Las empresas estadounidenses lo entienden: la inmigración es buena

Los defensores de la antiinmigración creen que nuevas leyes severas expulsarán a los inmigrantes ilegales de Estados Unidos. Ignoran el hecho de que la principal víctima de estas leyes no son los trabajadores extranjeros indocumentados, sino los dueños de negocios de quienes se espera que verifiquen el estatus migratorio de cada nuevo empleado. Esta delegación informal de empresarios es exactamente el tipo de regulación onerosa y de intervención gubernamental de mano dura que los conservadores critican en todas las demás áreas.

El jueves pasado, el propietario de un popular restaurante de San Diego, Michel Malecot, fue multado con 396,575 dólares y cinco años de libertad condicional por parte del gobierno federal por contratar trabajadores indocumentados. Estas penas son en realidad inferiores a los 650,000 dólares y la pena de prisión que pedía el Departamento de Justicia del presidente Obama. La Fiscal Federal para el Distrito Sur de California, Laura Duffy, dijo: "Cuando los empleadores no cumplan, tomaremos medidas enérgicas para garantizar que no se beneficien de esta táctica ilegal".

El caso de Malecot ya es típico del tratamiento que la administración Obama da a la inmigración ilegal: perseguir a los empleadores porque son objetivos más fáciles y políticamente más aceptables. El número de auditorías de inmigración de los empleadores se ha cuadruplicado desde 2009, y las empresas han sido multadas con 6.9 millones de dólares el año pasado, casi diez veces más que los 675,000 dólares de la administración Bush en 2008.

Los estados han seguido el ejemplo del gobierno federal con nuevas leyes que imponen sanciones draconianas a las empresas por incumplimiento. Como ha escrito Alex Nowrasteh de CEI, “la nueva ley de inmigración HB 56 de Alabama claramente perjudica a los empleadores…. Una primera infracción resulta en el despido de todos los trabajadores indocumentados, la suspensión de las licencias comerciales por 10 días hábiles y sanciones administrativas. Por una segunda infracción, el gobierno del estado de Alabama revocará todas las licencias y permisos comerciales del lugar donde se cometió la infracción. Por un tercer delito, el gobierno revoca permanentemente todas las licencias de la empresa en todas sus ubicaciones en todo el estado, destruyendo la empresa. Esta 'pena de muerte empresarial' se basa en una sección similar de la ley antiinmigración SB 1070 de Arizona y la Ley de Trabajadores Legales de Arizona”.

Como escribí a principios de este mes,

“Las leyes antiinmigración en Arizona, Georgia y Alabama están causando estragos en las economías de esos estados. Esos tres estados han visto cómo los cultivos se pudren a medida que la escasez de mano de obra creada por las nuevas leyes ha entrado en vigor. El guardián informa el caso de un agricultor de Alabama que perdió tomates por valor de 100,000 dólares después de la aprobación de la nueva ley. Mientras los trabajadores huían de Georgia, el gobernador Nathan Deal recurrió a ex convictos en libertad condicional para recoger cultivos. Pero el trabajo esclavo no es suficiente. La AP encontró que los trabajadores latinos eran casi seis veces más productivos que los que estaban en libertad condicional”.

La libre circulación de personas ayuda a las empresas a contratar los trabajadores que necesitan, evitar regulaciones más burocráticas y también proporciona nuevos clientes. Un informe reciente de Associated Press detalló cómo la industria del turismo (la Asociación de Viajes de Estados Unidos, los hoteles Four Seasons, los parques de Walt Disney y otros) es ahora uno de los grupos de presión más fuertes a favor del aumento de visas de no inmigrantes. El informe ha demostrado que desde 2001, el número de visas de no inmigrantes se redujo en 1.1 millones, de 7.6 millones a 6.5 ​​millones en 2010 bajo Obama.

Incluso la Cámara de Comercio de Estados Unidos, el lobby empresarial más grande de Estados Unidos, ha publicado un informe que desmiente los mitos sobre la inmigración. Su informe muestra que preocupaciones como que los inmigrantes no pagan impuestos, sobrepoblarán a Estados Unidos, reducirán los salarios de los trabajadores y quitarán empleos a los estadounidenses son falsas. Las empresas estadounidenses entienden que la libertad de movimiento es buena para la economía. ¿Cuándo aprenderán los políticos estadounidenses?