Estados Unidos necesita más visas para trabajadores altamente calificados: columna

El presidente Obama ha descrito la relación entre Estados Unidos e India como la "que definirá la asociación del siglo XXI". Dado el rico y multidimensional compromiso entre nuestros dos países y la convergencia estratégica de nuestros valores e intereses, tiene toda la razón al hacerlo. El impresionante crecimiento de nuestras relaciones comerciales y económicas proporciona una base sólida para esta visión.

Hace menos de una década, el comercio entre nuestros dos países ascendía a 35 millones de dólares al año. Hoy en día, esa cifra casi se ha triplicado hasta los 100 millones de dólares y está a punto de subir aún más. Las principales empresas estadounidenses ven a la India como una salida esencial para el crecimiento, y viceversa. Mientras el Congreso de Estados Unidos considera la reforma migratoria, esta trayectoria –y el beneficio mutuo que trae consigo– debería dar forma a la conversación.

Los críticos de las leyes de inmigración actuales sugieren restringir el acceso de las empresas indias a ciertos tipos de visas para trabajadores altamente calificados (H-1B y L-1) que guían la movilidad de los profesionales que ayudan a nuestras empresas a crecer. Algunos prefieren incluso limitar el número de visas de trabajo disponibles para indios altamente calificados o imponer tarifas adicionales a tipos específicos de empresas indias. Los servicios de tecnología de la información se verían perjudicados por tales cambios.

Muchas empresas de TI, como Tata Consultancy Services, WIPRO, Infosys y HCL, con sede en India, traen empleados a Estados Unidos, y con razón. Proporcionan la continuidad y el conocimiento institucional necesarios para servir bien a los clientes comerciales y gubernamentales, de la misma manera que los estadounidenses suelen dotar de personal a las oficinas exteriores de sus propias corporaciones. La experiencia de estos trabajadores es crucial porque ayudaron a desarrollar muchos de los dispositivos y software que mantienen y protegen las redes. Sin sus conocimientos, la TI simplemente no funcionaría como debería.

Los equipos que realizan este trabajo están altamente capacitados y, a menudo, provienen de todo el mundo. Se despliegan entre los mejores talentos disponibles y calificados. Por supuesto, las empresas indias de servicios de TI recurren a empleados locales siempre que es posible. Pero dependiendo de la disponibilidad de habilidades, estas empresas deben utilizar titulares de visas además del talento local. Sin estos titulares de visas, las empresas y los consumidores estadounidenses no se beneficiarían de los servicios de los que dependen. No se crearían empleos y, de hecho, podrían ir a otros lugares, incluso al extranjero. Los ingresos tributarios locales, estatales y federales, triste e inevitablemente, disminuirían.

Las empresas indias de TI y los titulares de visas que patrocinan desempeñan un papel vital y vibrante en la economía de Estados Unidos y las comunidades en las que trabajan. Las personas altamente capacitadas nacidas en el extranjero han sido elogiadas repetidamente por sus invaluables innovaciones y contribuciones en los EE. UU. Las empresas de TI que las patrocinan también son reconocidas regularmente por su trabajo y sus contribuciones al estilo de vida estadounidense.

Estas empresas indias son las que más alientan un compromiso más estrecho entre la India y los Estados Unidos y han desempeñado un papel no pequeño en el acercamiento de nuestras dos naciones.

Hoy en día, los proveedores de servicios de TI con sede en la India emplean a más de 50,000 ciudadanos estadounidenses y reclutan y contratan a más cada año. La industria apoya a más de 280,000 otras contrataciones locales en EE. UU. y ayuda a muchas empresas con sede en EE. UU. a desarrollar nuevos productos y mejorar operaciones y eficiencias. Esto, a su vez, les ayuda a preservar y crear empleos aquí en los EE. UU.

A medida que los formuladores de políticas estadounidenses avanzan en los muy necesarios esfuerzos para reformar el sistema de inmigración, instamos respetuosamente a que consideren el impacto de sus decisiones en la capacidad de las empresas estadounidenses y extranjeras para expandirse ahora y en el futuro. La inspiradora historia de la sinergia económica entre nuestras dos naciones debería servirnos de guía para el futuro. Una política de visas generosa para trabajadores altamente calificados ayudaría a todos; ambas naciones saldrían ganadoras.

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