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Publicado el Diciembre 09 2014

El sistema de Entrada Rápida de Canadá se dirige a la fuerza laboral migrante altamente calificada: la solicitud en línea comenzará a partir del año nuevo

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By  Editora
Actualizado Abril 03 2023

La entrada rápida de Canadá para inmigrantes económicos a partir de 2015 será una importante revisión de sus programas de inmigración con el objetivo de atraer más trabajadores calificados e inversores al país. El ministro de Inmigración de Canadá, Chris Alexander, anunció el plan de introducir un sistema electrónico de entrada rápida para trabajadores cualificados, así como la oferta de residencia con una inversión mínima de 1 millón de dólares canadienses.

El ministro dijo que las solicitudes podrán presentarse en línea a partir del 1 de enero de 2015 y los solicitantes seleccionados recibirán una confirmación dentro de seis meses, informó Perspectiva de EJ. Dijo que las nuevas normas migratorias para la selección darán más prioridad a la contribución esperada a la economía local, el mercado laboral y la comunidad. Además, aquellos contratados por un empleador local o nominados por un representante de la comunidad local tendrán mayor prioridad en el proceso de selección. El Cbc. California informó que el gobierno de Canadá ya ha hecho públicos los detalles del sistema de clasificación para alentar a los inmigrantes más calificados a ingresar expresamente a Canadá dentro de seis meses, a partir del 1 de enero de 2015.
Sistema de puntos La entrada exprés a Canadá se decidirá sobre la base de un sistema de puntos, en el que se asignarán 1,200 puntos. Sin embargo, no habrá puntos mínimos para calificar; sólo los candidatos de "alto rango" serán "invitados a solicitar" la residencia permanente. Los solicitantes que reciban una oferta de un empleador canadiense o una recomendación de un representante de la comunidad local obtendrán 600 puntos. Los 500 puntos se asignarán en función de la edad, el nivel de educación, el dominio del idioma y la experiencia laboral en Canadá. Se otorgará un máximo de 100 puntos por una combinación de nivel educativo, experiencia laboral en el extranjero y un certificado en los oficios. El siguiente es un ejemplo ilustrativo de cómo se podrían clasificar los candidatos potenciales según el nuevo sistema: Perfil de muestra Candidato: Ingeniero y diseñador de software de 27 años sin cónyuge Edad: 110 puntos. Equivalente a una maestría: 135 puntos. Competente en inglés o francés: hasta 136 puntos. Dominio de una segunda lengua oficial: hasta 24 puntos. Experiencia trabajando en Canadá: hasta 80 puntos. Habilidades transferibles: hasta 100 puntos. No oferta/nominación de empleo permanente de una provincia o territorio: 0 puntos. Subtotal: hasta 585 de 600 puntos. Total: hasta 585 puntos. Calidad arriba  Según la Encuesta Nacional de Hogares de 2011 de Statistics Canada, el perfil de los inmigrantes que se mudan a Canadá es cada vez más joven, educado y con mayor dominio de idiomas. En 2011, la edad media de los recién llegados era de 31.7 años, frente a los 47.4 de la población inmigrante total. Hubo un aumento en el número de recién llegados entre 2006 y 2011. Tenían títulos universitarios en comparación con los que emigraron a Canadá antes de 2006. Entre los inmigrantes recientes, alrededor del 66.8 por ciento hablaba inglés, francés y otros idiomas no oficiales, en comparación con el 61.2 por ciento. de inmigrantes en el pasado. Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com

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