Los permisos de residencia biométricos ahora serán obligatorios para todos los solicitantes de visa para el Reino Unido por primera vez

6 de febrero de 2015 -

El gobierno del Reino Unido está obligando a todos los solicitantes de visa al Reino Unido por primera vez a solicitar un permiso de residencia biométrico (BRP), según un informe de la revista Relocate.

La medida es una extensión de la regla actual, que requiere que los nacionales no pertenecientes al área económica europea soliciten un BRP solo cuando se les conceda permiso para extender su estadía en el Reino Unido por más de un período de seis meses.

A todos los extranjeros se les entregará una etiqueta de “viaje” de corta validez que les permitirá ingresar al Reino Unido y recoger su BRP dentro de los 10 días posteriores a su llegada, en lugar del sistema anterior de simplemente colocar la etiqueta de visa en su pasaporte o documento de viaje.

Como resultado, los solicitantes ahora deberán asegurarse de ingresar al Reino Unido dentro del período de tiempo válido de la "viñeta" inicial y cobrar el BRP dentro de los 10 días posteriores a su llegada.

A pesar de estos cambios, la tasa de solicitud de visa seguirá siendo el mismo precio. La nueva iniciativa se implementará en fases, país por país, durante un período de cuatro meses a partir del próximo mes.

El BRP, que se introdujo en 2008 como resultado del reglamento 380/2008 de la Unión Europea, es un documento seguro que contiene datos biométricos, incluidas huellas dactilares y una fotografía.

El BRP es una forma sencilla de demostrar que el titular tiene permiso legal para trabajar en el Reino Unido. Es uno de los principales documentos que los empleadores pueden aceptar al realizar controles del "derecho al trabajo".

Con el nuevo BRP en el extranjero, los empleadores podrán realizar la verificación del derecho a trabajar utilizando el BRP antes de que comience el empleo (así como una segunda verificación cuando expire el permiso del empleado para estar en el Reino Unido y trabajar), o permitir que comience el empleo. antes de que el empleado pueda recoger su BRP, lo que resultará en dos controles

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