donde continuamos buscando crecimiento, aumentando la plantilla y respaldando nuestra revisión", dijo Paula Loop, líder de talento global y de EE. UU. de PwC.

Joseph Walker y Julie Steinberg 11 de octubre de 2011