Canadá da la bienvenida a los trabajadores de TI

El talento, específicamente el talento tecnológico, es más que bienvenido en Canadá.

En vista de la gran necesidad de talento tecnológico en el país, el gobierno canadiense ha hecho todo lo posible para hacer un esfuerzo concertado para atraer más trabajadores tecnológicos al país.

Hay casi 100 vías de trabajo calificado disponibles para trabajadores tecnológicos que buscan un permiso de trabajo en Canadá o planean establecerse permanentemente en Canadá como residente permanente.

El talento tecnológico y la inmigración a Canadá

Para residencia permanente	Para permiso de trabajo
Entrada expreso	Flujo global de talentos [GTS]
Programa de Nominaciones Provinciales [PNP]
Visa de puesta en marcha

Entrada expreso

Con una duración de procesamiento estándar de 6 meses, Express Entry sigue siendo la mejor opción para los trabajadores tecnológicos que buscan vivir y trabajar en Canadá.

Es comparativamente más fácil para un trabajador calificado obtener los 67 puntos de elegibilidad requeridos para Express Entry, ya que estas personas son en su mayoría jóvenes, con una maestría, experiencia laboral de 3 o más años y excelentes habilidades lingüísticas.

De manera similar, su experiencia tecnológica les da una ventaja sobre los demás una vez que sus perfiles están en el grupo Express Entry que gestiona las solicitudes de inmigración para los 3 principales programas de inmigración económica de Canadá:

Programa Federal de Trabajadores Calificados [FSWP]

Programa Federal de Oficios Calificados [FSTP]

Clase de experiencia canadiense [CEC]

Los perfiles en el grupo de Express Entry se clasifican en función de una puntuación (la puntuación del Sistema de clasificación integral [CRS]) que se asigna en función de factores como la edad, la educación, la experiencia laboral y las habilidades lingüísticas del solicitante.

Son los perfiles mejor clasificados en el grupo de Express Entry los que reciben invitaciones para postularse [ITA] en los sorteos de Express Entry que se llevan a cabo. Una puntuación CRS de 472 era el mínimo requerido en el El último sorteo n.º 163 de Entrada Rápida con todos los programas se celebró el 16 de septiembre de 2020.

Desde el lanzamiento del sistema Express Entry en 2015, los trabajadores de TI han sido la principal fuente de candidatos seleccionados bajo el sistema.

Según los datos oficiales de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá [IRCC], en 332,331 se presentaron un total de 2019 perfiles de Entrada Rápida.

En las 26 rondas de invitación realizadas, se presentaron 85,300 Invitaciones para Postular [Como] se emitieron a los aspirantes a inmigrantes de Canadá para solicitar la RP de Canadá. 

Del total de 85,300 ITA emitidas en 2019, alrededor del 45% (o 38,809 ITA) fueron para candidatos de la Clase Federal de Trabajadores Calificados. Muchos de ellos eran candidatos tecnológicos.

Programa Provincial de Nominados

Después de la Entrada Rápida, es Programa de nominados provinciales de Canadá [PNP] que ofrece una variedad de opciones para los trabajadores tecnológicos que planean emigrar a Canadá.

9 provincias y 2 territorios de Canadá forman parte del PNP. Quebec y Nunavut no tienen programas PNP. Mientras que la provincia de Quebec tiene su propio programa de inmigración para la iniciación de los recién llegados, el territorio de Nunavut no tiene ningún programa de inmigración como tal.

La Constitución de Canadá ha otorgado a las provincias y territorios de Canadá la autoridad para hacer su propia selección entre los posibles inmigrantes que consideren que tienen el mayor potencial para cumplir con sus requisitos locales.

Hay 2 vías que conducen a la inmigración a Canadá a través de la PNP. Las personas pueden postularse directamente a cualquiera de las corrientes de PNP. Alternativamente, una provincia o territorio puede invitar a un candidato de inmigración a través de cualquiera de las corrientes PNP vinculadas a Entrada Rápida. Para esto, el individuo tendría que crear su perfil de Entrada Rápida junto con enviar una Expresión de Interés [EOI] a la provincia o territorio que le interesa.

Para un candidato de Entrada Rápida, obtener una nominación provincial es una garantía de que el candidato recibirá una ITA en un sorteo federal de Entrada Rápida posterior. Al obtener 600 puntos adicionales para el puntaje CRS, una nominación provincial es la ruta recomendada para cualquier candidato que busque formas de mejorar un CRS bajo.

Con la gran demanda de trabajadores tecnológicos en todo Canadá, provincias como Columbia Británica y Ontario han realizado sorteos tecnológicos con regularidad.

