Aman protege a los expatriados indios

Hussein Al Meeza, director ejecutivo y director general de Aman, dice que la comunidad de expatriados indios es un gran mercado.

La Compañía Islámica de Seguros y Reaseguros de Dubai (Aman) introdujo recientemente dos pólizas médicas para expatriados indios. Rishtey, que significa relaciones, ofrece a los trabajadores un plan de seguro para su familia en casa. Health on Return cubre a los trabajadores durante estancias temporales en la India. También puede servir como póliza de salud para la jubilación. Hussein Al Meeza, director ejecutivo y director general de Aman, explica por qué la empresa introdujo estas políticas. ¿Por qué Aman ha diseñado las políticas para los expatriados indios? Si se comprueba la estructura de la población de los Emiratos Árabes Unidos y la relación que tiene con los emiratíes, son nuestros socios; ellos son nuestros hermanos. Ellos también son las personas que están detrás de todo el trabajo que se ha hecho aquí. La relación que tenemos con la población india no se (construyó) hoy ni ayer. Además, tenemos (un acuerdo) con ICICI Lombard, que es uno de los nombres más importantes del mercado indio. La población india expatriada representa el 40 por ciento de la población total de los Emiratos Árabes Unidos y la mitad de la fuerza laboral. ¿Fue eso también un factor? La población india (expatriados) es un mercado grande y hay muchas oportunidades. Además, conseguimos el socio adecuado para los productos. ¿Es esta la primera alianza que tiene con ICICI Lombard? Sí, este es el primero. Tenemos una buena relación con ellos en el reaseguro pero a efectos prácticos esta es la primera relación. ¿Cómo ha sido la aceptación hasta ahora? Lo acabamos de lanzar recientemente. La reacción ha sido muy buena. Pero es posible que la gente esté de vacaciones. Esperamos mucho según nuestro estudio. ¿Están las políticas dirigidas a diferentes tipos de trabajadores? Nos dirigimos a todas las personas, no sólo a los trabajadores de alto nivel y de nivel medio. Es alcanzable para todos. Es flexible. Si tienes más cosas pagarás más, pero si lo limitas, [pagarás menos]. Hay muchas nacionalidades trabajando en los Emiratos. ¿Está pensando en ofrecer pólizas para otros? Los europeos ya tienen la cultura del seguro. Tienen productos muy avanzados. Estamos buscando ver dónde están las oportunidades para brindar servicios. Estamos mirando al mundo árabe, a los paquistaníes, a los bangladesíes y a los filipinos. Necesita antecedentes de los países, porque India tiene una plataforma para proveedores de servicios. ¿Cuándo se introducirán estas políticas? Estamos planificando y estudiando. (La información está) con el departamento técnico. Están estudiando cómo y cuándo podrían crear una empresa conjunta con proveedores, lo que podría proporcionar una plataforma para lanzarla. ¿Las políticas serán similares a Rishtey y Health on Return? Eso depende. Veremos porque en todas partes hay normas y reglamentos. No puedo asegurar que sea la misma fórmula. Como concepto estará bajo el mismo paraguas pero depende de la reacción del mercado y de nuestros socios en los países donde buscamos estructurar el producto. -gillian duncan 30 de agosto de 2011 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover Para obtener más noticias y actualizaciones, asistencia con sus necesidades de visa o para una evaluación gratuita de su perfil para inmigración o visa de trabajo, simplemente visite www.eje-y.com