Se alcanzó el límite máximo de visa H2016B de 1: alternativas a la categoría de visa H-1B

El 7 de abril de 2015, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció que había recibido suficientes peticiones H-1B para cumplir con las cuotas (o "límites") de maestría y H-1B regular para el año fiscal 2016, que comienza el 1 de octubre. 2015.

Muchos empleadores estadounidenses contratan talentos profesionales en todo el mundo para cubrir puestos que requieren una licenciatura o equivalente. Las visas H1-B han sido durante mucho tiempo la visa elegida por estos ciudadanos extranjeros. Pero muchos empleadores no se dan cuenta de que existen otras categorías de visas que brindan opciones a los extranjeros para trabajar en los EE. UU.

La visa J-1 está disponible para un ciudadano extranjero bajo la designación "Visitante de Intercambio". Las personas que califican para el estatus J-1 incluyen aprendices de negocios, maestros de escuelas primarias y secundarias, profesores universitarios, académicos de investigación y residentes médicos que reciben capacitación médica dentro de los EE. UU.

A partir del 26 de mayo de 2015, USCIS extenderá la autorización de empleo en los EE. UU. a ciertos cónyuges H-4 de ciudadanos extranjeros con estatus H-1B. Este cambio permite a los cónyuges con estatus H-4 solicitar una tarjeta de trabajo sin restricciones siempre que el empleado principal H-1B: Sea el beneficiario de un Formulario I-140 aprobado, Petición de inmigrante para trabajador extranjero; o Se le ha otorgado el estatus H-1B bajo la Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI de 2000 (AC21), que permite a los empleados H-1B que buscan residencia permanente extender su estatus H-1B más allá de los seis años habituales.

Una Visa E está disponible para un ciudadano extranjero de un país con el que Estados Unidos mantiene un tratado de comercio y navegación, si el ciudadano extranjero viaja a los Estados Unidos para realizar un comercio sustancial (visa de comerciante por tratado E-1), o para invertir capital sustancial en una empresa estadounidense nueva o existente (visa de inversionista E-2).

La visa L-1 puede ser una opción para quienes han trabajado fuera de los EE. UU. para una empresa extranjera afiliada a una empresa estadounidense, como una sucursal, subsidiaria o empresa conjunta. A diferencia de la visa H-1B, la L-1 no requiere ningún título. Si bien la mayoría de los beneficiarios de la L-1 recibirán educación, no es necesario que el título sea en ningún campo específico. El destinatario, sin embargo, debe tener “conocimientos especializados” sobre el funcionamiento de su empresa o haber trabajado en el extranjero como directivo o ejecutivo.

Una visa O está disponible para extranjeros que sean extraordinarios en los campos de las ciencias, las artes, la educación, los negocios, el atletismo, el cine o la televisión. Se otorga una visa O-2 al personal de apoyo del titular principal de la visa O. El empleador estadounidense solicitante debe establecer la capacidad extraordinaria del ciudadano extranjero y que el ciudadano extranjero continuará trabajando en el campo calificado mientras esté en los EE. UU.

La Visa F-1 permite a un ciudadano extranjero ingresar a los EE. UU. para estudiar en una universidad o colegio establecido. El estatus F-1 es válido por el tiempo necesario para completar un curso de estudio completo. Al graduarse, muchos titulares de una F-1 pueden recibir doce meses de elegibilidad laboral, lo que se denomina Capacitación Práctica Opcional (OPT).

La inmigración es un mosaico de opciones. A menudo existen alternativas creativas cuando el camino más obvio no está disponible.

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