En general, el PNP Tech Pilot de Columbia Británica atrae, dirigido a trabajadores tecnológicos con ofertas de trabajo en cualquiera de las 29 ocupaciones tecnológicas clave –se llevan a cabo semanalmente. El último sorteo de BC PNP Tech Pilot se realizó el 22 de septiembre de 2020 en el que se emitieron 74 invitaciones.

Recientemente, Saskatchewan celebró una Sorteo SINP dirigido el 15 de septiembre de 2020, centrándose específicamente en 3 ocupaciones tecnológicas: NOC 2173: ingenieros y diseñadores de software, NOC 2174: programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos, y NOC 2175: diseñadores y desarrolladores web.

Por 'NOC' se entiende el Clasificación Nacional de Ocupaciones Matriz donde se asigna un código único de 4 dígitos a cada uno de los empleos existentes en el mercado laboral canadiense.

Visa de puesta en marcha

El IRCC también ofrece un programa de visas para empresas emergentes que proporciona una vía de inmigración a Canadá mediante la creación de un negocio, lo que conduce a la creación de empleo; o apoyando a emprendedores innovadores.

La Visa Start-up, que ha ganado importancia en los últimos años, ha atraído en gran medida talento tecnológico.

Los candidatos seleccionados deben obtener el respaldo de un inversionista ángel, una incubadora de empresas o una empresa de capital de riesgo que haya sido designada específicamente para este propósito por el IRCC.

Al obtener una carta de respaldo, el candidato puede proceder a presentar su solicitud de residencia permanente.

Corriente de talento global

Canadá también ofrece varias vías para talentos tecnológicos que requieren una visa de trabajo para Canadá.

En su mayor parte, los trabajadores extranjeros temporales están exentos de las restricciones de viaje impuestas por el gobierno canadiense en vista de la pandemia de COVID-19.

Según el IRCC, los ciudadanos extranjeros que requieren un permiso de trabajo y se encuentran fuera de Canadá son no sujeto a las restricciones de viaje de Canadá si "viaja a Canadá con un propósito no opcional o no discrecional".

Esto incluye a los ciudadanos extranjeros que poseen "un permiso de trabajo canadiense válido para un empleador específico o a los ciudadanos extranjeros que poseen un permiso de trabajo abierto válido y cuyo viaje es para fines no discrecionales". Para reclamar la exención, el ciudadano extranjero deberá presentar un documento de estado (IMM 1442) a la aerolínea.

En los últimos años, Global Talent Stream [GTS] se ha convertido en la opción líder para los trabajadores del sector tecnológico. A través del GTS, el tiempo de tramitación para la obtención de un permiso de trabajo canadiense se ha reducido a 4 semanas en total.

Desde su lanzamiento en 2017, el GTS ha facilitado la llegada de 40,000 trabajadores tecnológicos adicionales a Canadá..

En una declaración oficial emitida el 12 de junio de 2019, que marca el segundo aniversario de la Estrategia Global de Habilidades, el IRCC declaró que, “Después de dos años, casi 40,000 personas han venido a Canadá bajo la Estrategia Global de Habilidades, incluidos casi 24,000 trabajadores altamente calificados. en ocupaciones como programación de computadoras, análisis de sistemas de información e ingeniería de software. ….. este es precisamente el tipo de talento que nuestro Gobierno tenía en mente cuando lanzó esta estrategia por primera vez.

Con la Estrategia Global de Habilidades, Canadá está posicionada para tener éxito en la carrera global por el talento. Al ayudar a las empresas canadienses a crecer, esta estrategia está creando más empleos para la clase media de Canadá y una economía canadiense más fuerte”.

Uno de los principales beneficios de venir a Canadá para trabajar en el extranjero es que una visa de trabajo canadiense puede mejorar en gran medida las posibilidades de que a la persona se le conceda eventualmente la residencia permanente en Canadá, en caso de que desee establecerse dentro del país.

Además de hacerlos elegibles para postularse bajo la Clase de Experiencia Canadiense [CEC], la experiencia laboral previa en Canadá también le brinda al candidato de inmigración puntos adicionales y más opciones, tanto bajo el PNP como bajo el sistema federal Express Entry.

Con la Estados Unidos congela temporalmente la inmigración y Canadá se ha convertido en un destino de elección para trabajadores tecnológicos de todo el mundo que están explorando opciones de trabajo en el extranjero. Recientemente, el talento global ha estado girando hacia el norte, hacia Canadá.

Los expertos del sector opinan que El sector tecnológico de Canadá es la clave para la recuperación económica.

Incluso con la situación del COVID-19, las empresas de tecnología de Canadá han continuado con sus esfuerzos de contratación internacional. El reclutamiento en línea ha ido en aumento. Un ejemplo reciente es el de la provincia de New Brunswick anuncia que realizará eventos de contratación en línea.

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