Australia relaja las políticas de inmigración para satisfacer la demanda del mercado laboral

Aspectos destacados de las políticas de inmigración relajadas de Australia

• Australia continúa lidiando con la escasez de trabajadores calificados y planea elegir la migración como su mejor enfoque para resolver la crisis laboral del país.
• Los 10 trabajos principales, como chefs, gerentes de construcción, enfermeras, etc., son las ocupaciones más demandadas durante los próximos cinco años en Australia.
• El programa de migración permanente de Australia para los años 2022-23 se ha fijado en 160,000 plazas.

Necesidad de mano de obra para Australia

Hay llamados a mejorar el límite migratorio actual en Australia para ayudar a la mayoría de las industrias en lucha y al resto de las personas que están en el país y buscan una mejor capacitación y buscan trabajo.

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Chefs, gerentes de construcción, enfermeras y algunos de los trabajos están considerados como los 10 trabajos más demandados por el gobierno federal durante los próximos cinco años en Australia.

Esta lista se publica justo antes del congreso gubernamental sobre empleos y habilidades que debía celebrarse en Canberra los días 1 y 2 de septiembre. Esta medida se toma para hacer frente a la actual escasez de mano de obra.

Anthony Albanese, el primer ministro de Australia

La conferencia celebrada durante dos días hace que muchos grupos empresariales, asociaciones, sindicatos y personas que ayudan en la gestión del sector de FP de clase mundial crean en la necesidad de tomar medidas rápidas ante la actual escasez de habilidades en Australia.

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Ocupaciones del futuro

Según la Lista de prioridades de habilidades del gobierno, los trabajos que se prevé que seguirán teniendo una alta demanda son:

• Gerentes de construcción
• profesionales de la ingeniería civil
• Profesores de primera infancia
• Enfermeras registradas
• Analistas de sistemas y negocios TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones)
• Programadores de software y aplicaciones.
• Electricistas
• Chefs
• cuidadores de niños
• Cuidadores de personas mayores y discapacitadas

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Perspectivas de empleo en Australia para 2022

Estas ocupaciones son descritas como "mixtas" por Pi-Shen Seet, profesora de emprendimiento e innovación en la Universidad Edith Cowan de Australia Occidental. El profesor Seet afirmó que Australia ya tiene una gran historia tanto en la capacitación de trabajadores domésticos como en el uso de la migración calificada para llenar el vacío en diferentes industrias, y esto depende en gran medida de la oferta y la demanda.

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Priorizar a los trabajadores calificados bajo el límite de migración

El límite para el programa de migración permanente de Australia para 2022-23 es de 160,000 plazas. Mientras que durante 2021-22 también el límite de migración fue de 160,000, pero se dividió entre inmigrantes calificados y familiares y ahora, según el último plan del gobierno, se dará prioridad a los trabajadores.

Dos tercios de los inmigrantes que se prevé ingresen a Australia podrán utilizar siete de las diversas visas para calificados que están disponibles.

 Algunos de los sindicatos y grupos de presión empresariales también exigen aumentar el límite de inmigración a 200,000 durante los próximos dos años para hacer frente a la escasez en los lugares de trabajo.

También se habla de que, en lugar de depender del límite migratorio, sería sencillo formar a la gente del país. Esta afirmación fue noticia cuando una nueva encuesta realizada por Electrical Trades Union reveló que sólo el 52% de los aprendices de electricista han terminado sus calificaciones.

 El profesor Seet sugiere que brindar capacitación nacional beneficiará a muchos trabajadores y empleadores para que asuman los empleos que están vacíos en Australia, lo que está complicando el problema de la escasez de mano de obra en Australia.

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La migración calificada se considera una 'solución a corto plazo'

Un invitado que se suponía asistiría a la cumbre sobre empleo afirmó que la inmigración es sólo un proceso temporal para solucionar rápidamente la escasez de mano de obra en Australia. Algunos expertos hablan de brindar educación y capacitación a la población para poder manejar la escasez de habilidades y maximizar la población existente en Australia.

Actualmente, la tasa de desempleo de Australia alcanza un mínimo histórico del 3.4% y alrededor de 1.8 millones de personas han estado buscando trabajo en Australia pero no han podido hacerlo porque han estado cuidando a sus hijos.

En lugar de depender de inmigrantes cualificados e ignorar a las personas que actualmente realizan trabajos a tiempo parcial, los expertos sugieren una decisión de compromiso a largo plazo que conduzca a una formación y una educación que realmente comiencen en las escuelas.

 El profesor Seet dice que las empresas, los empleadores y las corporaciones deben trabajar con los sindicatos, los estados deben trabajar junto con los estados y las autoridades federales deben ser un gran actor para garantizar que los australianos y los inmigrantes se beneficien del paso que damos. tomar como gobierno.

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