Canadá: Alberta prevé escasez de mano de obra hasta 2028

Las perspectivas de empleo de Alberta y las estadísticas más recientes sobre oportunidades laborales muestran un gráfico de las perspectivas futuras y los recursos humanos de la provincia.   *Descubra si es elegible para Canadá con Y-Axis Calculadora de puntos de inmigración de Canadá instantáneamente gratis.     Este aspecto en Alberta utiliza factores como el empleo y las perspectivas económicas, las estadísticas y la educación para predecir las necesidades futuras de oportunidades laborales y las demandas de los trabajadores. Estas perspectivas son beneficiosas para:  

• Alberta y otras formas de gobierno
• organizaciones industriales
• Gestión de organizaciones
• Organizaciones postsecundarias
• Personas de Alberta que buscan desarrollar una carrera con la ayuda de la formación adecuada.

   Las perspectivas laborales de Alberta El Gobierno de Alberta publica las perspectivas laborales cada dos años para pronosticar diez años de escasez y excedentes de mano de obra. La expectativa es equilibrar el mercado laboral para 2028 con algunos posibles déficits o excedentes basados ​​en la profesión. Las perspectivas profesionales no reflejan ni están de acuerdo con cambios en las políticas.   *Buscando Empleos en Alberta? Aprovechar el eje Y servicios de búsqueda de empleo. Estas son algunas de las profesiones con una escasez de empleo prevista de 1,000 trabajadores o más para 2028:

• Educadores y asistentes de la primera infancia
• Conductores de camiones de transporte
• Asistentes administrativos
• Recepcionistas
• Responsables de construcción y renovación de viviendas.
• Oficiales administrativos
• Trabajadores de apoyo de oficina general
• Técnicos contables y contables

  Ocupaciones de salud El departamento de salud ha previsto una escasez de mano de obra de anestesiólogos para los próximos dos años. Como la expectativa para el resto de la profesión de la salud es no experimentar posibles escasez o excedentes, el desafío es crear posiciones remotas y rurales para enfrentar los desequilibrios en algunas regiones de Alberta. He aquí un modelo de la oferta de prospectos de Alberta en algunos aspectos:  Académicos y Habilidades Este modelo predice el número total de estudiantes que se graduaron en ocho importantes líneas de estudio para múltiples niveles de educación para la población de Alberta.   Personas con discapacidad, minorías sustanciales y nativos (2013-2023) Este modelo de perspectiva de Alberta pronostica los subgrupos de personas discapacitadas, minorías sustanciales y nativos definidos por edad y género, que comenzó desde 2013 hasta 2023.   Requisitos de construcción de arenas bituminosas La ocupación de arenas bituminosas sigue siendo un importante principio económico y de empleo para Canadá. Un tercio de los beneficios financieros del gobierno que invierte en arenas petrolíferas supone un beneficio para otras provincias de Canadá y un beneficio económico de 172 mil millones de dólares en forma de salarios. Un informe sobre arenas bituminosas generado brinda información precisa sobre el mercado laboral que explica las futuras vacantes laborales para la construcción de arenas bituminosas.   La perspectiva de la demanda profesional en una región Los empleadores, profesionales, estudiantes y profesores consideran integral la información actual sobre el mercado laboral. Esta predicción del mercado laboral ha fijado un nivel para 140 profesiones y cómo deben subir de nivel en cinco años. La información que proporciona el informe está organizada según la profesión y el año, desglosando:

1. Disponibilidad de puestos de trabajo en cada profesión.
2. Mostrando el porcentaje de crecimiento (2016-2020)
3. Mostrando el porcentaje del mercado laboral en el que se registran.

  Cada categoría profesional tiene tres declaraciones informativas.

1. Varias personas trabajadoras de esa profesión:

• 10,000 personas o más se denominan grupos de trabajo.
• Es a gran escala, de 5,000 a 10,000
• Mínimo de 1,000 a 5,000
• Un grupo pequeño está formado por entre 500 y 1,000 personas, y
• El menor de los grupos de trabajo tiene menos de 500 personas.

2. Para cada profesión se muestra el porcentaje que refleja el crecimiento anual.
3. Porcentaje mostrado en el mercado laboral que representa la profesión específica.

  Relación de previsiones regionales de profesiones (2019-2023)

• Banff / Jasper / Rocky Mountain House y Athabasca / Grande Prairie / Región económica de Peace River
• Región Económica de Calgary
• Región económica de Camrose / Drumheller
• Región económica de Edmonton
• Región económica de Lethbridge / Medicine Hat
• Región económica del ciervo rojo
• Región económica Wood Buffalo / Cold Lake

Previsión de empleo a corto plazo La Previsión de Empleo a Corto Plazo (STEF) ofrece un resumen de tres años de las profesiones que deben clasificarse durante ese período en particular. Esta previsión particular, que abarca más de 450 profesiones, clasifica sus perspectivas de demanda en las siguientes categorías:  

• Alta demanda
• Demanda moderadamente alta
• Demanda media
• Baja demanda

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