La inmigración de entrada rápida de Canadá vinculada al empleo

Con el nuevo sistema de inmigración calificada de "entrada rápida" que Canadá lanzará a partir de enero de 2015, los solicitantes de la India que tengan las calificaciones educativas, habilidades y experiencia laboral adecuadas pueden tener que esperar sólo meses en lugar de años para mudarse a Canadá. Para quienes ocupan puestos de alta dirección, con experiencia en diversos campos y exposición internacional, la inmigración a Canadá muy probablemente se convertirá en un proceso más rápido, considerando que estará vinculado a las necesidades de empleo del país.

El nuevo programa de inmigración, que es similar al Skill Select de Australia y al sistema basado en puntos de Nueva Zelanda, está pasando del "procesamiento pasivo al reclutamiento activo". El Ministro de Inmigración y Ciudadanía de Canadá, Chris Alexander, explicó recientemente en una conferencia en Regina, Canadá, que en lugar de la actual base de "primero en llegar, primero en ser atendido", la entrada exprés se centró en el mercado laboral de Canadá.

"Hemos estado atrapados en la década de 1970, tal vez incluso en la década de 1960, en la inmigración, recibiendo solicitudes de forma mecánica y robótica de quienquiera que presentara la solicitud", dijo Alexander en la conferencia de Recursos Humanos.

Pero a partir del próximo año, como en las categorías de inmigración calificada de Australia y Nueva Zelanda, donde se invita a los solicitantes a presentar su solicitud según ciertos criterios de selección, la entrada rápida también seguirá el modelo de "expresión de interés". Anteriormente, durante una visita a Delhi, Alexander había descrito el nuevo sistema como un elemento de cambio que ayudaría a algunos de los solicitantes calificados y exitosos en las categorías de inmigrantes económicos y comerciales a procesar sus documentos en tan solo seis meses.

Según el sistema de entrada rápida, los solicitantes podrán presentar una "expresión de interés" al gobierno canadiense; su currículum y detalles se ingresarán en una base de datos. Los empleadores que busquen trabajadores calificados extranjeros tendrán acceso a dicha información en la base de datos, lo que les permitirá seleccionar candidatos adecuados. Si un empleador canadiense no puede encontrar canadienses para hacer el trabajo después de una evaluación de impacto en el mercado laboral, puede acceder en línea a la base de datos de solicitantes de Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) y buscar soldadores, gerentes de proyectos, etc. en la India o en cualquier lugar del mundo. mundo y hacer una oferta de trabajo. Aquellos con ofertas de trabajo tendrán prioridad cuando se trate de invitación para solicitar la residencia permanente en Canadá. El sistema de entrada rápida cubrirá todos los programas de inmigración calificada existentes en Canadá, incluido el programa de trabajadores calificados, el programa de oficios calificados y la clase de experiencia canadiense.

Sin embargo, no todo el mundo está contento con la entrada rápida, ya que, una vez que se activa, los candidatos que no sean elegidos después de que sus perfiles hayan estado en la base de datos durante algún tiempo serán eliminados. La idea detrás del plan, según Ciudadanía e Inmigración de Canadá, es "permitir al gobierno seleccionar a los mejores candidatos que tienen más probabilidades de tener éxito en Canadá en lugar de aquellos que son los primeros en la fila".

Un estudio reciente publicado por el CIC mostró que los nuevos inmigrantes estaban preocupados por el nuevo sistema. Los encuestados en el estudio, realizado por la empresa de investigación Ipsos Reid, sintieron que el gobierno debería primero garantizar que los inmigrantes calificados que ya se encuentran en Canadá sin trabajo reciban apoyo para encontrar un empleo adecuado. Mientras tanto, los expertos en inmigración esperan más detalles sobre el sistema una vez que esté implementado.

En la India, el interés entre los indios calificados por mudarse a Canadá es muy alto: más de 33,000 inmigraron en 2013. Del número total, el 55% pertenecía a las categorías económicas y empresariales y el resto a la categoría de reunificación familiar.

"Algunas de nuestras provincias, como Columbia Británica, ya tienen una gran diáspora india y, por lo tanto, son muy acogedoras para los nuevos inmigrantes. En Vancouver buscamos inmigrantes cualificados en diferentes áreas, como la tecnología. Para los jóvenes indios que vienen aquí, nuestra La provincia es muy cálida y acogedora", afirma Amrik Virk, Ministro de Educación Avanzada de Columbia Británica.

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