Convocatoria para expatriados indios

La mera mención de los Institutos Indios de Tecnología evoca imágenes de rigor y excelencia académicos. A los exalumnos les gusta mencionar cómo los estudiantes indios que no pueden ingresar al IIT de su elección a veces terminan en las Ivies de Estados Unidos: sus escuelas seguras. Pero los IIT también enfrentan un problema importante: la falta de nuevos profesores. “Tenemos muy pocos estudiantes en la India cursando sus doctorados. Y aquellos que obtienen un doctorado tienden a hacerlo fuera de la India y prefieren quedarse y trabajar allí”, dijo Manindra Agrawal, decano de planificación y generación de recursos y profesor de informática en IIT Kanpur. En el IIT Kanpur, en el norte de la India, donde trabajan unos 350 profesores, alrededor de un tercio de los puestos docentes están vacantes. Ahora, los funcionarios del IIT Kanpur están planeando abrir una oficina en Washington o en la ciudad de Nueva York antes de fin de año para intentar reclutar nuevos profesores de los Estados Unidos. Su objetivo: las multitudes de estudiantes del IIT y de otras importantes escuelas de ingeniería de la India que terminan realizando doctorados o posdoctorados en universidades estadounidenses. “Esta oficina nos ayudará a coordinar mucho mejor la contratación de nuestros profesores”, dijo Agrawal. Más de la mitad de los profesores del IIT Kanpur ya tienen títulos de posgrado o doctorado de EE. UU. instituciones, dijo. En el pasado, el proceso ha funcionado de manera más informal: los jefes de departamento buscaban candidatos postdoctorales prometedores. La medida propuesta por IIT Kanpur, que su directorio discutirá pronto, llega en un momento en que las economías emergentes como China se están volviendo más agresivas al tratar de atraer talento a casa. Un informe publicado esta semana por la Asociación para una Nueva Economía Estadounidense, un grupo bipartidista de alcaldes y líderes empresariales que aboga por una reforma migratoria, señaló que China ofrece bonificaciones de alrededor de 150,000 dólares a profesores e investigadores en ciencias que estén dispuestos a regresar. y enseñar en el país. Aquellos con menos experiencia pueden esperar una bonificación de 80,000 dólares. Alemania también ha estado cortejando a sus estudiantes postdoctorales en Estados Unidos, y líderes académicos y funcionarios gubernamentales les solicitan ideas. En comparación, el plan del IIT parece insignificante. Agrawal admite que su instituto no podrá igualar los salarios en dólares, porque los salarios en los IIT los decide el gobierno indio. Y debido a las diferencias en el nivel de vida, estos salarios tienden a ser mucho más bajos de lo que podría ganar un miembro de la facultad en una institución estadounidense. "Pero planeamos aumentar el salario ofrecido a los nuevos empleados en aproximadamente un 50 por ciento a través de financiación privada y donaciones de ex alumnos". ," él dijo. La recaudación de fondos será otro objetivo de los nuevos EE.UU. oficina, dijo. La necesidad es apremiante, afirmó Agrawal. La universidad no puede ofrecer tantos cursos como quisiera y se ha visto obligada a recortar algunos proyectos de investigación. Contratar profesores establecidos de universidades estadounidenses será difícil, dijo Agrawal. "No descartamos esa opción, pero ahora nos concentraremos en contratar profesores jóvenes", dijo. “Tenemos una gran cantidad de financiación para la investigación del gobierno; tenemos un ambiente excelente”. La oficina estadounidense propuesta empleará a dos o tres personas. “Veremos cómo va la cosa: aquí nos adentramos en un territorio inexplorado. Y luego tal vez aumentemos el tamaño de la oficina”, dijo Agrawal. Admitió que atraer investigadores de talla mundial requeriría salarios muy altos. "Ciertamente espero que podamos hacerlo en algún momento", dijo. Paula Stephan, profesora de economía en la Universidad Estatal de Georgia, quien recientemente fue coautora de un estudio de la Oficina Nacional de Investigación Económica sobre los patrones de migración de los científicos, dijo que el esfuerzo del IIT Kanpur parecía ser una “buena y mala noticia”. situación. Su investigación demostró que los científicos indios expatriados regresan a su país de origen y la reputación de la institución juega un factor importante en su decisión. “El IIT ciertamente tiene esto que ofrecer. Otra buena noticia es que EE.UU. es el lugar para buscar indios que actualmente trabajan fuera del país”, dijo. Pero la mala noticia, dijo, es que es poco probable que muchos investigadores indios que viven en el extranjero regresen, "al menos en el futuro cercano, aunque algunos indican que la probabilidad depende de las oportunidades laborales", dijo. Philip G. Dentro de Higher Ed El bloguero se preguntó si el plan del IIT Kanpur iría más allá de atraer a más que un pequeño número de idealistas. “Sería fantástico que un doctorado indio brillante y exitoso pudiera lograrlo. "Pueden regresar a casa, pero cuando los indios regresan, rápidamente se agotan y quedan atrapados en la realidad de trabajar en la India", dijo Altbach, quien anteriormente vivió en el país. Los expatriados que han regresado a la India a menudo se quejan de una burocracia asfixiante, dijo, y los IIT están financiados con fondos públicos. “Una idea podría ser contratar conjuntamente a científicos o investigadores de renombre o impartir enseñanza a distancia”, afirmó. "De esta manera no tendrán que renunciar a sus puestos de trabajo aquí". Kaustuv Basu 24 de mayo de 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office