Los 10 puestos de trabajo que los empleadores canadienses tienen más dificultades para cubrir

En los últimos años ha habido mucho debate sobre la escasez de mano de obra calificada en Canadá y sobre si realmente existe. Una nueva encuesta laboral internacional dice que sí, pero la escasez en Canadá es leve en comparación con la de muchos otros países.

Según la Encuesta sobre escasez de talentos de Manpower Group, el 32 por ciento de los empleadores canadienses informan que tienen dificultades para cubrir algunos puestos. Ese es el mismo porcentaje que en Estados Unidos y por debajo del promedio internacional del 38 por ciento.

Los empleadores canadienses tienen más dificultades para encontrar el puesto. En el extremo opuesto del espectro se encuentra Irlanda, donde sólo el 11 por ciento de los empleadores reportan escasez de talento.

“La población activa está disminuyendo, lo que obliga a los empleadores a seleccionar entre grupos de talentos cada vez más reducidos”, escribe Jonas Prising, director ejecutivo de ManpowerGroup.

“La tecnología está evolucionando más rápido que nunca, cambiando las habilidades necesarias para los trabajos y acortando el ciclo de vida de esas habilidades. También estamos viendo una bifurcación de la fuerza laboral: aquellos con habilidades en demanda versus aquellos con alta oferta de habilidades”.

En Canadá, los empleadores tienen más dificultades para encontrar comerciantes calificados; Según la encuesta, también es difícil encontrar conductores y ejecutivos de empresas.

Se trata de una situación similar a la que se observa en gran parte del resto del mundo. Las vacantes de oficios calificados son los trabajos más difíciles de cubrir en todo el mundo, según la encuesta, y las vacantes de ingeniería y representantes de ventas completan los tres primeros.