Las empresas británicas dependen de los trabajadores inmigrantes, según una encuesta

Un estudio de 46 páginas elaborado por el CIPD encontró que las empresas que emplean trabajadores de la Unión Europea tenían más probabilidades de haber hecho crecer su negocio en los últimos dos años. Peter Cheese, director ejecutivo del CIPD, dijo: "Los empleadores han estado recurriendo a inmigrantes de la UE para cubrir vacantes, particularmente para trabajos menos calificados, a menudo porque son un poco mayores y tienen más experiencia laboral que los jóvenes en el Reino Unido, enfatizando la naturaleza competitiva del mercado de empleos de nivel inicial. "Los empleadores están tomando decisiones racionales para emplear trabajadores extranjeros más experimentados y calificados en lugar de trabajadores británicos menos experimentados, o están contratando inmigrantes porque simplemente no hay suficientes solicitantes en el mercado laboral local". Admitió que se trataba de una “cuestión política muy cargada”, pero añadió: “Nuestra investigación muestra que muchas de las suposiciones negativas sobre la inmigración son falsas”. Sólo una "pequeña proporción" de los empleadores encuestados por el CIPD, o el 12 por ciento, dijeron que contrataban trabajadores inmigrantes porque eran más baratos o tenían menores expectativas sobre las condiciones laborales, según el informe. La razón más común esgrimida, por el 26 por ciento de las empresas, fue la “dificultad para atraer candidatos nacidos en el Reino Unido para ocupar puestos de trabajo no cualificados o semicalificados”. Una quinta parte de las empresas dijo que los trabajadores extranjeros tenían mejor ética laboral o motivación que los candidatos locales. Sin embargo, casi una cuarta parte de los empleadores admitieron que las oportunidades laborales para los jóvenes se habían visto perjudicadas en cierta medida por la presencia de una gran fuerza laboral migrante de la UE en este país. El estudio decía: “Una pequeña minoría (6 por ciento) informa que la disponibilidad de inmigrantes de la UE ha reducido las oportunidades para los jóvenes en gran medida, otro 9 por ciento en cierta medida y un 8 por ciento en pequeña medida. “Por industria, los empleadores en el sector manufacturero y de producción son los más propensos a informar que las oportunidades para los jóvenes se han visto reducidas por la disponibilidad de inmigrantes de la UE: el 11 por ciento informó que esto ha reducido las oportunidades en gran medida y el 15 por ciento en cierta medida. medida." El informe del CIPD sugirió que los políticos deberían buscar mejorar las habilidades de los trabajadores jóvenes nativos para que puedan “competir en igualdad de condiciones no sólo con los inmigrantes sino con todos los trabajadores de mayor edad”. Los empleadores deberían crear más empleos calificados y una mejor progresión, así como una mayor inversión a largo plazo en su fuerza laboral, afirmó. También debería haber vínculos más estrechos entre los empleadores y las escuelas, así como un mejor asesoramiento profesional. Cheese dijo: “Los formuladores de políticas y quienes buscan empleo también deben reconocer que un mercado laboral global competitivo es un hecho de la vida moderna, y que los trabajadores británicos están compitiendo en este mercado por puestos en todos los niveles. “Esto pone de relieve la necesidad particular de esfuerzos aún mayores para cerrar la brecha entre educación y trabajo por parte del gobierno, las empresas y los representantes de los empleados, para brindar mejor orientación y apoyo a los jóvenes, y ayudar a crear un campo de juego más nivelado mejorando sus habilidades de empleabilidad y por lo tanto, las perspectivas de empleo, especialmente para los poco calificados y no calificados”. A principios de este año, un informe oficial del Gobierno concluyó que los trabajadores británicos poco cualificados se han visto obligados a dejar sus puestos de trabajo debido a la mano de obra migrante durante la recesión. Sus principales conclusiones reforzaron la discusión actual del Gobierno con la Comisión Europea sobre la necesidad de una reforma radical de las normas de “libre circulación” de la UE.